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[广东]中国建设银行股份有限公司广东省分行2015校园招聘宣讲会 中山大学专场

(全职,发布于2014-10-11) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:中山大学
说明:

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中国建设银行股份有限公司广东省分行 —— 客户经理、柜员
招聘专业: 不限 招聘对象: 应届生
学历要求: 本科 工作地区: 广东省
招聘人数: 100 投递方式: www.
联系人: 姜红霞 联系方式: 020-83013611
添加时间: 2014/10/11 截止时间: 2014/11/17
浏览次数: 17

岗位要求:

中国建设银行广东省分行境内分支机构2015年度

校园招聘公告

根据业务发展需要,中国建设银行境内分支机构面向境内外高等院校2015年应届毕业生招聘员工。本次招聘员工主要用于充实境内分支机构业务和营销人员队伍,加强营业网点营销服务力量,满足全行综合化经营对高素质人员的需求。

一、招聘时间(现场招聘)

时间:20141016日上午900时。

地点:广州新港西路135号中山大学岭南学院叶葆定堂大堂MBA楼 一楼大厅

二、招聘范围

全日制普通高等院校2015年应届毕业生(定向和委培毕业生除外)和获得硕士或以上学位的海外归国留学生。

三、招聘条件
   (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录。
   (二)国内院校应具有全日制大学本科或以上学历,并列入国家高校2015年毕业生统分计划。报到入职时,毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
   (三)海外归国留学生应具有硕士或以上学位,毕业回国时间一般不早于20147月,并应能够在20156月底前从境外院校获得学位证书,开始全职工作。同时,海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证,并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
   (四)英语专业毕业生一般应通过国家专业八级,其他专业毕业生一般应通过大学英语四、六级考试(成绩在425分或以上)、新托福(TOEFL-IBT)考试85分或以上或雅思(IELTS)考试6分或以上。
   (五)综合素质较好,在校期间一般应担任学生干部,获得奖学金及其他相关荣誉称号。
   (六)具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定工作压力。
   (七)容貌端正,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。
   四、招聘机构及专业需求
    (一)招聘机构

中国建设银行广东省分行广州城区支行

中国建设银行广东省分行湛江市分行

中国建设银行广东省分行揭阳市分行

中国建设银行广东省分行肇庆市分行

中国建设银行广东省分行佛山市分行

中国建设银行广东省分行汕头市分行

中国建设银行广东省分行东莞市分行

中国建设银行广东省分行潮州市分行

中国建设银行广东省分行江门市分行

中国建设银行广东省分行广州花都支行

(二)专业需求
    专业需求:金融、经济、财务、会计、管理、国际贸易、法律、数学、统计、市场营销、广告、外语、电子商务、信息技术等相关专业。
    *在校期间担任学生干部职务,学习成绩优异,综合素质突出,具备文体特长或曾获得校级以上重大奖励的,专业限制可适当放宽。欢迎具有跨专业复合背景的应届毕业生报考我行。

 五、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、考试、面试及体检、录用签约等步骤。
    (一) 报名
   20141015日后请应聘者登陆中国建设银行网站(www. ),选择进入“诚聘英才”频道,通过网上报名系统报名,请按系统要求进行注册,填报信息,提交简历。
    (二)初选
    对应聘者进行初步筛选,根据应聘者的条件确定参加考试人员名单。
    (三)考试
   考试通知将通过电话、网络和报名系统发布,同时发送至应聘者个人邮箱,应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加考试,同时自行选择参加考试地点,考试地点选择确认后将不能更改。确认参加考试的应聘者考前下载打印准考证,并依据准考证记载时间、地点参加考试。考试预计于201412月上旬举行,具体时间以准考证为准。
    未收到考试通知的应聘者,将不再另行通知。
    (四)面试和体检

面试通知将通过网络发布,同时电话通知应聘者。面试分为专业面试和综合面试。

收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。
    (五)录用签约
    根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。

 六、报名方法

应聘者登陆中国建设银行网站(www. ),进入“诚聘英才”频道,通过网上报名系统注册,填报信息、提交简历后获取报名序列号。
                        中国建设银行广东省分行

人力资源部

二○一四年十月九日

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