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[广州]广州百鸿艺术品展览有限公司2015校园招聘 广东工业大学宣讲会

(全职,发布于2014-10-14) 相关搜索
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2015广州百鸿艺术品展览有限公司招聘会

活动时间:2014-10-18 09:30  活动地点:大学城校园工学三号馆208
 

百鸿艺术招聘岗位:

一、电话销售人员(无责任低薪2600/月)(6名)

聘用条件

120-28岁;具有中专以上或同等学历;

2、性格坚韧,喜欢销售工作;

3、音质佳,反应快,沟通、表达能力较强;
4
、身心健康,有强烈的成功意愿;

5、学习能力强;

6、有相关电话销售工作经验者优先考虑;

 

二、电话销售管理人员2名)

聘用条件

1、大专以上学历或同等学历;

2、至少一年电销工作经验(条件特别优秀者可以适当放宽)

3、具有较强的培训和传承能力;

4、具备一定的市场分析能力和营销团队管理能力;

5、具有责任心、使命感和创新、创业精神。

三、销售专员6名)

聘用条件

1、中专以上学历,性别不限,专业不限;

2、有一年以上的销售经验,对古玩艺术行业有着强烈的兴趣;

3、能够与客户、上级、下级进行有效的沟通,保持相关信息畅通;

4、具有较强的计划组织能力,能够根据企业销售计划制订所负责产品的销售计划,并进行目标分解;

5、具有一定的建立信任能力,能够及时解答客户的疑问,有效地处理客户投诉,与客户保持经常联系;

6、能够参与主要客户的业务谈判和合作签订工作。

四、 销售经理(2名)

聘用条件
1
、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2
、一年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3
、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4
、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5
、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

五、销售总监2名)

聘用条件

1、具有组建团队能力,有战略和战术能力,市场营销、古玩艺术相关专业,专科或以上学历;

2、熟悉古玩艺术、收藏行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3、通晓市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识,掌握古玩艺术基础知识;

4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

5、具有很强的口头表达能力及公文书写能力、社交及应变能力、谈判能力、沟通协调和计划组织能力,领导能力、决策能力、市场洞察力和执行力;

六、仓库经理1名)

聘用条件
1
、具有仓储物流经验,能够独立操作并管理仓库的入库、出库和摆放。
2
、工作效率高,时间观念佳,组织计划能力强;
3
、身体健康,动作敏捷,吃苦耐劳,能够承受一定的体力劳动;
4
、头脑清晰,逻辑性强,有较好的心算能力和记忆力,对数字敏感,善于学习;
5
、视力好,颜色分辨力好,有绘画或设计特长者优先;
6
、具备客户服务理念,口齿清晰,表达流畅,乐意沟通和交流;
7
、了解WORDEXCEL软件基础操作。

七、资深策划总监1名)
聘用条件

1、本科以上学历,5年以上策划工作经验,3年以上同等职位、大型展览、活动行业公司优先考虑;

2、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强,具有良好的团队协作精神;

3、具备根据公司运营目标制定营销策划、运营推广方案的能力;

4、对新兴媒体要有敏锐度,准确把握行业动态和趋势;

5、具备良好的文字功底和创意能力、品牌策划及时尚产品文案策划能力;

6、高度的敬业精神和责任感,充满活力并富有创新精神,亦能独当一面。

八、行政人事经理1名)

聘用条件

1、人力资源管理或行政相关专业大专以上学历;

25年以上工作经验,3年以上人力资源管理以及行政工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有行政管理工作经验;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用,持有人力资源管理师二级证书者优先考虑。福利待遇

九、行政助理1名)
聘用条件
1
、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业大专以上学历; 
2
、应届生亦可; 
3
、性格开朗,热情,踏实稳重; 
4
、做事积极主动,有条理,有计划,细心,具备较强的责任心; 
5
、良好的语言表达能力,熟练使用操作办公软件和办公自动化设备。

十、培训师1名)
聘用条件
1
、拟定培训计划,组织培训活动; 
2
、负责业务员的培训辅导工作; 
3
、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;

4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

 

十一、前台1名)
聘用条件
1
、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度;
2
、熟练运用office办公软件;
3
、具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力;
4
、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作;
5
、工作细致认真、责任心、原则性强;
6
、形象好,气质佳,反应灵敏。

以上岗位一经录用均享有以下福利待遇

1、提成 奖金 午餐补助 年终奖
2
、缴纳社会保险;
3
、法定节假日休息;
4
、完整的培训体系,定期的外出培训机会;

5、年度国内国外旅游。

 

 

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