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21世纪不动产厦门区域——人力资源部
公司网址：ww***.cn[点击查看]
联系方式：18120739122
传真号码：0592-5951370
公司邮箱：c21hr@
备用邮箱：yyz@
联系人：陈小姐
微信公众号：c21xmhr（欢迎同学们微信预约面试）
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品牌概览
21世纪不动产于1971年在美国创立，在美国REALOGY公司旗下最大的不动产服务体系，作为全球性的知名不动产综合服务提供商之一，通过特许经营的经营方式，拥有包括美国、中国、加拿大、法国、英国、日本等全球72个国家和地区的8800余家特许加盟店，超过145000名专业经纪人，构成了强大的营销网络。其母公司REALOGY为世界500强企业之一，美国纽约股票交易所上市，代码：“H”。
21世纪不动产自2000年3月进入中国，主要从事房地产特许经营，房地产金融，房地产投资及顾问、房地产衍生服务四大业务，截至2012年，21世纪不动产已在大陆地区成功授权了33个区域分部，1200多家加盟店，50000多名经纪人。2010年1月，21世纪不动产成为登陆美国纽约证券交易所，交易代码CTC，成为中国房地产经纪行业美国上市第一家。21世纪不动产厦门区域分部成立于
又是一年毕业时，踏入社会，走向人生中又一段崭新的旅程
目前随着大资本、大量实力雄厚传统企业的涌入，整个行业正经历着转型升级的阵痛，个人单干的创业模式，其机会之窗已逐渐关闭，取而代之的是团队化、专业化、精细化分工协作的新模式。
很多人一说创业，就认为是自己当小老板，给自己打工。
其实，加入一个团队，在团队中成长并最终带领团队取得业绩，也是一种创业，而且这种创业更锻炼人、更容易成功。
在这里，21世纪不动产提供你无限的发展晋升平台，有无经验不可怕，可怕的是不敢挑战的心！
招聘岗位简介：
第一类、经纪人岗位描述
【实习经纪人】
引言——选择比努力更重要
凡是你能想到的，你都能够做到，
但你无法做的比这更多；
如果你对自己心存疑虑，年轻人，
你将所获寥寥，
因为失败首先来自内心，
心中的胆怯让我们裹足不前；
如果你坚信自己能够做到，
你将取得成功，即使面临再艰难的困境。
————埃德加.A.格斯特
岗位条件：
1.性别、专业均不限，本科以上学历，应届毕业生；
2.个人对房地产销售行业感兴趣，寻求自我突破与挑战；
3.个人对房地产经纪行业感兴趣且有意向从事房地产销售工作；
4.有较多销售实践经历或从商家庭背景或个人创业经历者优先。
岗位职责：
1.遵守公司规章制度，服从管理，接受监督，积极主动地开展各项业务活动；
2.积极参与公司举行的各类专业培训活动，努力提升个人专业服务水平；
3.根据公司的服务标准要求，为客户提供力所能及的最优质的房地产经纪服务；
4.主动开发客户，做好居间服务，积极维护客情，最终积累起牢固的客户基础；
5.制定个人营销计划，完成公司各项量化考核指标并创造良好的销售业绩。
【租赁专员】应届生/非应届生
引言——我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。——马云
岗位条件：
1． 本科以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20-35岁；
2． 性格开朗乐观、外向活泼，认可房产销售，喜欢与人交际；
3． 具有较好的语言表达能力和应变能力，普通话标准；
4．有销售岗位相关的兼职或全职工作经历优先考虑。
岗位职责：
1．主要从事住宅以及商业地产租赁业务拓展，熟悉了解租赁市场变化；
2．开发客户、带客看房、磋商谈判、促成交易、签订合同，保证交易安全；
3．办理物品清点、物业交割售后服务，为客户提供一站式服务，做好客情维护；
4. 通过提供差异化的优质服务累积客户基础，获得不断的业务推荐和重复业务；
5. 通过持续不断的业务活动，保持持续、稳定的销售业绩，达成公司业绩指标。
【豪宅置业顾问】高端住宅（500万以上住宅及别墅）
