[北京]泰康之家人力资源实习生招聘

 

泰康之家人力资源实习生招聘

我们不是央企国企

我们不是事业单位

我们不是外企

但我们同样能给你广阔的平台、良好的教育、丰厚的待遇

更重要的是

如果，你热爱人力资源行业

如果，你致力于在人力资源行业有所发展

如果，你的目标是HRD

泰康之家人力资源部是你的不二选择

为什么？

 

一、公司介绍：

作为泰康人寿旗下三大子公司之一，泰康之家以"打造中国医疗养老产业第一品牌"为核心愿景，肩负着建设"活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀"四位一体"大幸福工程"的光荣使命，全面负责医疗、养老、商业不动产及纪念园项目的投资、开发和运营。依托集团资金、客户、体制和机制优势，公司现已在医疗、养老和高端商业不动产领域形成了国内领先的资源优势和管理能力。

泰康之家以敢为天下先的精神，勇于创新，在业界创造了多个国内第一：

• l 第一批获得保险资金直接投资不动产牌照的公司；
• l 第一个保险资金投资养老社区的公司；
• l 第一个实现保险与养老社区相结合的世界性商业模式创新的公司；
• l 唯一一家实现高端连锁养老社区在北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、三亚等一线城市、区域核心城市布局的企业。

老吾老以及人之老，立足当下，放眼未来。泰康之家将用5-8年时间，在全国布局15-20个医养活力社区、3-5个综合性医院，医养产业总投资将超千亿元，实现虚拟金融产品与实体医疗、养老服务有机整合，为中国长者铸造属于他们的大幸福工程！

连锁诊所、康复医院、高端医疗项目的投资正在拉开大幕；北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、三亚，世界级标准的高端养老社区蓄势以待；尊重生命，开创先河，终极关怀事业正在走上历史舞台；北京金融街、CBD、王府井、上海陆家嘴，国际顶级大师设计的高端写字楼赫然矗立。骄人的业绩展示着泰康之家卓尔不凡的人文气质与励精图治的商业精神。

 

二、团队介绍：

盖有非常之功，必待非常之人。经过9年的成长，泰康之家建立了一支强大的不动产投资、开发和经营的精英团队，汇聚了一批金融、不动产资产管理、医疗和养老等领域的国内外顶尖人才，现有500余名员工，计划未来3-5年内超过10000人。

我们崇尚精英文化，团队中本科以上学历员工超过99%，硕士以上学历超50%；我们重视血统纯正，北大、清华、哈佛、协和、北医，名校闪耀，精英云集；我们向往完美卓越，每一名伙伴都可以在这里找到属于自己的舞台，尽情挥洒青春，挑战自我。与有肝胆人共事，从无字句处读书，加入最优秀的团队，将让一个上进的人从优秀走向卓越。

 

三、人力资源团队介绍：

现有16名成员

• ² 总负责人：MBA，PMP，10余年战略咨询经验
• 1. 人力资源规划模块：

负责人：北京大学应用心理学硕士，曾任某大型餐饮集团HRD

成  员：心理学硕士1名、
人民大学硕士1名、
法国某商学院硕士（人大劳人院人力资源本硕）1名

• 2. 招聘模块：

负责人：人民大学硕士，猎头行业传奇人物

成  员：人民大学硕士1名，
MBA 1名
本科1名
均来自医疗、养老地产行业猎头

• 3. 薪酬模块：

负责人：北京理工大学MBA，8年集团公司总部薪酬模块经验

成  员：本科3名

平均薪酬经验8年

• 4. 员工关系模块

负责人：中外双学士，人民大学硕士，4年人力资源乙方（全球HR服务机构排名第8位）经验，3年企业甲方经验，精通各项劳动法律法规及实务

成  员：人大劳人院硕士1名
英国某大学人力资源硕士1名

 

四、实习工作内容：

• 1、 员工关系日常事务辅助工作，包括但不限于员工手册守则编制、人力资源制度管理、入离调转续手续办理、员工档案管理、信息管理等工作；
• 2、 校园招聘项目辅助工作，包括但不限于筹备策划、宣传宣讲、简历筛选、面试组织、校园活动等工作；
• 3、 泰康之星（应届毕业生新员工）培养项目辅助工作，包括但不限于制定培养方案、实施培训课程、培养成果评估、导师考核、考核结果应用等工作；
• 4、 绩效管理辅助工作，包括但不限于绩效合约表制作、绩效合约表发放收集、绩效考核情况管理、结果应用等工作；
• 5、 招聘辅助工作，包括但不限于编制管理、招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试过程管理、面试结果管理等工作；
• 6、 培训辅助工作，包括但不限于培训需求分析、课程开发、培训实施、会务支持、培训成果评估等工作；
• 7、 其他人力资源相关辅助工作。

 

五、实习生职业发展规划：

1、实习生（在校学习至毕业）：通过承担上述人力资源辅助工作，结合在校学习的人力资源管理理论知识，对人力资源管理工作形成初步认识；

2、人力资源专员（正式入职后第一年）：深入接触员工关系模块，通过大量接触实务工作及接受正规培训，提高员工关系模块专业水平、形成良好的工作习惯、打好基础；

3、人力资源主管（第二年至第四年）：招聘模块、薪酬模块轮岗，逐渐接触人力资源核心业务；

4、人力资源经理（第五年至第八年）：运用之前所学，结合理论知识，在人力资源规划模块接受强化训练，组织发展、绩效管理、干部管理、岗职位体系管理、人力资源规划，全方位提升；

5、人力资源总监：目标达成。就此满足了？你听说过HRVP(人力资源副总裁)吧。。。

 

六、任职资格要求：

1. 热爱医疗、养老事业，追求卓越、强烈的目标导向和成就欲望；

2. 积极主动、诚信负责、善于学习、富有创新意识和团队协作精神；

3. 国内外顶尖高等院校全日制本科及以上学历，人力资源相关专业在校生；

4. 在校期间学习成绩优异，年级排名Top10%优先；

5. 曾担任学生干部者优先。

 

七、工作地点：

北京市朝阳区东三环北路38号院1号楼泰康金融大厦11层

 

八、实习待遇：

• 1、 学士在读80元/日（税前），硕士在读100元/日（税前），博士在读120元/日（税前）；
• 2、 实习表现优异者免面试入职；
• 3、 甚至可以满足你长期在京发展的需求（你懂的）；
• 4、 转正后首年年薪处市场75分位，次年理论上可实现提升薪酬100%

 

九、招聘人数

3人

 

十、简历投递：

发送邮件至gongxiaoyan@

联系人：巩晓言