- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：南京林业大学
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简历投递
请将简历发至JArlzyb@， 文件名为：学校 专业 姓名
校园招聘应聘流程
校园宣讲会→简历（附免冠近照一张）接收及筛选→ 面试 →签订三方协议
福利待遇
1、员工正式入职签订劳动合同后，按国家规定办理相关社会保险和住房公积金等。
2、公司提供现代化的集体公寓，独立卫生间，热水器、空调等配套设施一应俱全，公司员工生活区内配有篮球场、网球场、乒乓球、台球、羽毛球、阅览室等活动设施，并有完善的生活区物业管理。
3、公司设立党支部，可接收党组织关系，并定期组织开展丰富多彩的组织生活。
4、公司设有集体户口，可接收个人户口。
5、公司为员工上下班提供大巴车接送服务。
6、公司设有员工食堂，提供免费工作餐。
7、公司为员工免费提供多套工作服及其他劳动用品。
8、公司定期组织员工参加免费健康检查。
9、公司设立工作餐补贴、生日贺礼、节日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、防暑降温补贴、新年红包等福利。
10、公司定期组织文体比赛、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。
人才培养
建立高校毕业生人才储备培养机制，通过在职培训、师傅带徒弟式制、在岗锻炼（岗位轮换等）、在岗学历提升、内外部培训和自我学习等人才培养与开发模式实现人才培养的目标。
工作安排
1、所有学生加入公司后，将进行为期半年的在岗实习培训，实习结束经考核后安排相应岗位。
2、各类人才根据自身特点，结合公司要求选择向经营管理岗位或技术管理岗位发展。
联系我们
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