引言——把眼光放高一些，假如我没错过了月亮，换来的也许是满天的星星。伫立于世的人并非总是拼搏得最顽强的人。找到正确方向的拼搏才是取得进步的关键。为了取得领先—— 你必须搏浪于潮头。 ————罗伯特.柯里尔
岗位条件：
1、本科以上学历，男女不限,专业不限，形象气质佳、良好的亲和力；
2、较好的语言表达能力，普通话标准、懂闽南语及英语口语流利者优先；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的服务意识和团队精神；
4、有从商家庭背景或有个人创业经历的或实践经历多的可优先考虑。
岗位职责：
1、负责高端物业＼客户资源的开发与维护，为高端客户提供专属房产服务；
2、为客户提供省时省力的售前服务，签约成交之后，为客户提供一站式售后服务；
3、为高端客户提供5S服务，获得不断的重复业务和推荐业务，持续创造高业绩。
公司提供：
无责任底薪 专业化带薪培训 社医保 奖金 高提成 团队活动 国内外旅游 无限的晋升空间
1、 系统性培训——新人初始化培训、新人提高性培训、店内辅导培训、专题性培训、储备店经理培训、在职店经理培训
2、持续性激励——嘉奖体系：单店嘉奖、区域嘉奖、中国总部年会嘉奖、全球年会嘉奖；区域内部嘉奖：按时间跨度分为月度、季度、半年度、年度嘉奖大会。
3、多样性晋升——运营线：储备店经理、店经理、高级店经理、区域经理、高级区域经理、小区域总监、大区域总监、分管副总或总经理；职能线：见习专员、初级专员、高级专员、部门经理、事业部总监、分管副总、总经理；业务线：见习经纪人—钻石经纪人，共8个等级。
结语——
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
平台足够宽广，就看你能飞得多高！
加入全球品牌，让梦想腾飞！
第二类、销售管理岗位描述
【储备干部/经理】
标题：给你一个支点，你能撬起整个地球吗？
引言——如果你认为自己会赢，你就会赢得胜利，你需要什么就能得到什么，你会发现，所有的一切完全取决于你自己的思想。
岗位条件：
1、本科以上学历，男女不限，市场营销或管理专业可优先考虑；
2、认可房产销售工作，具备优秀的沟通能力和人际交往能力；
3、有责任心和团队精神，有往销售管理方向发展的意愿和目标；
4、有在学校社团组织当学生干部或有较多实践经历者优先考虑。
岗位职责：
1、负责协助经理负责销售业绩目标的完成,做为公司储备店经理的重点培养对象；
2、在团队中积极做好表率，服务好客户，创造良好业绩，乐于帮助伙伴；
3、积极参与组织团队的各种活动（市场活动、学习活动、拓展活动、业务活动）。
4、通过快速学习让自己具备独当一面的能力，并最后成为店经理，带领业务团队。
公司提供：
——全球品牌吸引海内外高端客户
——利润分红计划满足您创业梦想
——系统管理培训推动您管理升级
——管理交流会议促进您学习成长
——嘉奖激励平台助力您功成名就
结语——
你想管理一家世界级的不动产公司吗？
21世纪不动产全球品牌期待您的加入！
第三类、销售内勤岗位描述
【店经理助理】
引言——从任何工作开始都只是你的起点，决定你未来高度的不是今天的职位，而是你对工作的态度。如果你够细心够用心，你也有机会可以成为“第二个洪小莲”。
岗位条件：
1、限女性，身高160cm以上，五官端正，形象得体大方、性格外向；
2、本科以上学历，文秘、财会、管理、市场营销、广告设计类专业优先；
3、熟练操作WordExcel Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通、组织、协调能力；
岗位职责：
1、协助店经理汇总统计门店销售管理数据和组织团队活动；
2、负责日常行政管理，督促店内经纪人规范日常行为
3、负责安排和督促经纪人门店值班工作和执行规范
4、负责整理及保管好门店表单工具、制度、合同、档案等资料和办公用品
5、负责协助店经理处理日常文书文件工作（草拟通知、制度、制作PPT等）
6、对接总部连锁服务部，上传下达，做好行政通知传达和执行工作
7、其它上级领导交付的临时性工作任务。
公司提供：
1、薪酬：基本薪资 转正后医社保 团队业绩抽成
2、培训：新人岗前培训、行政助理岗系列培训课程、管理专题训等
3、晋升：行政助理、高级行政助理、区域经理助理、副店长、店长
4、激励：季度、年度优秀行政助理奖
