维尔斯人力资源管理有限公司公司简介
维尔斯（Weshr）公司2003年开创于新加坡，2004年成立厦门维尔斯咨询资源管理有限公司，以企业整合、战略咨询为核心业务。2007年更名为厦门维尔斯人力资源管理有限公司。并以厦门作为集团公司总部所在地，陆续在香港、北京、上海、广州、洛阳、台湾等核心城市设立服务机构，同时与美国、加拿大数家知名国际人力机构达成战略合作伙伴关系。
维尔斯拥有行业内一流的中高端精英动态人才库，独资创建了多家中国知名的多层次人才收录网站，如厦门猎头网、中国猎头网等。公司主营业务涉及高端人才寻访、人才派遣、人力资源职能外包、人事代理等人才产业和人才资本服务。秉承“免费为高端人才提供职业推荐和职业规划服务”和“协助杰出企业解决高端人才问题，助力提升核心竞争力”的服务理念，专注企业成长，成就人才梦想。
营运至今，维尔斯累计服务企业1800余家，累计派遣人才寻访达到10000余名，同时为边远山区和经济落后地区义务解决就业累计达40000余人次。维尔斯已成为中国政府批准的一流的专业人才服务机构。2009年，维尔斯成为火炬管委会指定人才开发服务机构。2010年，维尔斯成为国家文宣部文化产业人才引进基地之一。2011年，维尔斯与科技局产业技术研究院建立战略合作伙伴关系，助力高端科技人才的引进。成功入选“2013—2014年度厦门市成长型中小企业”，也是唯一入选的厦门人力资源管理企业。
维尔斯公司正以迅猛发展的态势形成辐射海峡西岸，面向全国及亚洲的战略经营格局，逐步成长为具有国际影响力的著名人才资本服务连锁机构。携手维尔斯，就拥有“WEALTH”!希望能成就更多有梦想的人才和企业家！
公司旗下品牌网站有：
维尔斯人才网 ww***.cn[点击查看]、厦门猎头网 ww***com[点击查看]、厦门劳务网 ww***net[点击查看]
福建猎头网 ww***.cn[点击查看]、广东猎头网 ww***com[点击查看]、中国人事代理 ww***com[点击查看]
中国猎头网 ww***com[点击查看] 、台湾猎头网 ww***com[点击查看]、
维尔斯福利：
法定福利：五险一金：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）
公司福利：
1、 司龄工资补贴
2、 月度、年度优秀员工评选
3、 交通（住房）补贴、通讯补贴、午餐补贴
4、 驻外员工区域津贴
4、节日以及生日等大事礼金
5、员工年度旅游
6、员工年度健康体检
7、健身活动等
联系方式：
1、公司地址：厦门市思明区吕岭路1819号精图大厦 （软件园二期东二门精图信息大厦）B304-307
2、电话：0592-5111002;0592-5209200
3、传真：0592-5209201
4、联系人：贾女士
5、E-mail：zhaopin@
6、关注微信号：wealth01,交流群：QQ：101792303
请以附件形式将简历投递到邮箱：zhaopin@
岗位名称：人才寻访顾问师
所属部门：人才寻访中心
直接上级：部门经理、主管
岗位职责：
1、 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息
2、 开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求
3、 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划
4、 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道
5、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
6、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系
任职要求：
1、本科或本科以上学历，人力资源相关专业。
2、具备良好的客户服务意识、人际沟通技巧和团队合作能力，学生干部经验优先；
3、良好的学习能力和抗压能力。
岗位名称：顾问师助理
所属部门：人才寻访中心
直接上级：顾问师
岗位职责：
1、在人才寻访顾问师的指导下，通过各大渠道搜寻人选，协助顾问完成前期工作
2、负责符合条件的候选人面试和筛选工作
3、负责合格候选人的背景调查和业绩证明的核实工作；
4、负责提交侯选人报告给企业进行筛选及与企业沟通是否需要面试和确定面试时间；
5、其他文字相关工作
任职要求：
1、本科或本科以上学历，专业不限。
2、具备良好的客户服务意识、人际沟通技巧和团队合作能力，学生干部经验优先；
3、良好的学习能力和抗压能力。
岗位名称：商务服务中心助理
所属部门：商务服务中心
直接上级：总监
岗位职责：
1、 服从中心总监的领导，完成经理给自己分配的任务指标；
2、 负责日常的客户接待、拜访及客户关系维护工作；
3、 收集市场信息，开拓新市场，发掘客户需求，完成公司的市场任务目标；
4、 维护公司老客户，密切客户关系，发掘老客户潜在价值；
5、 进行市场调查，并及时向上级汇报客户反馈信息；
6、 负责Call Out 客户电话，判断客户意向；
7、 跟踪意向客户，与客户就合同事宜进行谈判；
8、 负责所辖客户的应收账款管理，完成账款回收工作；
9、 维护公司客户资料，协助市场部经理建立客户档案及客户信用评价体系；
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专（含大专）以上学历，人力资源或市场营销专业优先。
2、良好的沟通能力，能灵活运用多种谈判技巧，学生干部经验优先；
3、良好的客户服务意识；
4、良好的学习能力和抗压能力，主动性强。
岗位名称：人资专员
所属部门：人力资源中心
直接上级：经理
岗位职责：
1、 负责办理员工的入职和离职手续
2、 办理员工的劳动合同签署、续签、报备工作
3、 负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库
4、 起草、打印一般性人事通告发文
5、 按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作及每月优秀员工评选
及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系
任职要求：
1、大专（含大专）以上学历，专业不限。
2、良好的沟通能力，学生干部经验优先；
3、良好的客户服务意识；
4、良好的学习能力和抗压能力，主动性强。
岗位名称：人事代理专员
所属部门：人才寻访中心
直接上级：部门经理
岗位职责：
1、 业务开展：市场开发、企业考察、评估、分析、人事代理项目市场推广方案的制定、实施
2、 负责客户：及时完成接受各项业务（如：毕业生调档落户、代缴保险、公积金、代发工资）等咨询办理工作
3、 日常工作：及时维护、宣传、推广、更新人事代理网站
4、 完成上级安排的其他工作任务；
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历
2、性格开朗，有积极的工作态度，乐于与人打交道
3、较好的客户服务意识，学生干部经验优先
