[河南]河南大学国际金融研究院2015招聘

一、公司简介：

    河南大学国际金融研究院是由河南大学领导下的中原发展研究院与汉唐教育集团共同发起创办的开放式、国际化的学术交流平台，是中原首家国际金融专业研究机构。研究院依托中原经济区发展的有利条件，借助国际金融专业人士协会、中国金融教育发展基金会、中央财经大学、河南大学等国内外优秀学术科研资源，为各级政府、金融监管部门、金融机构、企业提供学术研讨、课题研究、项目研究咨询、高端金融论坛、名家讲坛、专业沙龙、金融专业人才培养等服务。致力于通过资源整合、平台搭建将我院打造成为符合中原经济区建设所需的现代化智力支持平台和高端专业人才培养基地，成为建设中原经济区和推动中国金融体系现代化的思想库和智囊团。

    未来，河南大学国际金融研究院将继续关注国内外最新金融发展理论，追踪国内外金融业最新动态，及时传递金融政策信息，积极促进更新河南省金融业发展理念；同时，研究院还将加强与国内外金融研究机构的交流合作，加强与省内外金融机构的资源整合，注重“产、学、研”相结合，将培养本土金融人才与引进省外金融人才并举，为建立健全河南金融人才培养体系作贡献，为中原经济区建设培养和输送更多优秀金融人才。

二、招聘岗位及要求：

一、研发序列

（一）研究员

工作职责：

1.开展研究院相关课题的研发、学术报告的编撰；

2.跟踪行业动态，负责金融或财税版块的研究与分析工作；

3.设计满足客户需求的系统解决方案并辅导客户有效实施；

4.参与咨询项目洽谈及方案提供；

任职要求：

1.金融、财经等相关专业，硕士及以上学历，有五年以上相关岗位或学术机构从业经验；

2.能独立开展课题研发，独立开展咨询项目相关工作；

3.有良好的文字功底、语言表达能力和沟通能力；

4.有政府资源、学术资源、行业资源、企业资源者，自带项目者优先；

发展方向：内部讲师、专业讲师、学术带头人、行业专家

（二）研发助理

工作职责

1.根据研究院研发计划，协助开展相关课题研究，并形成报告；

2.关注国家政策变化，并结合地区经济、金融环境，开发相关课题；

3.协助完成研究项目方案优化、学术成果转化等科研工作。

任职要求：

1.金融、经济、财务及管理类相关专业，硕士以上学历；

2.熟悉国际、国内金融、财税政策环境，对中原地区经济发展有一定的认识，具备较强的学习能力；

3.热爱学术研究工作，文字功底扎实，熟练使用Office办公软件；

4、有一定资源者、掌握SPSS、Eviews等软件技能优先。

发展方向：研究员、内部讲师、专业讲师、学术带头人

二、品牌管理序列

（一）品牌管理中心总监

工作职责：

1.研究院品牌的管理和维护及本部门的管理与运营；

2.研究院品牌（企业与产品）推广方案的制订、执行指导、监督管理和结果保障；

3.大型活动的策划、组织、媒体公关；

4.研究院自媒体的管理；

任职要求：

1、有品牌运营的成功经验，精通互联网产品特性，同等岗位工作三年以上；

2、传媒、新闻、中文等专业，本科以上学历；

3、有各类媒体资源；

发展方向：高级专业技术岗、集团高级管理人员

（二）网络推广专员

工作职责：

1.负责网络推广渠道的开发、合作洽谈及执行;

