江苏三六五网络股份有限公司招聘简章
一、公司简介
江苏三六五网络股份有限公司（以下简称“公司”），成立于2006年1月，致力于打造以 “家”为核心的网络服务产业链。公司长期坚持“专业出击，整合发力”营销理念，致力于成为：想“家”人，爱“家”人幸福安家首选网络平台。 2012年3月，公司在深圳交易所创业板正式挂牌上市，股票简称：三六五网，股票代码：300295 。
公司拥有一支高素质的专业管理团队，截至2012年3月，已有行业资讯、网络营销、产品研发、技术维护、综合管理等岗位员工近1300人，下设新房事业部、二手房事业部、家居事业部，生活、研究等五大业务体系，及董事会办公室、人力资源管理中心、行政管理中心、财务管理中心、技术中心、产品中心等多个综合管理部门。公司具备较强研发能力，拥有多项自主开发的知识产权，并被评为江苏省高新技术企业。
公司全面部署企业战略，用心关注社会民生，认真履行社会责任，力争用自身的实践走出行业的标准，为整个社会的幸福和国民经济的发展做出有力的贡献。
二、岗位列表
新闻记者（2015年应届毕业生） 若干
工作职责：
1、根据领导要求，采写、编辑相关类新闻，能在指导下学会使用编辑器，将文本上传到网站上；
2、网上活动内容编辑的填充与建设；
3、通过线下活动开展及线上bbs维护不断加强频道在网友与客户间的影响力；
4、微博微信的推广
5、负责策划组织实施房频道各项活动策划、组织及实施。
任职要求：
1、专科及以上学历，新闻学、中文、策划、电子商务、市场营销等相关专业的在校学生，在学生会担任组织角色或兼职做过房地产行业、传媒广告公司的新闻或策划活动工作优先考虑；
2、具备新闻编辑撰写稿件基本能力；
3、具备活动组织、实施能力；
4、喜欢微博微信，电脑操作熟练，掌握基本网络知识；
5、工作积极主动、细致耐心，肯吃苦，责任心强，具有强烈的团队合作精神，沟通能力强。
推广专员（2015年应届毕业生） 若干
岗位职责
1、线上推广口碑的建设（包含百度相关产品，贴吧等口碑建设的平台）；
2、线下推广资源的拓展与置换；
3、线下活动的制定与推广的执行；
4、日常媒体平台的运营包括微博，微信等；
5、领导交代的其他工作事务；
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、喜爱互联网行业，具备较好的语言表达、理解及公关能力；
3、具备较强的临场应变能力，能够积极完成团队协作，有较强工作责任心及抗压能力。
网络营销顾问（优秀本科应届毕业生也可） 2名
工作职责：
1、销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议；保持长期合作关系。
2、熟练掌握公司的产品和资源情况，维护好大客户的培训服务等；
3、完成公司下达的销售指标和指标；
4、独立完成销售合同的谈判、签订、收款，按时达成销售业绩；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，3年以上的销售工作经验，形象气质佳；
2、热爱销售工作，思路清晰，具有良好的心理素质和优秀的谈判沟通技巧；
3、专业且注重效率，具有较强的大客户公关能力及维护拓展能力，
4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；
5、团队利益至上，拥有优良的价值观、有激情，有毅力；
三、公司福利
我们为您提供行业内最具竞争力的薪资待遇、健全的福利制度及员工关怀制度，在这里，您不仅能享受到工作的成就感，也能享受到来自365的快乐与温暖！
法定福利
社会保险：包括养老、医疗、工伤、生育、失业，为您的一生“保驾护航”。
住房公积金：为您今后购房、装修提供保障。
国家法定节假日：包括年假、婚假、产假、丧假等。
公司福利
传统节日福利：春节、端午、中秋发放节日礼品，让您在节日倍感温暖与祝福。
附加商业保险：公司特制“阳光天使”商业保险，为您及您的子女提供另一份人身安全保障。
员工慰问礼金：结婚礼金、生育礼金、生病慰问金、丧假慰问金，全面体现对员工的关心。
年度体检：每年至少一次全面体检，为您的健康提供保障。
伯乐奖:内部职位推荐奖励
下午茶：为您下午休闲时光提供甜美茶点。
员工关怀活动：新员工入职贺卡、员工生日会及礼金、转正礼物、司龄纪念礼物、新婚及生育礼物、节日员工活动。
团建活动：每月一次团队建设活动，加强您和同事间的交流，加深彼此间了解，增进感情。
团队专项旅游拓展活动：每年为员工提供旅游拓展基金，释放您的压力，放松您的心情。
俱乐部活动：我们拥有足球社、篮球社、摄影社、徒步社、观影社等社团俱乐部，选择一个自己感兴趣的俱乐部，丰富您的业余生活。
企业文化专项活动：针对主题而进行的企业文化宣传活动，如、三八节、儿童节（另为您的宝宝提供福利）、重阳节、圣诞节等。
培训发展
我们重视人才的培训及后期发展，对于您今后的发展我们全情支持、倾力投入，提前为您的职业规划做好考虑。我们拥有一批由公司专业、资深的员工组成的内部讲师团队，在工作和学习上为您提供最专业指导和培训。
我们为您提供的
在职培训
新员工培训
内部培训
外出培训
研讨分享
户外拓展
OPENCLASS
我们为您提供的发展空间
专业序列晋升 （普通职称→高级职称→资深职称→首席职称）
管理序列晋升 （普通员工→主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监…）
联系方式：
联系人：袁刚
联系电话: 18788844726
