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[北京]中国有色金属建设股份有限公司2015招聘

(全职,发布于2014-10-14) 相关搜索
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企业招聘:中国有色金属建设股份有限公司
发布日期:2014-10-14 点击率:21

中国有色金属建设股份有限公司

公司简介

中国有色金属建设股份有限公司(简称中色股份,英文缩写NFC)1983年经国务院批准成立,主要从事国际工程承包和有色金属矿业资源开发。1997年4月16日进行资产重组,剥离优质资产改制组建中色股份,并在深圳证券交易所挂牌上市(证券代码:000758)。公司连续数年被《美国工程记录》杂志评选为全球225家承包商和200家设计公司之一,2008年获评中国机电产品进出口商会首批大型成套设备AAA级信用等级企业和中国对外承包工程AAA级信用等级企业。连续荣登年度中国主板上市公司价值百强榜;累计13次当选深证100指数样本股;以优异成绩荣获“第十届(2007年度)中国上市公司金牛奖百强、成长性百强和股东回报百强”3项大奖;2008年,入选中国最具竞争力的上市公司20强(第16名)。

地址:北京市朝阳区安定路10号 中国有色大厦南楼

网站:ww***.cn[点击查看]

 

人力资源部  实习生

岗位职责:

1.  配合人力资源各岗位同事完成日常工作;

2.  人力资源相关文档的整理与存档; 

3.  领导安排的其他工作;

任职资格:

1.  硕士研究生,人力资源管理、劳动经济学、心理学相关专业;

2.  有意向从事人力资源管理相关工作;

3.  办公应用软件使用娴熟;

4.  良好的团队合作与人际沟通能力;

5.  能保障一周出勤3天以上。

 

请有意向的同学将简历发送至hr@,邮件正文“应聘—人力资源实习 学校 姓名”实习期间表现良好经实习期考核通过者,毕业后可与公司签订正式劳动合同

人力资源部  人事综合管理

岗位职责:

1.  起草公司人事管理相关制度及工作流程;

2.  根据公司年度经营计划和集团人力资源要求,起草人事管理年度工作计划及阶段性工作计划; 

3.  经办公司员工社会保险和住房公积金事务;

4. 办理公司离退休人手续、维护公司人力资源信息系统,形成人力资源基本信息表、月报、季报、年报;建立维护公司与政府管理和统计部门、集团人事部的关系,定期上报有关资料、报表;

5. 组织部门文件与档案管理;

6. 领导安排的其他工作;

任职资格:

1.  硕士研究生,人力资源管理、劳动经济学、心理学相关专业;

2.  办公应用软件使用娴熟;

3.  具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守

4.  学生干部、社团负责人优先,具有相关实习经验者优先;

请有意向的同学将简历发送至hr@,邮件正文“应聘—人力资源岗位 学校 姓名”



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