2.负责研究院品牌及产品的网络推广策划、实施；

3.负责自媒体的建立、维护、推广；

4.对各类互联网产品及新媒体的研究与运用；

5.负责与工作相关的各类数据的挖掘、整理、分析等；

任职要求：

1.熟悉互联网产品特性,三年以上同类岗位工作经验，有品牌推广成功经验；

2.具备网络推广工作必备的文字、平面设计、视频制作等功底，精通各类必备软件的使用；

3.熟练使用各类网络推广工具，精通seo优化；

发展方向：高级专业技术岗、研究院高级管理人员

三、教学管理序列

（一）教学主管

工作职责：

1.负责研究院教学管理工作的整体规划与管理；

2.负责全年教学计划的制定及落实；

3.对与教学有关的教务、考务、师资等各项工作负责。

任职要求：

1.本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上相关工作经验；

2.良好的职业素养，较强亲和力、沟通能力、组织协调能力及超强的服务意识；

3.有教学管理、导游、酒店管理岗工作经验者优先；

4.熟练使用office办公软件。

发展方向：研究院高级管理人员、集团高级管理人员

（二）教务人员

工作职责：

1.负责研究院教学管理工作中师资接待、教学事务、考试事务等相关工作；

2.负责学员档案的建立、整理、汇总、上报等工作；

3.负责教学管理过程中的学员沟通及相关服务；

任职要求：

1.专科以上学历，形象气质良好；

2.熟练使用office办公软件及ps；

3.良好的职业素养、较强亲和力、沟通能力、组织协调能力及超强的服务意识；

发展方向：高级专业技术人员、研究院管理人员

四、客户服务序列

（一）客服总监

工作职责：

1.研究院客服体系的建立与管控；

2.客服团队的打造及集团客服体系的落地执行与管理；

3.研究院客户关系管理与维护；

任职要求：

1.强烈认同“服务带动营销”的理念；

2.本科以上学历，形象气质良好；八年以上工作经验，五年以上同类岗位工作经验；

3.熟练使用office办公软件；良好的职业素养、较强亲和力、沟通能力、组织协调能力及超强的服务意识；

4.具备现场活动的策划、组织能力；

发展方向：集团高级管理人员

（二）客服经理

工作职责：

1.客户关系维护与管理；

2.通过研究院为客户提供的各类服务使客户产生重复购买；

3.专职班主任，各类客户活动的组织者、参与者；

任职要求：

1.强烈认同“服务带动营销”的理念；

2.具有超强的服务意识与沟通能力；熟练使用office办公软件；

3.专科以上学历，形象气质良好；三年以上工作经验，有酒店营销、房地产营销、汽车4s店营销、导游、大客户营销经验优先；

发展方向：研究院高级管理人员、集团客服体系管理人员

五、营销管理序列

（一）营销总监（业务总监）

工作职责：

1.营销团队的领头人；

2.营销渠道拓展，客户资源开发与整合，营销团队打造，对团队销售业绩负责；

任职要求：

1.专科以上学历，6年以上销售经验，3年以上营销管理经验；

2.具备超强的沟通能力及擅长团队打造；

3.具备产品的营销策划能力和良好学习能力；

4.有政府、银行、企业资源者优先；从事过管理咨询、教育培训行业营销管理或集团客户营销管理者优先；

发展方向：分支机构负责人、集团高级管理人员

（二）大客户经理、高级客户经理、营销经理、业务经理、项目经理、渠道经理

工作职责：

1.营销团队主要成员，为个人及团队业绩负责；

2.各类营销渠道拓展，客户资源开发，客户关系维护与管理；

任职要求：

1.专科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上一线营销经验；

2.综合素质高，具备强烈企图心，超强的市场开发能力，出众的沟通能力；

3.能够独立开展工作，重视团队合作，学习能力强；

4.有政府、银行、企业资源者优先；从事过管理咨询、教育培训行业或集团客户营销者优先；

发展方向：分支机构负责人、集团高级管理人员

（三）销售精英、总监助理、营销助理、咨询顾问、培训顾问、课程顾问、客户代表、销售内勤

工作职责：

1.营销团队成员之一，为个人及团队业绩负责；

2.协助开展营销渠道拓展、客户资源开发、客户关系维护等工作；

任职要求：

1.专科以上学历，综合素质高，三年以上工作经验；

2.能独立承担部分团队工作，具有良好的沟通能力、重视团队合作；

3.对教育培训、金融行业有一定了解，熟练使用office办公软件；

4.有政府、银行、企业资源者优先；从事过管理咨询、教育培训行业或集团客户营销者优先；

发展方向：研究院管理人员

三、联系方式：

地址：郑州市农业路政七街省汇中心B座

联系电话：0371-55159882 15093186959（马老师）

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