[北京]沃尔沃金融服务2015校园招聘-沃尔沃2015校园招聘

世界领先的商业运输及建筑设备制造商
        沃尔沃集团创建于1927年，是全球领先的商业运输及建筑设备制造商，专注于卡车、客车、建筑设备、船舶和工业应用驱动系统，同时还为客户提供金融及售后服务的全套解决方案。
        沃尔沃集团总部设在瑞典哥德堡，在瑞典斯德哥尔摩北欧证券交易市场上市。作为瑞典最大的工业企业集团，沃尔沃在全球18个国家设有生产基地，并在190多个市场从事经营活动，雇员约11万人。2013年，沃尔沃集团销售额约为2730亿瑞典克朗。
        凭借超过八十五年的深厚积淀和经典传承，沃尔沃集团以"品质、安全、环保"的核心价值铸就了享誉世界的沃尔沃品牌。作为商业运输行业领袖，沃尔沃集团的愿景是成为可持续运输解决方案的全球领导者。在发扬三大核心价值的同时，沃尔沃集团把实现盈利、保护环境和履行社会责任融合到生产、经营和服务过程中，推动经济、社会、环境的可持续发展，并将其看做实现客户和股东利益的重要条件。 
        沃尔沃集团所有的产品开发都基于客户及可持续发展的需求，同时将以人为本的理念贯穿于研发、生产、制造和应用的全过程。凭借在尖端科研领域的创新性研究，沃尔沃集团不断推出更加智能、高效、环保的产品和解决方案，为领跑商业运输领域的发展创造条件。
        沃尔沃集团致力于降低产品在使用过程中的排放水平。研发重点是高效节能的动力传动系统（发动机、变速箱等驱动车辆的零部件）和混合动力技术，以及使用可再生能源的车辆。同时，沃尔沃还通过降低能源消耗等措施来降低生产对环境的影响，其长期目标是将旗下所有工厂实现二氧化碳净排为零。2007年，沃尔沃集团设在比利时根特的二氧化碳零排放卡车工厂揭幕，是全球汽车产业内的首个二氧化碳零排放工厂。2013年，沃尔沃建筑设备位于瑞典的布拉奥斯工厂也成功实现碳中和，成为世界上第一家完全以再生能源为动力的建筑设备生产工厂。
         沃尔沃集团是世界上唯一一家加入世界自然基金会（WWF）"碳减排先锋"计划的汽车行业制造商，承诺从2009到2014年使其生产的卡车、建筑设备和客车的二氧化碳排放量减少3000万吨，为行业做出表率。截止2012年，沃尔沃集团已成功降低其产品整个生命周期的碳排放共计2900万吨。
        在全球，沃尔沃集团积极参与各种形式的社会活动。为支持有关环境问题的开拓性研究，沃尔沃集团于1988年创立沃尔沃环境奖。该奖项已成为实践环境科学领域的最高奖励，对推动世界环境科学的研究和全球环境意识的普及做出了重要的贡献。同时，集团捐资为发展中国家的贫困儿童建设学校，帮助无家可归的人们重建家园，并对研发未来运输系统的前沿解决方案提供支持。 

 沃尔沃集团于1992年在北京设立首个中国办事机构，至今已在华发展超过二十年。目前，集团旗下所有业务领域和服务部门都已进入中国，业务覆盖全国二十二个省市自治区，在华雇员人数约为六千人。中国成为继瑞典总部以外唯一拥有集团旗下全部业务的"本土"市场。
        沃尔沃集团在中国深入贴近市场，以多品牌战略和不断的科技创新满足在华客户日益增长的发展需求。
        为进一步践行对中国可持续发展的承诺，2013年，沃尔沃集团在中国的首家再制造中心在上海揭幕，通过运用先进制造技术实现产品复原的生产形式，为资源节约型、环境友好型社会的构建和循环经济的发展再添动力。沃尔沃中国再制造中心由沃尔沃集团内多个子公司联合运营，将为沃尔沃建筑设备、沃尔沃卡车、沃尔沃客车和沃尔沃遍达在中国的广大客户提供品质如新、更为经济、经认证的再制造产品。
        沃尔沃集团在中国业务发展的同时，同样注重回报中国社会。2008年，沃尔沃集团在华启动"沃尔沃蓝色爱心"项目，涵盖希望工程建设、希望小学教师培训、扶助贫困和残疾儿童、支持灾后重建等内容。在道路安全方面，沃尔沃集团成为中国-瑞典道路安全研究中心的合作伙伴，协助中国交通安全研究。同时，沃尔沃集团与多所知名高等学府签订学术教育合作伙伴计划，开展互惠人才发展项目。集团旗下各业务部门也通过形式多样的企业社会责任项目回报中国社会，包括沃尔沃卡车全国驾驶员高效节油大赛，沃尔沃建筑设备的"掘战达人"和"姚基金"等。其中，沃尔沃建筑设备作为姚基金的重要合作伙伴之一，为姚基金希望小学资助教学设施，进一步改善希望小学的学习条件。此外，沃尔沃建筑设备还通过其有着广泛社会影响力的明星项目 "掘战达人"沃尔沃杯全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛，号召员工、经销商和参赛选手积极参与到姚基金的公益项目中，共同助力中国青少年的发展建设。 

