武汉金安格印刷技术有限公司
时间：11月25日09:30
地点：行政楼一楼招聘大厅
金安格主营各种特种信息纸品，如银行POS纸、ATM凭条、排队机打印纸、保密信封、色带（打卡机、印卡机耗材）、日志卷（素白卷）等现代信息用纸，兼营电脑打印纸、票据纸、商业表格纸等。广泛适用于各大金融机构、通讯行业等。金安格以贴心周到的服务、多样齐全的品种、优质上乘的产品、优惠合理的价格立足于市场，公司成立十年，全力打造办公用纸及专业印刷服务的中国品牌，因公司发展需要，现诚邀您的加入！
招聘岗位
销售代表/营销专员 高底薪提成 双休 五险一金
福利待遇：
1、试用期：无责任底薪2500元-3200元/月 餐补6元/天 提成；
2、转正薪资：5000元/月＋手机补助100元＋餐补10元/天＋五险一金＋提成；
3、高额的年终奖励制度，完善的购房、购车奖励制度；
4、完备的保障体系：工龄工资，春节车费补贴，正式员工每年可享受一次免费体检等；
5、培训与晋升机制：公司根据年度培训计划不定期组织各类培训，为员工提供契合的职业发展规划，晋升制度明确透明；
6、假期：双休，国家法定假期，正式员工工作满一年可享受五天带薪年假及婚假、丧假、产假等，满五年及五年以上可享受十天带薪年假；
7、公司每季度定期举行一次员工活动，每年举行一次年度旅游活动。
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话或拜访与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、形象气质佳，对销售工作有高度的热情，工作积极主动，有强烈的成功欲望。
2、大专以上学历，年龄20-28岁之间，男女不限，普通话标准，具有良好的学习力和沟通能力。
3、有勇于挑战高薪的理想与信念，能适应快速发展的企业要求，有团队合作精神.
此岗位欢迎有挑战力的应届毕业生加入！
二、外贸专员/外贸主管
福利待遇
1、试用期：3000元/月 餐补6元/天；
2、转正薪资：5000元/月 房补200元/月 餐补10元/天 提成
3、高额的年终奖励制度；
4、完备的保障体系：社会保险、工龄工资，春节车费补贴，正式员工每年可享受一次免费体检等；
5、培训与晋升机制：公司根据年度培训计划不定期组织各类培训，为员工提供契合的职业发展规划，晋升制度明确透明；
6、假期：双休，国家法定假期，正式员工工作满一年可享受五天带薪年假及婚假、丧假、产假等，满五年及五年以上可享受十天带薪年假；
7、公司每季度定期举行一次季度活动，每年举行一次年度旅游活动。
岗位职责：
1、有开发市场的能力、并对开发客户有独道见解，执行公司的外贸发展计划;
2、协助公司领导开拓、维护海外市场，寻求、跟踪国外客户，与客户进行有效沟通（主体市场在东南亚和南非等地）;
4、做好同外商的日常联络和产品咨询工作，管理相关函件、文档资料等;
5、参加各类对外贸易展会，挖掘跟踪意向客户;
6、完成公司其它对外贸易方面的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先；
2、有外贸相关领域工作经验优先；
3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；
4、英语6级以上，听、说、读、写、译能力强，熟练运用各种办公软件；
5、、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
三、平面设计师
福利待遇：
1、试用期： 2300/月 餐补6元/天，试用期两个月；
2、转正薪资：2800元/月 房补200元/月 餐补10元/天，工作满一年以上每年固定加薪300元。
3、高额的年终奖励制度；
4、完备的保障体系：社会保险，春节车费补贴，正式员工每年可享受一次免费体检等；
5、培训与晋升机制：公司根据年度培训计划不定期组织各类培训，为员工提供契合的职业发展规划，晋升制度明确透明；
6、假期：双休，国家法定假期，正式员工工作满一年可享受五天带薪年假及婚假、丧假、产假等，满五年及五年以上可享受十天带薪年假；
7、公司每季度定期举行一次季度活动，每年举行一次年度旅游活动。
任职要求：
1、熟练使用Photoshop、CAD、CorelDAW、3DMAX等设计制作软件；能独立设计、制作效果图
2、较强的创作及设计思维，出色的色彩搭配能力及审美观，较强的作图功底；
3、良好的沟通表达能力，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4、有广告公司从业经验者优先考虑。
此岗位欢迎优秀的应届毕业生加入！
公司地址：武汉市武昌区武珞路442号中南国际城
联系方式：027-87718601
简历投递邮箱：2416192390@
总经理秘书，人事专员
福利待遇：
1、试用期：2300元/月 餐补6元/天；
2、转正薪资：3200元/月 餐补10元/天 五险一金；
3、高额的年终奖励制度；
4、完备的保障体系：工龄工资，春节车费补贴，正式员工每年可享受一次免费体检等；
5、培训与晋升机制：公司根据年度培训计划不定期组织各类培训，为员工提供契合的职业发展规划，晋升制度明确透明；
6、假期：双休，国家法定假期，正式员工工作满一年可享受五天带薪年假及婚假、丧假、产假等，满五年及五年以上可享受十天带薪年假；
7、公司每季度定期举行一次季度活动，每年举行一次年度旅游活动。
岗位职责：
1、为领导接见访客做好预约工作 和来访贵宾的接待工作；
2、负责公司重要会议的组织、记录及会议纪要的整理；
3、配合领导的日常工作，完成领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报；
4、负责领导的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
5、协调各部门工作，汇总公司要求各部门递交的各类报表及签核文件的呈上及反馈；
6、协助总经理进行日常事务的处理及安排；
7、负责总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作；登记、呈报总经理信函，在授权下办理一般信函的回复；总经理签发政令的跟踪督办，定期反馈；
8、负责总经理参加的各项会议的会前准备、会务组织接待、会议记录、会议纪要以及会后服务工作；
9、总经理发言稿的撰写；进行日常文案的写作、文字校对；
10、总经理的内、外联络工作，包括：监管机关、客户、集团内部等；
11、完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格：
1、形象气质佳，文秘、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历,具有企业管理、行政管理等相关知识；
2、2年以上总经理助理工作经验，熟悉政府有关政策条例及企业管理，有本领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练运用OFFICE办公软件，有良好的公文写作经验；
4、英语听说读写熟练，CET-6及以上优先考虑；
5、良好的沟通协调及公关能力, 工作细心，富有激情，学习能力强，能够承受较大的工作压力，具备强烈的责任心，主观能动性强，敢于挑战。 |
