[安徽]合肥天源迪科信息技术有限公司2015校园招聘 中国科学技术大学专场 宣讲会

合肥天源迪科信息技术有限公司

一、公司介绍

合肥天源迪科信息技术有限公司，是由深圳天源迪科信息技术股份有限公司（股票代码：300047）投资建立的专业从事电信行业应用软件产品研发和销售，以及网络技术的咨询服务的企业。作为电信业务支撑系统的主流供应商，为中国电信、中国联通提供一流的产品和服务，是中国电信和中国联通IT支撑系统领域核心合作伙伴之一。公司位于合肥市高新区动漫基地产业园内，在职员工近400人，占地60亩，设有主研发楼、多层研发楼、员工公寓楼、会议中心等。舒适宜人的办公环境，以人为本的人才发展战略，健全的人力资源管理机制，为刚走出校门的您在职业发展道路上制定详细的职业技能库，确保每一名应届生在8-10年内快速成为国内业界资深专家。更多信息详见：ww***com[点击查看]

二、招聘信息

【招聘对象】2015届毕业的本科或研究生，计算机、数学、电子商务、新闻广告等专业；

【招聘人数】50人

【工作地点】合肥

【招聘岗位】

软件测试  

【计算机相关专业，了解基本的软件测试流程和规范，对UNIX熟悉者优先】

运营策划 

要求：【专业不限，对互联网新鲜事务饱有兴趣，有一定策划文案能力和互联网常识】

岗位职责：

1.负责中国电信网上营业厅营销及推广方案的策划；

2.负责中国电信网上营业厅营销推广活动的执行、跟踪和优化；

3.负责中国电信网上营业厅各种宣传语和宣传材料的策划；

4.负责中国电信网上营业厅线下渠道业务营销及推广方案策划；

 

软件开发(JAVA/C /数据库) 

【计算机相关专业，熟悉或了解C/JAVA中的任意一门开发语言，熟悉Oracle/SQLServer等任意一门数据库，动手能力强】

【宣讲地点】 宣讲现场请携带黑色水笔

日期	时间	学校	地点	备注
10月23日	16:00-18:00	中国科学技术大学	西区活动中心学术报告厅	宣讲 笔试

简历投递：邮件姓名 应聘职位 学校 专业 学历 手机号码到hfdiczp@

三、招聘流程

校园宣讲----笔试----面试----体检录用 ----签约

四、DIC热线

公司地址：安徽省合肥市高新区潜水东路66号天源迪科科技园

网址：ww***com[点击查看]   

热点问题回答

1、通过什么途径和流程才能加入天源迪科？

答：我们将在相关学校就业网、论坛、新安人才网公布校园招聘行程等招聘信息，请您在指定邮箱投递简历，并且携带纸质简历参加校园宣讲会。宣讲后即刻安排笔试，之后还有初试、复试从而确定拟录用人选，体检合格后签订三方就业协议，确定实习时间并安排实习报到手续办理。

2、笔试的内容是什么？应聘“运营策划”岗是否也要笔试？
答：笔试的内容主要针对大家基础的专业知识和综合素质的考察。应聘“运营策划”岗的同学也参加笔试，同技术岗位试卷会有不同。

3、招聘流程通知将以何种方式发布？
答：考虑到邮件形式可能会造成信息延误，为方便您及时了解到应聘情况及招聘各环节安排，本次校园招聘所有通知将会通过短信平台和微信公众平台进行发布，并同时电话通知以确保所有同学不会漏通知。

4、面试时对着装有无要求？

答：研发测试技术类岗位没有特别要求，运营策划类最好装商务休闲装，在面试过程中更有利于您表现您的商务沟通能力一些。

5、被公司录用后，是不是要实习？实习多久，实习期间的福利怎样？
答：实习是熟悉将来工作最好的途径，公司欢迎签约员工毕业前到公司参加实习。实习时长一般为次年3月到6月底。实习期间，公司发放一定的补贴并购买商业保险，并且为实习生提供免费的住宿或发放住宿补贴。

6、贵公司的薪酬是多少？
答：总薪酬是由工资、奖金、福利等部分组成。
工资：公司将为新员工提供在当地具有竞争性的工资；具体的数额会在面试过程中具体确定。应届毕业生第一年的薪酬差距不会太大，但第二年开始根据个人不同的业绩表现会有较大的差别。
福利：五险一金，以及其他的货币化福利，如过节费等；还有以非现金形式体现的各种员工福利，如有薪年假、团队活动费、年度旅游、嫁娶生子祝贺、开工利、班车接送；
奖金：有项目奖、销售奖、年终奖；

7、进入公司后，工作岗位会发生变化吗？
答：公司充分尊重员工的个人兴趣与职业发展目标。公司鼓励企业内部调配和轮岗，将根据公司发展与成长的机会，并根据个人的专长，员工可申请内部调动。

8、进入公司后，公司的培训机制都有哪些？

答：培训分为内部培训和外部培训，内部培训又分为入职培训、岗前培训、素质培训、专业技能培训、管理技能培训；外部培训则为参加外部专业培训机构特设的专业级培训。

9、公司有哪些业余活动？

答：公司内有单独活动空间，设有乒乓球台，在公司外常年租有羽毛球场、篮球场、足球场供员工活动，公司还每年定期组织乒乓球赛、篮球赛等娱乐活动。 每月每人还有一笔团队活动经费，专门用于团队建设活动。

10、应届生在公司会如何发展？
答：应届毕业生刚到公司会有辅导员帮助尽快的了解公司和熟悉业务，是一个互相学习的阶段直到试用期结束。同时在第一年基本是学习的一年，学习知识和积累经验，一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。再发展，公司会提供多个职业通道，结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向，公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。