荣盛实业2015校园招聘徐州工程学院专场宣讲会

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荣耀团队，盛邀加盟

荣盛实业2015年度 “摘星行动”暨校园招聘会

——徐州工程学院站

一、公司简介

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，注册资金约18.82亿元，一直致力于中等规模城市地产开发，通过专业化经营与高档产品品质诠释现代人居住理念。经过10余年的发展，公司现已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、甲级设计资质的大型综合体。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。

凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的管理模式及卓越的运营效率，荣盛发展经营业绩持续、快速增长，企业规模不断扩大。目前公司项目遍及沈阳、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等10多个城市，业务延伸至辽宁、河北、山东、江苏、安徽、湖南、四川、广东等省，除西北外，基本实现全国布局，年开发能力达600余万平方米。2013年签约面积472.1万平方米，全国排名前11位，年销售额达272亿元。

实业公司全称香河万利通实业有限公司，是荣盛发展的有益补充，是打造总公司核心优势的重要手段，要以支持、服务于主业为己任，坚持质量第一，效率至上的方针，为提升主业产品质量与标准化建设、降低工程成本，打造和提升核心优势、创建核心竞争力做贡献。公司创立于2009年，注册资本为贰亿元，是荣盛房地产发展股份有限公司旗下的全资子公司，主要经营范围有：园林绿化工程设计、施工，室内外装饰装修工程设计、施工；门窗、幕墙的装配制作、安装；花卉、苗木的种植、销售等。

实业公司目前拥有装饰装修和门窗专业承包一级、园林施工二级资质，幕墙施工二级和幕墙设计乙级资质。2013年实现产值3.48亿元，净利润近4千万。实业公司拥有一支专业、勤劳的团队，目前拥有员工近300人，中高层管理人员50人，其中本科及以上学历占比40%，专科占比52%。实业公司将秉承“诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新”的企业精神，在竞争中超凡脱俗，本着“以质量图兴业，靠信誉谋发展”的经营理念，赢得市场和发展。

实业公司跟随荣盛发展布局，主要负责荣盛发展内部业务承接，2014年上半年平均在施项目94个，其中门窗18个，园林18个，装饰28个；2014年度全部产值目标7.2个亿，其中园林2.2个亿，门窗2.2个亿，装饰2.8个亿。

项目分布在全国21个城市，每个专业公司下设4个项目部，共12个项目部进行分级管理。

园林公司4个项目部：沈阳（沈阳、盘锦）、廊坊（秦皇岛、廊坊、唐山、石家庄、沧州）、临沂（聊城、临清、邯郸、济南）、南京（南京、蚌埠、常州、徐州）；还包含一个苗圃基地，在廊坊周边，100亩，计划在宜兴建立南方苗圃基地。

装饰公司4个项目部：沈阳、廊坊、聊城、南京

门窗公司4个项目部：廊坊、聊城、蚌埠、幕墙（沧州、唐山）除幕墙外，门窗项目部同时设置门窗生产车间。

二、荣盛发展的人才观——人才是荣盛的资本

荣盛发展作为河北首家房地产上市公司，经营十五年以来取得的骄人成绩，都源于全体员工的共同努力和创造。我们坚信，人才是荣盛的资本，员工是公司及股东价值的创造者。在人才培养上，荣盛一直秉承“企业是学校，领导是教练”的育人理念，注重对员工专业技能和管理技能的培养，持续培育专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍。荣盛充分尊重员工个性，能容人所短，更能容人所长。荣盛发展致力于成为新型生活的缔造者。

三、毕业生的培养与发展

对于公司统筹招聘的学生实施

“3 9”培养模式——

3个月的试用期加9个月的培养期，通过培训提升毕业生综合能力，通过实践培养，提升毕业生岗位胜任力；

试用期内实施阶段性一对一辅导——为毕业生在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导；

培养期内的轮岗学习计划——为毕业生提供轮岗和锻炼机会，能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路；

转正定岗后广阔的晋升渠道——提供岗位晋升的机会，毕业生通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。

在培养期间，表现优秀者均有机会提前转正定岗，实现职业人的转变，荣盛的大舞台有毕业生的身影，公司管理干部中30%来自应届学生的提拔。

“鹰飞计划”——

鹰飞计划是为应届毕业大学生设计的一整套分阶段成长计划。包括从招聘、培训、考核、定岗、定薪等人力资源各模块工作，分为猎鹰季、雏鹰训练营、助飞期、展翅期、翱翔期五个阶段，历时3年的培养计划。

? 猎鹰季是指大学生的招聘阶段，通过摘星行动选择适合的学生；

? 雏鹰训练营和助飞期分别对应“3 9”的试用期和培养期，经过一年的培养，大学生要成长为优才，再经过一年的展翅期培养，成长为主管，经过一年的翱翔期培养，成长为经理。

鹰飞计划的123培养目标就是让学生一年成为团队的优才、两年成为主管、三年晋升为经理。

四、2015年荣盛实业“摘星行动”各岗位招聘数量及意向专业

学校名称	招聘岗位		意向专业	需求数量
徐州工程学院	园建技术员		土木工程/工程管理/园林	2
	装饰技术员		土木工程/工程管理/环艺设计	2
	幕墙设计员		机械设计及其自动化/工业设计	2
合计				6
宣讲时间		2014年10月26日下午2点
宣讲地点		敬本楼C302