- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：新东方
说明：
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新东方教育科技集团，由1993年11月16日
成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服
务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国首批海外上市的教育机构。
新东方一直致力于阐扬一
种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精
神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时作出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
南京新东方自2002年
成立以来，一直以一流的教学质量、超强的师资阵容、极具时效性的教材、契合学员需求的课程设置赢得了学员的一致好评和认可。随着南京新东方规模的不断扩
大，秉承"不拘一格降人才"的用人理念，南京新东方诚聘热衷于新东方教育事业的各类英才，加盟新东方，致力于新东方。南京新东方将提供：优厚的薪资待遇，
卓越的员工培训体系，完善的人才发展通道，独特的企业文化内涵，崭新的培训教育理念，丰富的员工活动，宽松而又严谨的人文工作环境。
只要你是天才，新东方就还你天才本色；只要你有梦想，这里是你实现梦想的舞台；只要你有激情，这里更加让你的激情迸发；只要你足够优秀，你就会得到充分的肯定！巨大的发展平台正虚位以待，南京新东方学校期待您的加盟！
以下是南京新东方学校近期招聘岗位信息，符合要求的应届生（往届生亦可）请前往招聘官网投递简历。
一、销售类
客户服务部课程咨询顾问（南京）
工作职责：
1.
根据学员的学习目的和当前水平推荐最适合学员的班级，挖掘潜在客户，完成既定的销售目标；
2.
熟练掌握新东方各项课程特点、制度和规定，做到灵活应用，为学员解答疑惑，并负责顾客投诉的初步处理;
3.
每日报、转、退班及延转等业务的办理；
4.
负责对咨询电话进行登记、解说，并做好网上的及时回复，按照要求填写电话工单和学员需求。
任职资格：
1.
熟练使用办公软件；
2.
优秀的语言表达能力和人力洞察能力，较强的销售意识和服务意识；
3.
良好的心理素质，能够承受较强的工作压力；
4.
理解并认同新东方文化。
5.
有教育培训行业相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
泡泡少儿部学业规划师（南京）
职责描述：
1.
负责向到访客户介绍并销售中心课程，分析与处理学员客户的需求，根据少儿部的学习规划方案向其推荐适合的课程与服务，促进成单；
2.
负责对总部分配的商机进行咨询转化或上门邀约，并定期向中心主管进行反馈；
3.
与学生家长建立良好的关系，按中心要求定期与学生家长进行学习跟踪反馈；
4.
利用CRM（客户关系管理系统）制作基础的数据报表和分析说明；
5.
配合中心各团队工作，如市场推广活动、学员活动等。
任职要求：
1.
专业知识：熟练运用电脑办公软件，英语口语良好者优先；
2.
工作经验：一年以上销售、客服或咨询经验，具培训行业工作经验者优先；
3.
能力:具有良好的沟通能力，具备一定的销售技巧和客户服务意识，要求积极、耐心、热情、具亲和力，责任心强。
优能中学部学业规划师（南京）
岗位职责：
1.
擅长销售，喜爱青少年教育培训工作；
2.
耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长做出专业的咨询；
3.
引导家长带孩子上门并接待；
4.
对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可；
5.
制定孩子长期的辅导计划与方案；
6.
与家长签订辅导协议；
7.
监督和跟踪辅导和服务质量。
任职要求：
1. CET-4及以上,专业不限；
2.
熟练使用常用办公软件；
3.
有相关行业工作经验者优先考虑；
4.
热爱教育,有良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调能力好；
5.
具备团队精神,认真负责,热情诚恳；
6.
高度认同新东方文化；
7.
有教育培训行业经验者或相关工作经验者优先考虑。
游学营顾问（南京）
岗位职责：
1.
有强烈销售意识，有清晰的个人销售目标，完成分配的工作指标；
2.
挖掘客户需求，推荐合适的产品，抓住客户的疑问点，做到及时并准确的沟通；
3.
做好客户服务，对客户提出的各种需求，要秉承公司核心价值观，不随意承诺客户、耐心处理、积极不推脱；
4.
执行市场推广工作，积极提出问题和解决问题。
任职资格：
1.
有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
2.
为人正直、积极进取、有责任心、计划性强；
3.
具备较强的沟通能力，善于发现和解决问题；
4.
热爱销售，有创新思维，具备较强的人际交往能力；
5.
熟练使用office各类办公软件。
二、市场类
泡泡少儿部市场专员（南京）
职责描述：
1.
承担中心市场的基础推广和协调工作；
2.
制定中心的常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施；
3.
负责对中心地推宣传、活动等效果进行跟进、反馈和改善；
4.
