- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：南京大学
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一、招聘职位
管理培训生
职位：管理培训生
工作地点：北京市昌平区
职位要求：
Ø 2015年应届毕业生，本科及以上学历，硕士优先；
Ø 制药，化学，机械及自动化相关专业；
Ø 能够适应国内不同城市及国外的工作地点；
Ø 英文流利，大学六级优先；
Ø 愿意投身于生产制造行业，对药品制造有浓厚兴趣；
Ø 面对困难，勇于挑战；强烈责任心，果断有魄力；抗压性强；
Ø 强烈的学习意愿；较强的解决问题能力；优秀的沟通技能。
工作职责
运营方面：
Ø 遵循质量标准及相关合规；
Ø 在生产部，质量部，技术部及工程部进行轮岗，分别在不同岗位进行流程，产品及设备方面的学习；
Ø 进行相关数据分析，支持团队解决问题；
Ø 发现并推动团队在效率，质量，产品及设备方面的提高；
Ø 将综合目标转换为具体的执行方案；
Ø 支持相关调查及验证工作；
Ø 主动学习并投入到各种与质量，HSE管理相关的工作；
Ø 主动学习并且勇于实践LEAN及持续改进的各种方法及工具；
Ø 快速学习并适应各种不同岗位，以更好的为工厂做出贡献；
Ø 成功完成指派的各种任务及项目；
Ø 在轮岗期间，遵循并能成功胜任各个不同的岗位要求；
领导力方面：
Ø 设定有吸引力的愿景，鼓励团队及同事完成挑战性的目标；
Ø 促进团队合作，并且与一线操作人员进行充分沟通；
Ø 建立团队的良好氛围；
Ø 协助生产部门与其他部门建立有效的沟通及良好的关系；
Ø 积极建立体系/流程，坚持不懈的进行推动；
Ø 每个季度向部门负责人或工厂管委会汇报相关建议及提议。
二、诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目介绍：
为了满足诺华快速发展的需要，培养中坚领导力量，诺华制药（中国）制药运营昌平工厂将开展诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目。
加入该项目的同学，将获得一系列国内国外的轮岗锻炼，加速式的管理及技术培训，国际化的人才发展项目机会。作为制造业管理人才直通车项目，诺华制药运营“精鹰”管理培训生项目致力于在短期内培养出优秀的管理者。
三、招聘流程：
在线投递简历 能力测评 小组面试 性格及动机测评 参观及一对一面试
Offer 实习 入职/签订劳动合同
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