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公司简介 任达集团是广东省著名的高新技术企业，旗下母子公司及关联公司有：深圳市宝安任达电器实业有限公司、深圳市澳地特电气技术有限公司、广通龙实业有限公司、深圳市任达山庄实业有限公司、任达生态养生园、深圳市任达爱心护理院、深圳市宝安区利民康复中心、深圳市宝安区利康绿色家园、深圳市任达物业管理有限公司、深圳市威水环保科技有限公司等，产业涉及高、低压电器成套设备制造、机电设备安装、物业管理、环保能源、养老事业等多个领域。 母公司深圳市宝安任达电器实业有限公司创建于1991年4月。公司现有员工2000余人。主要业务有高低压成套电气设备、精密五金加工、钣金制造等。目前产品已经覆盖全国众多省市、地区，并通过与艾默生、富士康、华为、伟创力、易拓、比亚迪和寿利亚洲等国际知名公司的合作，成功打入欧洲、北美、非洲及东南亚地区等国际市场。 公司始终坚持走科工贸一体化道路、企业技术实力得到了迅速提升，产业规模不断扩大，任达工业园占地面积达10万多余平方米。公司拥有现代化的大型数控加工中心、柔性焊接中心和4条喷粉生产线，共900余台/套加工设备，具有强大的生产加工能力。 多年来，公司一直遵循“一流服务、创新求胜”的企业精神，秉承“以人为本、服务社会”的经营理念，使公司管理能力不断加强，产品质量不断提高。 荣誉认证： u 1999年通过了ISO9001国际质量管理体系认证； u 2000年被深圳市政府评为重合同守信用单位； u 2003年成为国家首批、广东省首家通过低压成套设备3C认证合格企业； u 2003年批准为深圳市高新技术企业； u 2003年荣获深圳市宝安区优秀民营企业等光荣称号； u 2006年荣获宝安区人民政府质量进步奖； u 2007年荣获中国著名品牌称号； u 2007年荣获中国机械500强称号； u 2007年荣获广东省中小企业信息化示范企业； u 2008年荣获深圳市宝安区重点科技企业； u 2008年荣获宝安区民营企业百强企业； u 2008年荣获广东省注明商标； u 2009年荣获国家级高新技术企业； u 2010年被宝安区贸易工局认定为“宝安区企业技术中心”； u 2011年荣获深圳市级技术中心。 u 2011年荣获深圳市知识产权局颁发的“知识产权优势企业” u 2011年深圳市宝安任达电器实业有限公司“renda”标志获得中国驰名商标 u 2011年深圳市宝安区政府颁发的“科技进步奖” u 2012年度广东省工商管理局颁发的“广东省重合同守信用企业” 人才理念： 深圳任达集团始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。 人才观： 人才是企业兴旺之资本，企业是人才远航之轮舰， 同舟共济方能达彼岸，事业留人，感情留人，氛围留人。 选人标准： 以德为重，德才兼备 公司网址：ww***.cn[点击查看] 任达集团2015年应届大学生招聘需求表 单位 | 部门 | 岗位 | 学历 | 专业 | 性别 | 需求 人数 | 岗位要求 | 招聘原因 | 拟到岗时间 | OEM事业群 | 五金事业部 | 模具设计工程师 | 专科 | 模具 | 男 | 3 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、模具相关专业； 3、头脑灵活，能吃苦耐劳 | 1、战略规划； 2、人员储备； 3、提升管理和技术人员的专业能力和素质； | 2015年3月或7月 | OEM事业群 | 商务部 | 报价工程师 | 本科 | 机械制造 | 男 | 1 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、机械制造相关专业； 3、大学英语四级，口才较好 | 2015年3月或7月 | OEM事业群 | 质量管理部 | 质量工程师 质量主管 | 专科 | 机械管理 企业管理 | 不限 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、机械制造、工商管理相关专业； 3、能承受工作压力，坚持原则 | 2015年3月或7月 | OEM事业群 | 工程技术部 | 工程师 | 专科 | 机械制造 机电一体化 | 男 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 机械制造相关专业； 3、能承受工作压力，坚持原则 | 2015年3月或7月 | 产品研发事业群 | 市场部 | 销售业务员 | 本科 | 市场营销 | 不限 | 3 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 市场营营相关专业； 3、 大学英语四级，口才较好； | 1、 战略规划； 2、 加强市场开发力度； 3、 业务人员储备培养； | 2015年3月或7月 | 产品研发事业群 | 研发部 | 设计工程师 | 本科 | 电子信息 自动化 机电一体化 | 男 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 电子信息相关专业； 3、 大学英语四级，口才较好； 4、 获得过电子大赛奖励优先； | 1、 战略规划； 2、 光伏、UPS研发人员稀缺，外部招聘成本很高； 3、 研发技术人员人才梯队的储备； | 2015年3月或7月 | 产品研发事业群 | 研发部 | 软件工程师 | 本科 | 电子信息 自动化 机电一体化 | 男 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 软件相关专业； 3、 