备注：1999年，沃尔沃集团将旗下的沃尔沃轿车业务出售给美国福特汽车公司。2010年，中国汽车企业浙江吉利控股集团从福特手中购得沃尔沃轿车业务，并获得沃尔沃轿车品牌的拥有权。出售沃尔沃轿车业务后，沃尔沃集团得以更加有效地整合内部资源，以专注在全球商业运输领域的发展。

 

沃尔沃金融服务是沃尔沃集团专属的全球金融服务公司，成立于2001年，总部设在美国北卡罗莱那州的格林斯伯格市，全球共有近1,400名员工，业务范围覆盖全球40个国家和地区。2006年，沃尔沃集团在中国成立沃尔沃汽车金融（中国）有限公司，为旗下卡车和建筑设备领域的客户提供零售按揭贷款、融资租赁以及保险服务等全方面的金融产品。沃尔沃金融服务公司在中国主要支持品牌包括沃尔沃建筑设备、山东临工工程机械、沃尔沃卡车、雷诺卡车及申沃客车。

职位：

Trainee, Financial Services

［工作地点：北京］

职位数量：6个

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About The Trainee Program It's a brilliant opportunity for Financial Services Trainee to embrace continuous challenges and get in-depth knowledge of the captive finance company and lease industry. You will have the opportunities to cultivate your career interest at the early stage in the financial services business area.  In the 12-month-Trainee Program in 2015 - 2016 we offered, the participant is expected to acquire structured knowledge, to develop necessary skills and to gain experiences in the day-to-day business. The Program provides three Common Week Trainings, mentorship, performance feedback and job rotations in three of the following functional departments within Volvo Financial Services China. The rotation plan will be based on the concrete need of different functions departments and competence match of the individual trainee.           • Sales & Marketing - responsible for dealer relationship management, home visit of customers, and market intelligence information collection and analysis.           • Risk Management - responsible for credit assessment and evaluation, portfolio analysis and management.           • Operations - responsible for processing, monitoring and settlement of loans/lease covering the entire contract management cycle.            • Customer Service Office - responsible for sustained review & evaluation of overdue customer payment situation and overdue days, daily phone collection, potential legal involvement as well as customer care hotline.           • Finance & Accounting - responsible for accounting routine including book keeping, documentation, cash management, tax planning and internal control. Providing timely and accurate financial statements and also financial analysis and planning.  The participant will be exposed to a continuous development platform via mentorship program, on-the-job training, project assignment and cross-function job rotation and self-managed learning.  Experienced professional colleagues will be assigned to and work closely with each participant as the Mentor or Buddy, who creates the challenges and opportunities for learning on the fly in the young and agile organization.  Qualifications Educational Qualification           • Minimum Bachelor degree, Master degree or MBA as a plus           • Preferably with graduates majoring in Statistics, Finance, Accounting, Economics or Management.            • Preferably with graduates who have internship/project experiences in Banks, Leasing companies or MNC Main competence requirements           • Ethics and integrity           • Learning agility            • Passionate and always walking the extra miles            • Proactive and result-oriented           • Strong Interpersonal communication skills           • Team spirit           • Excellent command of both written and spoken English 培训生计划 　　随着沃尔沃在华业务的不断稳步增长，公司对优秀人才的招募以及储备需求日益增加。提供广阔的发展平台和职业空间，传播前沿的管理理念及专业技能， 培养最具竞争力的德才兼备的人才也成为沃尔沃公司积极履行社会责任的庄严承诺。 　　沃尔沃金融服务2015培训生项目旨在2015届毕业生中选拔具有商业意识、专业技能、发展潜力以及渴望成功的优秀人才，通过一年系统的专业培训，跨职能的岗位轮换，资深员工的交流指导，持续的业务能力评估及反馈等，帮助培训生快速融入公司文化，实现社会角色转变，培养团队协作及自我管理能力，为自身职业生涯的发展奠定坚实的基础，从而与公司共同快速成长， 早日成为公司业务发展的中流砥柱。  　　紧"沃"机遇，成"沃"未来！

 

沃尔沃金融服务2015校园招聘宣讲会日程：
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