[武汉]武汉群翔软件有限公司2015招聘

需 求 信 息

需求岗位

需求人数

需 求 条 件

薪资待遇

销售代表

10人

1、大专以上学历，性格外向，善于沟通；
2、普通话标准，有一定的语言表达能力；
3、希望从事销售工作，富有激情，勇于挑战高薪；
4、热爱销售工作，具有敬业精神，有很强的抗压能力，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
5、有很强的学习能力，有良好的职业素养、合作意识及团队精神。

薪资：底薪（2000-3000） 提成 月底奖金 季度奖金 年终奖 五险一金

电话销售

20人

1、亲和力强，普通话标准；
2、具备良好的心理素质，捕捉关键信息能力强；
3、性格开朗，吐字清晰，语言能力强，有一年以上电话销售经验或从事过电子商务软件销售者优先考虑。

晋升：初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→大客户经理→商务主管→试用商务经理→正式商务经理→高级商务经理→分公司总监→大区总监

薪资：底薪（2000-3000） 提成 月底奖金 季度奖金 年终奖 五险一金

    网络销售

  20人

1、性别不限，30岁以下，对武汉互联网及IT行业有一定的了解；

2、心态稳定，有较强的抗压能力，能面对各种用户解决相应问题；

3、 普通话流利，沟通能力强，打字速度不低于60字/分钟；
 4、具有一定的对外合作、项目洽谈工作经验；
 5、 对工作充满热情，广泛的社会交往能力，出色的沟通技巧和谈判能力；
 6、敬业、富有团队合作精神，能承受工作的压力；

晋升：初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→大客户经理→商务主管→试用商务经理→正式商务经理→高级商务经理→分公司总监→大区总监

薪资：底薪（2000-3000） 提成 月底奖金 季度奖金 年终奖 五险一金

.NET程序员

5人

1、参与系统需求分析与设计；

2、NET应用软件模块的开发和测试；

3、系统缺陷的定位和解决；

4、系统模块详细设计及文档编写；

5、参与公司现有产品维护或新产品研发、项目开发等；

6、根据项目经理或产品产品经理要求完成功能开发；

7、总结提炼典型项目、模块和组件的设计方案；

8、优秀应届生可以考虑。

薪资：底薪（2000-3000） 年终奖 五险一金

软件测试员

5人

1.大学本科或以上学历，计算机相关专业（特别优秀者 专科可以考虑）；
  2.具有较好的沟通能力、主动性和团队协作能力；
  3.具有2年以上的测试经验或者1年以上中大型网站系统测试经验，热爱软件测试工作，熟悉软件工程理论；

4.精通测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；

5.熟练掌握QC、QTP、LoadRunner等基本测试工具；
6.极强的分析和解决问题的能力，熟悉系统设计的关键因素和测试方法；优秀应届生可以考虑。

7.有大型电子商务网站测试经验者优先；

薪资：底薪（2000） 年终奖 五险一金

研发中心助理

2人

1、具有良好的口头表达能力及文案能力；
2、具有良好的领导力及良好的团队意识，具备较强的人际沟通协调能力；
3、具有高度责任感，执行力强，办事认真，原则性强。

薪资：底薪（2000） 绩效 年终奖 五险一金

需求开发工程师

3人

1、熟悉软件工程，熟悉需求开发过程；

2、具备较好的文档编写能力；

3、掌握Axure等需求原型设计工具。

薪资：底薪（2000） 年终奖 五险一金

招聘专员

3人

1、   人力资源或相关专业大专以上学历；

2、   1年以上相关工作经验；优秀应届生可以考虑

3、   有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、   性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、   熟练使用办公软件。

薪资：底薪（2000） 年终奖 五险一金 绩效