第四类、总部职能岗位描述
【招聘顾问】
标题：你若盛开，蝴蝶自来/HR的起点站/魅力源于能力
引言——这份岗位更像个职业规划师，你懂得如何替人做职业规划，通过成就他人成就自己。我们的最大责任和成就不在于成功地把人才吸引进来，而是让人才在这里获得成功。
岗位条件：
1.本科以上学历，男女不限，营销、管理、语言专业均可；
2.普通话标准（二乙水平），有较好的语言表达能力和逻辑思维能力；
3.性格外向开朗，具有一定感染力和亲和力，良好的执行能力；
4.对人力资源管理感兴趣， 且有意向从事人力资源招聘工作
5.有过销售或电话营销的实践经历者优先考虑。
岗位职责：
1.根据公司各部门的人才需求拟定每周/月的招聘计划，并完成招聘指标
2.围绕招聘计划的最终完成，不断拓展招聘渠道并开展各类招募活动；
3.对招募活动的各种数据进行汇总统计分析，并及时反馈给部门经理；
4.根据公司面试流程，独立完成对应聘简历初步筛选、应聘者初试工作；
5.配合行政人员的录用人才的入职手续办理及人才档案建立，并实时关注入职人员的动态情况
6.完成上级领导交付的其它工作任务
公司提供：
1、 薪酬：基本薪资 抽成 医社保 即时激励 季度奖金 年终奖金
2、培训：师傅帮带 定制型培养计划 专题培训
3、晋升：初、中、高级招聘顾问、招聘主管、招聘经理、其他部门主管
4、福利：月度团队激励 公司定期团队活动 每周水果餐 每周运动日 员工阅览室 优秀员工外训
【权证专员】
岗位条件：
1、 女性，年龄22-30岁，本科以上学历，五官清秀、声音甜美，普通话标准；
2、 性格外向开朗，善于与人交际，具有良好的沟通、应变、协调、执行能力；
3、 具有较好的文字功底（文字表述及书写），做事耐心细致且较强的学习能力；
4、 法律、金融、财会等专业毕业或懂闽南语的或有相关岗位经验的可优先考虑
岗位职责：
1、负责房产交易签约后的一系列售后服务：合同报备、资料审核、税费计算、权证过户、银行贷款、物业交割等；
2、接受门店及客户关于房产交易相关问题的咨询：房产税费、房产评估、交易风控、银行贷款等；
3、在售后结案后，负责对成交客户关于售前、售后服务质量的调查回访并做好记录和反馈；
4、负责对门店进行有关房产交易的相关培训：交易知识、交易流程、交易风险、交易税费计算等
5、定期收集最新政策资讯并及时告知门店及客户，比如政府限购政策、银行政策、市场动态。
公司提供：
1、 薪酬：基本薪资 按单抽成 医社保 季度奖金 年终奖金
2、培训：师傅帮带 定制型培养计划
3、晋升：初级专员、中级专员、高级专员、主管、部门经理
4、福利：公司定期团队活动 每周水果餐 每周运动日 员工阅览室 优秀员工外训
【培训专员】工作地晋江
岗位条件：
1、 女性，年龄22-30岁，本科以上学历，五官清秀、声音甜美，普通话标准；
2、 要求专业为管理、文学、传媒、广告策划、教育等应届毕业生；
3、 性格外向开朗，善于与人交际，具有良好的沟通、应变、协调、执行能力；
4、 具有较好的文字功底（文字表述及书写），做事耐心细致且较强的学习能力；
5、 对培训教育感兴趣，有授课经历或主持大型文艺活动经历或拥有文艺特长者优先。
岗位职责：
1、 负责根据21世纪不动产厦门区域分部要求建立和完善培训体系；
2、 负责定期组织策划针对不同岗位的企业内训活动并进行评估反馈；
3、 负责整合公司各种培训资源（讲师、课程、制度）并进行有效利用和管理；
4、 负责逐步建立和完善各层级各岗位、各岗位各阶段的培训课程；
5、 负责组织策划各种企业文化活动及市场活动，推广品牌和企业文化；
6、 通过建立完善的培训系统不断提升员工素质和专业水平，提升业绩，为企业创造更高价值。
公司提供：
6、 薪酬：基本薪资 医社保 年终奖金
2、培训：师傅帮带 定制型培养计划
3、晋升：初级专员、中级专员、高级专员、主管、部门经理
4、福利：公司定期团队活动 优秀员工外训
21世纪不动产厦门分部——人力资源部
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联系方式：18120739122
传真号码：0592-5951370
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