- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
说明：
此信息由高校人才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者高校人才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘4名卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
本次计划招聘4名，其中县中医院护理2名，第二人民医院五官科医生和外科医生各1名。
二、招聘原则
1．坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2．坚持岗位需要、专业对口的原则。
三、招聘职位及报考条件
见《隆回县中医院第二人民医院2014年招聘专业技术人员职位表》
四、招聘要求
1．政治思想表现好,遵纪守法,热爱所报考职位的工作。
2．综合素质好、基础理论和业务知识扎实、具备履行报考职位岗位职责的工作能力。
3．聘用人员必须服从安排，在规定期限内报到上岗，否则取消聘用资格，一经聘用，原则上在本聘用岗位连续工作五年以上。
4.执业资格要求：报考县中医院的考生必须具有护士执业资格证或获得有效成绩合格单，报考第二人民医院的考生2012年（含2012年）以前毕业的必须具有医师资格证和执业证，报考时暂无执业资格者，聘用后二年内必须获得本岗位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
五、招聘程序和方法
1.报名及资格审查
报名者可根据自身资格条件选择报考相应的一个职位，于
报名人数与招聘岗位计划的开考比例不低于3:1。
2.考试
采取笔试和面试相结合的方式。均采取百分制。
⑴笔试：笔试内容为专业知识，以招聘职位专业要求相关的知识、技能为主，考试不指定用书。
笔试时间，定于
考试地点：见准考证。
⑵面试：根据笔试成绩从高分到低分的排名，按所招聘岗位计划的1:2比例确定面试入围人员，入围中的最后一名，如有多名相同成绩者，一并进入面试。如面试人数与招聘岗位计划为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上方为合格。面试内容为实际技能操作。
面试时间另行通知。
3.体检
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩。根据招聘计划数按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，再按笔试成绩从高分到低分排名。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）组织实施。考生对非当日、非当场复查的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复查申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。
4.考核
体检合格人员作为考核对象。由县人社局和用人单位主管部门共同组织实施。重点调查了解考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，认真核查考核对象所提供的档案资料和相关证件、证明。
体检或考核不合格的，则由用人单位根据空缺计划，经主管部门审查并报人社部门审核同意后，从报考应聘同一职位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
5.公示与聘用
笔试、面试成绩分阶段进行公布；体检、考核合格人员，由县人社局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县卫生局
|
下载信息[文件大小：10.50KB下载次数：49次] |
