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中航国际-天虹商场 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
时间: 2014-10-14 15:09 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2015年校园招聘简章 天虹商场股份有限公司(股票简称:天虹商场,股票代码:002419)是中外合资连锁零售企业,其控股股东是中国航空工业集团下属的中国航空技术深圳有限公司。1984年成立以来,通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,实现了跨越式的发展。公司旗下拥有“天虹”与“君尚”两大零售品牌。截至2014年7月初,天虹品牌在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等省市开设了60家直营分店及以特许经营方式管理1家分店,君尚品牌在深圳、东莞共开设了4家直营分店。公司已连续13年入围中国连锁百强企业,是国内最早引入精益六西格玛、平衡计分卡、卓越绩效管理模式的零售企业。
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我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。 1、完善的培训与发展制度 ? 上岗前,公司提供入职培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、团队拓展等内容; ? 试用期内,公司提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程、团队心态; ? 在职期间,工作满一定年限,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位; ? 针对专业技术岗位,公司提供内部专业技术定级考核晋升平台。 2、合理保障的薪资福利 ? 合同期限:签定三年劳动合同(含六个月试用期); ? 每月工资结构:基本工资 浮动绩效奖金 生活补贴 ? 福利:·年底双薪(根据商场销售完成情况计发) ·餐补费、劳保费、降温费、过节费、生日费等福利 ·带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 ·五险一金 ·入司满一年,可享受工龄工资 ·丰富多彩的员工活动 ·完善的培训培养体系及晋升机制 3、双通道职业发展 【管理线】:品类经理(值班经理级)--部长级--助理经理级---副经理级---部门经理级 【专业线】:品类经理(值班经理级)--初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员 4、校园招聘相关信息 (网申时间于9月22日开放) 【校招流程】在线网申→校园宣讲→初试/笔试→复试→签约 【网申渠道】 (1)搜索关注微信公众号天虹招聘 (2)在线登陆官方网址ww***cn-[点击查看]“招贤纳士”频道 天虹期盼您的加入,与您共同努力,打造 “全国一流的零售企业”!
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