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[辽宁]泰康人寿保险股份有限公司辽宁分公司银行续期部2015招聘

(全职,发布于2014-10-16) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:辽宁大学
说明:

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公司名称: 泰康人寿保险股份有限公司辽宁分公司银行续期部招聘
公司性质:
公司所属行业:
公司规模:
所在地点:
公司地址:
邮政编码:
联系人:
联系电话:
E-Mail:
公司主页:
描述:  一、单位简介:

泰康人寿保险股份有限公司系1996822日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。


      
泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超4600亿元,综合投资收益率居于行业前列。2012年,泰康人寿和泰康资产分别通过保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案,成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来,行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。


      
泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了三位一体的企业年金服务体系,已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。2012年,泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工,养老社区生***验馆开馆,中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划正式上市,一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。
      
未来,泰康人寿将坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为广大客户提供从摇篮到天堂持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。

二、岗位需求:

职位名称:实习生习安排:
1
、实习部门:
初步安排为续期服务部,在市场推广活动中从事辅助性、事务性工作,协助客户办理各项业务相关手续。我们将根据实习生专业、职业倾向、性格、职业生涯规划以及公司各部人员需求,将实习生分配至银保部、续期服务部等部门开展实习工作。实习期内,可根据部门需要或个人申请,调整所在实习部门。
2
、实习期限:
自招收流程结束至毕业前,约3-6个月。实习期间需每日签到,每周实习时间不得少于5个全天工作日,临时不能到岗者需提前请事假。
持续工作满三个月者可为其出具实习鉴定,该实习经历将视同为从业经历,在应聘我公司其他岗位时予以优先考虑,实习期间符合就业见习标准的予以计算工龄,减免社保个人缴费金额。

 

续期服务专员

岗位职责:


1.
专收件客户的收费、保全、理赔和咨询服务等事项处理;


2.
应收未收件的督导与补位,收费问题搜集、整理上报;


3.
收费动态和收费进度的追踪反馈;


4.
对专收件和督导件客户,在其保单失效前上门服务;


5.
失效客户后续服务和保单复效;

6.遵守公司各项规章制度,完成上级交办的事项。

岗位要求:


1.
正规大专及以上学历;


2.
综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪手法;


3.
语言表达能力较好,人及沟通能力较强;


4.
性格温和、待人热忱、积极向上,团队合作精神良好;


5.
沈阳籍户口优先。

以上岗位属公司正式编制岗位,转正后与公司签订劳动合同,缴纳五险一金,享受公司正式编制福利待遇。

储备干部工作职责:
1
、 依托公司资源与客户电话沟通,达成销售任务;
2
、 合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;
3
、 收集市场资料,调研市场新动向,研发有针对性、有特色的解决方案并推广方案;
4
、 测试新产品、新项目,完成扩大规模的推广工作;
5
、 完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关;
任职资格:
1
、 本科(含)以上学历;
2
、 普通话标准,音质佳,表达能力强;
3
、 熟练操作Office软件,打字30字/分钟以上;
4
、 喜欢创新,能够承受压力、勇于挑战高薪;
5
、 个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心;
6
、 金融类、经济类、工商管理类、营销类、师范类、播音类、文秘类等相关专业优先考虑;
7
、员工需要考取保险代理人资格证作为上岗凭证,否则,不能上岗。

经理助理/人事助理岗位职责:

 


1、
协助上级建立健全招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;


2、
建立、维护人事档案,并独立开发招聘渠道协助经理做好电话回访跟人事招募活动;


3、
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;


4、
协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;


5、
帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

 

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历,其他专业优秀人员也可酌情考虑。


2、
具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

以上招聘均为见习岗位需要见习6个月,人事局与公司提供商业保险,见习期间人事局给予计算工龄,符合公司用人标准即签订劳动合同。

三、联系方式:

联 系 人:王硕

联系电话:024-22818682 13654068669

电子邮箱:wangshuo63118761@

公司地址:沈阳市沈河区中山路355602

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