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青岛三利集团（云南分公司）
招 聘 简 章
青岛三利集团成立于1992年，坐落在美丽的海滨城市——青岛，青岛总部A区占地面积86000㎡，同时在建的有B区、C区（C区千亩产业园）以及D区新西兰旅游度假村，现有员工近四千人，是我国二次供水设备制造行业的龙头企业，经过22年的发展，集团在全国建立了大中华南区营销管理中心及大中华北区营销管理中心，两百多个营销分公司，产品遍布全国各地，广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化系统、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。
作为国内供水设备生产的领军企业，三利集团主持编写了《无负压给水设备》的行业标准和国家标准，三利是我国供水行业唯一一家获得“中国驰名商标”的企业，是第十六届亚运会供水设备独家供应商，几年来产品获得三千余项专利技术、四项国家金奖、八项“国家重点新产品”，并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“中国驰名品牌”、“国家建设部科技成果推广产品”等荣誉称号；集团连年被评为“中国企业特级信誉单位”、“山东省科技百强企业”。
公司在生活上把员工当亲人，无微不至地关怀爱护，在工作上高标准、严要求，高的标准一般人达不到，严的程度一般人接受不了。三利用的是有头脑、有远见、明事理的极少数人，而不是无目标、无追求、碌碌无为、甘于平庸的普通人。
应聘者的基本条件：
1、对自己有明确的职业发展规划；
2、思想品质好，事业心强，想着干事创业的人；
3、责任心强，求真务实，吃苦耐劳；
4、形象气质佳，沟通能力强。
以下不符合条件者谢绝报名，以免给您造成时间精力的浪费：
1、眼前利益、短期行为，不想付出、只想回报，占不了便宜就觉着吃了亏的人；
2、不讲信誉，说了不做，承诺的事情不兑现的人；
3、虽然学历高，但不能正确定位、自以为是、好高骛远、总认为自己了不起的人；
三利集团有着良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化。加入三利，我们能够提供给您更多：
一、公正的薪资福利体系：
1、工资待遇：员工层2500—5000元，管理层实施年薪制8万—60万，根据各自岗位性质不同以及个人技术状况，具体协商而定；
二、多样化的培训体系
三利集团有着系统的培训，新入职员工的岗前培训、传帮带培训、师带徒培训、手把手现场培训、企业文化理念的培训、技能培训、思想教育培训等多种培训帮助员工快速融入企业，激发个人潜能，迅速提升专业技能及管理思路。
三、企业界的西点军校
三利实行军事化管理，聘用参加过60周年大阅兵的优秀士兵为教官，运用军事化管理实现了企业管理的规范化，打造了企业强有力的凝聚力、向心力和执行力。三利，不仅仅是一个企业，更是被誉为企业中的“西点军校”。
四、公平公正的职业规划
三利人可以根据自己的特点和兴趣来选择不同的职业发展途径。在三利，五不看，即不看学历、不看专业、不看能力、不看感情、不看关系，公司每年年底都会组织公平竞聘，员工可以竞聘区域经理、区域副总、区域总经理职位，不仅有丰厚的年薪收入，更有让人羡慕的社会地位和成就感；三利的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
五、良好的工作氛围
三利是一支充满朝气和活力的积极向上的年轻团队、激情和拼搏精神形成了企业良好的工作氛围。公平、公正、公开的发展平台，让你不用担心传统职场中的勾心斗角，更不用为节假日给上级领导送什么礼品而烦恼。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。
六、应聘职位及要求
总经理助理 2名 负责办公室的全面工作，作好总经理的参谋助手。
市场开发部主管 3名 负责开拓新区域新市场，为后续的大部队做好前期铺垫准备。
公共关系部主管 3名 负责市场关系的开发及维护工作。
技术工程师 2名 负责公司内部方案、标书的制作，以及去用户现场技术指导。
信息员 3名 负责整个市场的信息收集、整理工作。
业务代表 5名 负责产品的宣传、销售以及跟踪产品的安装调试工作。
面试地址：昆明市官渡区世纪城傲春苑5栋1单元8A
预约电话：陈经理15559766617 赵主管13708473335
公司官网：ww***.cn[点击查看]
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