联系中心周边小学、幼儿园，协助中心主管做好学校合作关系的基础搭建；
5.
维护和开拓中心的线上宣传方式，对实施效果进行反馈；
6.
定期收集、分析市场信息及动态，提出对中心的市场优化方案。
任职要求：
1.
年龄：35岁以下
2.
学历：本科及以上
3.
专业知识：市场营销、新闻、广告或相关专业；
4.
工作经验：具有相关的培训机构市场，以及熟悉南京地区交易市场者优先，有一定公关能力，有媒体和渠道资源者优先；
5.
具有较强的市场策划能力和信息分析能力，具备良好的语言表达和沟通能力，市场敏锐度较高，积极，乐观。
优能中学部市场专员（南京）
职责描述：
1.
负责校区周边3-5公里的地推工作、渠道讲座执行工作；
2.
负责校区内部市场活动的支持，协助工作；
3.
优能中学部大型活动的执行工作；
4.
优能中学部各部门线上线下宣传项目课程；
5.
寻找渠道，洽谈合作等方式为中学各项目招募新生；
6.
组织配合各部门的大型活动，吸引新生报名；
7.
招聘及管理所负责校区的兼职团队；
8.
协助区域负责人构思策划校区教学、市场活动。
任职要求：
1.
学历：大专以上；
2.
专业知识：市场营销类、企业管理类专业优先；
3.
工作经验：有教育培训行业实习及工作经验优先考虑；
4.
能力：执行力、行动力、组织能力、表达能力较强，优秀的职业素养，强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动，勇于开拓进取。
国内考试部市场专员（南京）
岗位职责：
1.
负责国内考试部高校渠道建设及运营管理工作；
2.
负责国内考试部高校团体培训的招生及运营管理工作；
3.
配合市场营销部负责校园顾问国内考试部产品销售工作；
4.
配合市场营销部负责进行国内考试部各项活动的组织安排工作。
任职资格：
1.
学历：本科以上学历，硕士优先；
2.
工作经验：有相关工作经验者优先；
3.
能力：
（1）吃苦耐劳；能够承受高强度工作；
（2）具备较强沟通能力；
（3）具备独立承担工作的相关能力。
三、其他类
人力资源部薪酬绩效专员（南京）
岗位职责:
1.
负责薪酬的计算与发放，协助制定、完善绩效考核方案；负责考核的组织、分析、应用工作；
2.
收集公司及市场薪酬信息、数据、进行薪酬数据分析，提交分析报告；组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案；
3.
熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策，办理员工的五险一金手续、基数申报与调整等；
4.
及时掌握国家有关法律及政策，办理员工的如、离职和转正与调动等员工关系工作。
任职资格：
1.
大学本科及以上学历，数据统计分析、人力资源、劳动保障等相关专业，具有良好的数据采集、处理与分析能力；
2.
具有一年以上大型公司相关工作经验，熟悉劳动法、税法等国家政策和人力资源管理理论知识；
3.
熟练操作计算机及office软件，精通excel数据分析；
4.
沟通能力强，具有很强的服务意识，工作主动性及抗压性；
5.
要求英语具有大学六级及以上水平，与外教可无障碍沟通。
优能中学一对一部学习管理师（南京）
任职要求：
1.
年龄：23岁以上
2.
学历：大专及以上
3.
专业知识：有师范类专业的优先
4.
工作经验：1-3年工作经验
5.
能力：对工作有很强的责任心和耐心，擅长与人沟通，抗压能力好
6.
其他：有教育相关专业或经验者优先
职责描述：
1.
根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案；
2.
建立学生电子档案及学籍登记；
3.
负责及时落实学生的课程安排及上课时间，制定课程表；
4.
负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整；
5.
负责教学进度的追踪及反馈，及时增加学生的课时，随时解决教学中出现的突发问题；
6.
负责学生管理与家长关系维护，接待家长来访，处理家长投诉，定期进行电话回访，积极促成续费。
教务管理部行政教务专员（南京）
职责描述
1.
班级的排课/调课工作；
2.
教务行政事务；
3.
班级信息的规划与设置；
4.
数据统计；
5.
部门主管布置的其他工作。
任职要求
1.
本科及以上学历，中文表达能力良好；
2.
能熟练运用计算机办公软件word及excel和操作日常办公设备，具有良好的组织、计划、沟通、应变及逻辑思维能力；
3.
工作态度积极乐观，脚踏实地细致耐心；
4.
具有团队合作意识、出色的沟通能力、强烈的责任感与服务意识；
5.
具有一定抗压能力；
6.
认同新东方文化。
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