[北京]北京金英杰教育科技有限公司2015招聘

政法英杰教育旗下拥有政法英杰、金英杰两大品牌。培训项目涉及司法考试、医学考试、医学继续教育等。自2002年成立以来，秉承“一流师资、 一流经验 、一流服务”的办学宗旨，积极创新、不断拓展，致力于建设专业化、规范化、规模化的考前培训品牌。政法英杰授课师资来自北京大学、中国政法大学、中国人民大学、清华大学、北大医学部、协和医科大学、解放军301医院等著名高校，他们多年从事司法考试、医学考试的教学及研究工作，对历年命题规律及复习方法有着深入研究，是培训辅导的权威专家。凭借先进的远程教学技术、完善的全面服务体系，政法英杰已成为一个实力雄厚、值得信赖的知名考前培训机构。政法英杰司法考试培训经过多年的发展，形成了以校长常英教授、顾问李仁玉教授、吴鹏教授等名师为核心的教学团队，现已成为全国最著名的辅导机构。金英杰是一所致力于医师资格、执业药师、护士资格、职称考试、继续教育等医学教育为一体的专业化、规模化教育机构，是医学考试改革后全国最早、最权威从事医学考试培训的专业机构之一。自2006年成立以来，经过多年的文化沉淀和发展。聚集了一大批北京大学医学部、首都医科大学、协和医科大学、解放军总医院等高校及医院的专家教授。金英杰已经成为医学考试培训界的驰名品牌，被社会公认为“医考王”。 政法英杰下设教育培训及产业研发两大体系。教育培训部设有教务部、咨询部、网络部、财务部、企划部、人力资源部、市场拓展部、市场加盟部、分校管理和服务中心；产业研发部设有图书编辑与发行和试卷信息研究中心两个部门。截至今日，政法英杰已在天津、郑州、济南、西安、重庆、成都、南京、长沙、武汉、广州、海口、福州、南宁、乌鲁木齐、拉萨等全国31个省的100多个大中城市设有分中心。

一、加盟部

1、招商加盟主管 招聘人数：2人 地区：北京

职位描述：

1、制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体文案；

2、根据公司下达的任务组织制订招商加盟计划，并严格执行、完成招商任务；

3、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排；

4、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；

5、建立招商加盟渠道，保证营销网络的开拓与合理布局；

6、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度，市场营销等相关专业；

2、语言表达能力强，交际沟通能力强，且具有一定的谈判能力；

3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

4、有两年以上招商加盟工作经验，具有医学考试、司法考试行业咨询管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。

2、招商加盟专员【急聘-有司考、医考相关经验者优先】 招聘人数：若干

岗位职责：

1、外埠招商、加盟渠道拓展；

2、为外埠加盟商提供运营支持、服务，解答外埠加盟商疑问；

3、协调总部与加盟商之间的合作关系，处理突发事件；

4、参与总部全国性品牌推广活动；

5、完成领导交办的临时任务。

任职资格：

1.大专以上学历，销售及销售管理、市场营销、营销管理等相关专业；

2.一年以上招商加盟相关工作经验，有医学考试、司法考试行业经验者优先；

3.有强烈的责任心与服务意识，良好的团队协作意识。

4、具备优秀的表达、沟通能力，及一定的文字功底。

二、直营中心

1、市场运营主管 招聘人数：若干 地区:全国

岗位职责：

1、开发新客户，拓展与老客户的业务

2、负责客户联络，回访

3、收集市场信息及行业动态

4、协助各地分校进行市场推广，适应短期出差工作

5、外地区域（医学）相关讲座的联系、举办及后期跟踪

6、协助部门主管完成日常工作

任职资格：

1、大专及以上学历

2、有较强的沟通能力，较强的团队精神；

3、具备一定的组织、策划活动能力，

4、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

5、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；

6、有一定的组织协调能力。

2、医考市场主管 招聘人数：若干 地区:全国

岗位职责:

1、负责医学考试市场的调研和需求分析；

2、市场计划制定及分解、评估市场业绩；

3、负责医学院校、药企、医院的渠道拓展及客户的管理；

4、组建市场队伍，对部员进行培训、考核等管理。

任职资格:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上市场工作经验，有医学考试行业经验者优先，有渠道者优先；3、具有丰富的客户资源并能进行良好的客户关系维护；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力；

5、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

三、教学图书部

1、教务办主任（医学教务/司法教务） 招聘人数:若干 地区：北京

工作职责：

1、与学员进行有效沟通，根据学员需求提供咨询服务，保证咨询服务的质量；

2、开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；

3、管理各类在校学生学习、学籍档案、考务管理等工作；

4、解决授课过程中可能出现的突发事件；

5、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次；

6、协助完成教学支持工作，辅助教务主管完成教学支持工作，收集学员反馈。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，如有医学教育背景、司法教育背景优先考虑；

2、1年以上教务管理经验，有医学考试、司法考试行业经验者优先；

3、对学员心里把握精准，能开发学员的隐性需求，亲和力强，有良好的沟通表达能力；

4、工作有条理，能较好的分配自己的工作时间，对手头工作能高效快速的完成；

5、有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。

2、师资招聘经理 招聘人数：1人 地区：北京

岗位职责：

1、根据公司战略目标，完成医学类院校招聘渠道的拓展；

2、 根据公司总体的目标开展相关医学类院校招聘计划、医学类院校关系的维系；

3、执行医学类院校招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职资格：

1、35岁以上，本科学历，专业医学背景优先；

2、沟通能力强、有责任心；

3、有一定的管理能力；

4、能接受出差安排；

5、身体健康、品行端正。

3、医学编辑 招聘人数：2人 地区：北京

岗位职责：

1、完成医学图书资料查阅，图书稿件质量审阅、修改和校对等工作；

2、按照图书出版计划，依照稿件质量向上级提出组稿计划及约稿意向；

3、关注并及时研究执业资格考试的最新动态；提出最新的出版建议；

4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；

5、协助主管解决编校过程中出现的问题；

6、加强与相关部门的沟通与协作。

任职要求：

1、医学（临床、口腔、中医及中西医结合）、药学、护理等相关专业本科及以上学历；

2、有执业医师相关出版物领域从业经验者、通过相关医学资格考试者、有医考培训行业经验者优先；

3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；

5、具有吃苦耐劳和适应快节奏工作的精神。

四、行政人事主管 招聘人数：若干 地区：全国

岗位职责：

1、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、负责日常行政事务，配合校长做好行政后勤类相关工作；

3、负责公司各部门的协调工作，以及监督和日常管理工作；

4、负责部分财务记账工作。

任职资格：

1、大专以上学历， 人力资源、文秘、财务相关专业优先；

2、擅长与人沟通，有较强的团队精神；

3、有责任心、心思细腻、为人诚实、性格开朗；

4、男女不限，年龄30岁以上。

公司为您提供：

1、系统全面的培训、提升计划；

2、职业生涯规划指导；

3、标准化的晋升体系，开放的晋升空间；

4、完善的薪酬体系，优厚的提成比例，高绩效高奖励；

5、完善的福利体系，节假日礼物、生日礼物。

6、成熟的旅游计划。

7、助您成长的图书分享计划

联系方式

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联系人：梁老师

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