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陕西导航科技集团校园招聘信息 |
类型:招聘信息 发布时间:2014-10-11 15:56:45 |
第一部分招聘简章 陕西导航科技集团(简称导航科技集团,英文简称NTG)于2004年成立,注册资金2000万。作为中国大陆最早一批涉足智能交通和北斗位置服务技术应用领域的高新技术企业,历经多年发展,已经成为一个集定位终端产品设计、生产制造、车辆监控位置服务、系统研发和运营服务于一体的综合性、多元化的高科技公司。 导航科技集团旗下企业包括:陕西导航科技有限公司,陕西新航线电子科技有限公司,陕西快捷广告有限公司,陕西坤苑建筑装饰工程有限公司。 导航科技集团视“技术领先”为企业发展的原动力,研发与制造中心具备丰富的专业化电子产品的研发、生产经验和系统化、模块化的设计能力;拥有完善的试验设备和测试手段,以及一支汇聚多领域高端技术人才,尤其在北斗位置服务应用技术和通信技术领域拥有丰富经验的技术研发团队。在成熟产品与先进技术的基础上,具有卓越的系统工程能力与项目经验,在卫星定位、导航、调度管理等综合应用领域,为客户提供个性化的专业服务与多元化的解决方案,成功实施过百余项大型工程,服务于众多重点项目,赢得业界广泛赞誉。 导航科技集团始终致力于以技术创新带动产品创新与应用创新,并不断捕获新的潜在需求和应用领域,已构建起以中心城市北斗位置服务运营服务中心平台为基础,在北京、黑龙江、吉林、江苏、山东、湖北、湖南、广东、广西、山西、陕西、河南、四川、河北、甘肃、江西、贵州、福建、海南、深圳、安徽等地成立了分公司和遍布全国的2000多家联盟运营商为节点的,结合了客户咨询、在线服务、主动营销、渠道管理等业务的综合客户服务体系,并以强大的信息数据库与IT系统为支撑,使客户享受到一流的标准服务和快速响应。 面向未来,陕西导航科技有限公司将通过不断的创新,力求以先进的技术、卓越的产品、可靠的质量和不断完善的服务,立足西北面向全国,为更多的用户创造价值。 地址:陕西省西安市高新区丈八一路一号汇鑫IBC·C座6层 邮编:710065 联系人:张主管 联系电话:029-88237775 传真:029-88237775 邮箱:dhkjxa@ 公司主页:http://ww***com[点击查看]
第二部分 岗位需求
监控中心客服 岗位职责 : 4、本岗位为非销售岗。 任职资格: 1.普通话标准;打字速度较快;
电话销售 岗位职责及要求: 岗位说明: 1、结合销售战略定位,每日按时、按量完成销售沟通、记录、分析,明确签约客户; 2、根据工作要求,每日按时递交电销报表汇总于主管处,由电销主管分配次日工作重点; 3、配合全国各地市分公司,完成电销部签单客户跟进、签约管理,确保销售落地服务及时性; 4、定期回访客户,做好客户的二次开发管理与需求分析、汇总,确保客户服务持续有效性; 5、配合集团公司品牌战略要求,及时做好各类品牌宣传工作与销售签约引导工作。 任职说明: 1、性别不限,大专以上学历,具有客服、保险、电销相关工作经验; 2、普通话标准,能够准确表达企业销售信息,挖掘客户需求; 3、熟悉车载GPS行业产品的工作者,优先录取; 4、良好的团队合作精神,严谨的职业操守,积极的工作心态。 薪酬说明: 工作报酬:2000-3000元/月 提成 晋升空间:销售主管 晋升报酬:3000-4000元/月 提成 福利说明: 五险、带薪年假、免费外训 备注说明:本公司属于集团公司,目前招募电销岗位,主要是为了开展全国分公司业务配套推广管理,后期电销发展方向侧重销售管理与内部培训导师两项,公司将提供专业的人力资源介入电销培养与提升。
安装工程师 岗位职责 任职资格 6、有驾照者优先录取。 薪酬说明: 工作报酬:1800-2100元/月 提成 效益奖金 晋升空间:高级工程师 晋升报酬:2100-2400元/月 提成 效益奖金 分红 福利待遇: 销售代表 岗位说明: 1、结合部门销售战略任务,拟定个人销售目标分解计划书,按期完成销售指标; 2、按销售管理政策,每日上传销售报表,递交销售问题,便于后续销售顺利开展; 3、定期参与市场调研,统计行业信息数据,建立销售部数据库,便捷销售分析报告制定; 4、结合公司客户信息供给,做好客户分类,精准定位客户需求完成销售签单; 5、参与企业各类销售技能培训课程,快速提高自身销售管理知识。 任职说明: 1、男性,大专以上学历,从事产品销售1年以上工作经验; 2、具备渠道开拓或终端销售经验,良好的语言表达能力; 3、熟悉车载GPS行业产品的工作者,优先录取; 4、良好的团队合作精神,严谨的职业操守,积极的工作心态。 薪酬说明: 工作报酬:2000-3000元/月 提成 效益奖金 分红 晋升空间:销售经理 晋升报酬:3500-5000元/月 提成 效益奖金 分红 管理奖 福利说明: 五险、带薪年假、免费外训 备注说明:本公司属于集团公司,目前招募销售储备岗位,后期个人职业规划纳入分公司管理者委培名单,公司提供明确的晋升渠道,帮助员工实现参与经营管理工作平台。
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