大学英语四级，口才较好； 4、 获得过电子大赛奖励优先； | 2015年3月或7月 | 产品研发事业群 | 研发部 | 测试工程师 | 本科 | 电子信息 自动化 机电一体化 | 男 | 4 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 测试及自动化相关专业； 3、 大学英语四级，口才较好； 4、 获得过电子大赛奖励优先； | 2015年3月或7月 | 产品研发事业群 | 供应链管理部 | 测试工程师 | 专科 | 电子信息技术 | 男 | 1 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 电子信息技术相关专业； 3、 有很强分析判断能力； 4、 获得过电子大赛奖励优先； | 1、 战略规划； 2、 UPS单板和整机调试的技术人员缺乏； 3、 生产技术支持需要； | 2015年3月或7月 | 成套安装事业群 | 品质部 | 电气工程师，报价工程师，管理类 | 专科 | 电气自动化 机电一体化 | 男 | 8 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 电气自动化相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 获得过电子大赛奖励优先； | 1、 战略规划； 2、 人员储备； 3、 项目增多； | 2015年3月或7月 | 发展事业群 | 总裁办 | 外联主任 | 本科 | 财会 | 不限 | 1 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 财会相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 文笔较强，会开车； | 1、 战略发展规划 2、 对外拓展项目较多 3、 发展事业群现有人员紧缺 | 2015年3月或7月 | 发展事业群 | 总裁办 | 外联专员 | 专科 | 财会 | 不限 | 1 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 财会相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 文笔较强，会开车； | 1、 战略发展规划 2、 对外拓展项目较多 3、 发展事业群现有人员紧缺 | 2015年3月或7月 | 养老事业群 | 院长办 | 管理储备 | 专科 | 文秘 | 不限 | 1 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 秘相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 在校组织过相关活动优先； | 1、 战略发展规划； 2、 人员储备； | 2015年3月或7月 | 养老事业群 | 日间照料中心接待部 | 管理储备 | 专科 | 护理专业 营销、教师 | 女 | 5 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 秘相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； | 1、 战略规划； 2、 3个日间照料已启动装修； 3、储备接待和养护管理人员； | 2015年3月或7月 | 爱心护理院 | 接待部 | 接待主管 | 专科 | 营销 护理 临床医学 | 女 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 护理、营销相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 较强的服务精神，亲和力好 | 1、 战略规划； 2、 储备接待和养护主任管理人员； 3、 现有人员年纪偏大，胜任力达不到； | 2015年3月或7月 | 爱心护理院 | 养护部 | 养护主任 | 专科 | 护理专业 | 不限 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 护理、营销相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 较强的服务精神，亲和力好 | 1、 战略规划； 2、 储备接待和养护主任管理人员； 3、 现有人员年纪偏大，胜任力达不到； | 2015年3月或7月 | 集团人事管控中心 | 人资 学院 | 人力资源专员 | 本科 | 人力资源管理 工商管理 | 不限 | 2 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 人力资源相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 执行力强，亲和力好； | 1、 战略规划； 2、 提升人资和学院的专业能力和服务水平； 3、 储备专业人才； | 2015年3月或7月 | 营销中心 | 销售部 | 销售部 | 本科 | 市场营销 | 不限 | 15 | 1、 在校期间，成绩优异； 2、 护理、营销相关专业； 3、 自信、有良好的沟通能力； 4、 较强的拼搏和开拓精神； | 1、 战略规划； 2、 企业战略转型需要； 3、 加大市场占有率； | 2015年3月或7月 | 合计：本科30人；大专27人； 共计57人； |
网上投递简历：417243080@
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