瓮福紫金化工股份有限公司2015招聘

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岗位描述

瓮福紫金化工股份有限公司招聘简章

瓮福紫金化工股份有限公司于2010年5月成立，是由瓮福（集团）有限责任公司（贵州省）、紫金矿业股份有限公司（福建省）、日本国全国农业联系协作社、贵州山水物流有限公司合资组建的新兴的大型磷化工生产企业。

项目总投资19.3亿元，生产规模为10万吨/年湿法净化酸、40万吨/年磷酸二铵、1万吨/年无水氟化氢、80万吨/年水泥缓凝剂、5000万平方/年纸面石膏板、50吨/年粗碘、1万吨/年硫酸铵。

主要产品磷酸二铵、湿法净化酸将通过瓮福（集团）有限责任公司营销网络销往海内外。饲料级、工业级、食品级磷酸将面向邻近的磷酸主要消费市场台湾，具备独有的区域优势，产品市场前景良好。

预计年销售为25亿元，年利税为4亿元。现公司已进入正试运行阶段。

薪酬、福利：
　　 1、公司实行岗位绩效薪酬制，“以个人绩效、组织绩效为导向，员工

收入随个人绩效浮动、随公司生产经营效益浮动“；专科以上毕业生试

用期工资1500元/月，试用期考核合格后转正，月薪酬2500-3000元。

年收入4——5万元（含年终奖）。
　　 2、按国家政策定期为员工缴纳五险一金；

3、向员工发放劳保用品；定期为员工进行体检；公司每年夏天根

据不同岗位标准发放一定数目的防暑降温费；

4、单身员工还可享受二人间单身住房，水、电、宽带等，费用优惠。

员工培训：
　　 1、公司立志建立学习型企业；
　　 2、公司针对不同级别员工，实行多层次、多形式分类培训；并大

力开展职业技能培训；
　　 3、公司注重企业团队精神，着力于企业文化建设；

4、公司建立继续教育机制。持续举办英语强化培训班和管理业务

培训班及各种形式的在职或脱产培训班，专题讲座，技能培训等。为培

养国际化、专业型、复合型人才，定期选派优秀青年人才到省外、国际

学习深造，缩短高层次人才培养周期

竟升机制、人才鼓励：

1、公司建立聘任及科学合理的分配激励机制、创新激励机制。按照平等、公开、竞争择优的原则，实行任期责任制和内部竞聘上岗制度，择优提拔优秀人才。

2、公司大力倡导技术创新，对技术创新成果给予不同程度的物质奖励；
　　 3、公司开展“合理化建议”活动，对向公司提出合理化制度建设的建议

给予一定的奖励，并从中发现、挖掘人才。

我们的目标：建成海西地区大型磷化工基地

人才理念：以人为本、人性化管理

如果您才华横溢、志向远大；如果您有责任心和团队合作精神,那

就来吧！！朋友！！。在这里，您的专业技能将得到提升；您的潜力

将得到发掘；您的职业生涯将得到发展。我们将与您携手共进，共

创辉煌未来；瓮福紫金化工股份有限公司永远属于——富有理想和

激情的年轻一代……

人员需求计划表

联系方式：

陈晓宇：18905973827 0597-3620905

张莎：18760067515 0597-3627991

传真：0597-3627987

邮箱：1426302425@

公网网址： zi***com[点击查看] 邮编：364204

联系地址：福建省龙岩市上杭县蛟洋工业园区瓮福紫金化工股份有限公司

人力资源管理部

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