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海南宝通实业公司10月27日来校招聘 |
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新闻来自:招生就业处 发布时间:2014/10/21 14:44:38 访问次数:53 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘时间:10月27日 19:00 招聘地点:花江校区 5教103室
公司概况: 海南宝通实业公司(以下简称:公司)是从事通信设备研制和生产的中央驻琼企业,是集科、工、贸于一体的综合型企业,是电子信息行业的高科技企业。 公司成立于1988年4月,坐落在风景优美的海南省海口市西海岸带状公园内,工作和生活环境优美舒适。 人员情况: 公司现有人员667人,其中具有大专以上学历的员工407人,研究生59人;高级工程师50人、工程师110人、高级技师2人、技师19人。 组织结构: 公司设有23个职能部门。公司领导班子年富力强,保证了公司的可持续发展。
公司现有各种生产线11条,推行“6S”生产管理模式,建立了完善的生产管理制度,加上新技术、新工艺的应用,有效提高了生产效率。 资产保值增值能力: 公司克服困难,面对各种压力,凭着全体员工齐心协力的拼搏精神,确保了企业稳步发展和国有资产保值增值。2013年,公司资产总额6.54亿元,年工业总产值3.47亿元,实现利润总额近5000万元。我们秉承“创新务实,追求卓越”的企业理念,经济效益稳步增长,资产保值增值率均保持在130%。从1996年到2013年,公司资产总额增长了35倍,年工业总产值增长了70倍,利润增长了28倍。真正实现了跨越式的发展。 科研能力: 公司设有七个研发机构,分别为海口本部的两个研发中心,分别在南京、成都和杭州设立的三个驻外研发中心、软件测评和仿真中心、系统集成部,从事产品研发的工程技术人员有158人。我们坚持“科研创新与市场战略相结合”的基本思想,针对客户需求,瞄准新技术、新领域不断推出新产品。 公司目前着重于新一代通信产品的研发。新一代通信产品不断研制成功,将使公司的科研技术水平保持国内领先。 产品情况: 公司目前在产、在研的短波、超短波、多频段和集群移动通信系统等系列化通信产品计6大类,近60余种,部分主导产品在国内同类产品竞争中处于领先地位,获得了科技进步一等奖一项,科技进步二等奖一项,科技进步三等奖多项。 市场与客户服务情况: 公司产品的市场潜力巨大,用户遍布全国各地,同时有7种产品出口到世界13个国家。公司还积极和国际同行业厂商进行技术交流与合作,不断拓展产品市场。 公司建立了多元化技术保障机构和客户服务体系,定期开展上门服务。公司现已在客户中树立良好信誉,赢得了广泛好评。 质量管理: 公司十分注重产品质量和产品质量管理,2000年通过了ISO质量管理体系认证,并于同年通过了相关计量认可。 公司目前建有二级计量站,拥有无线电、频率、电磁、长度、力学等计量标准。 公司还建立了有效的质量检验检查制度,有振动、冲击、高低温、湿热、盐雾、滴雨、浸渍、老化等各种试验设备22台。拥有各种测试仪器仪表1087台;自动测试系统4套;大型屏蔽间8间;电磁兼容测试系统1套。 公司荣誉: 近年来,我公司多被上级部门评为先进企业、先进科研企业,是海南省明星企业、文明诚信企业、工业经济明星企业。公司跨入了海南省工业50强行列。 企业文化: 企业文化是企业的精神也是企业的灵魂,文化也是生产力。公司一向努力培育既有时代精神、又有宝通特色的企业价值观和行为方式,以“创新务实,追求卓越”为理念,激发员工创新创业的奋斗精神,培育员工务实敬业、乐于奉献的意识,构建和谐员工大家庭。 公司党委坚持民主管理,发挥员工的主力军作用,不断深化企业改革,构建先进企业文化。公司建立建全了工会组织,保障员工权益。 公司重视丰富员工的业余文体活动,建有篮球场、网球场等体育活动场所,还成立了文艺队、足球队、篮球队,开展各种文体活动,不断增强员工的集体荣誉感和归属感。 福利及其他: 一、公司按国家规定与员工签订劳动合同。 二、试用时间和工作时间:新员工的试用期为两个月。员工每天工作8小时,每周5个工作日。 三、提供“五险一金”:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 四、实行企业年金:公司按国家规定实行企业年金,入职满一年的员工可加入企业年金计划。 五、各类津贴和补贴 1、过节补助:每逢元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节补助。 2、降温补贴:每年4月至10月发放降温补贴。 3、独生子女费:公司对已取得独生子女光荣证的员工,自取证之日起至子女满18岁止,每月发放独生子女费。 4、职称管理:公司设有工程系列专业技术职务评审委员会,负责公司员工的专业技术职务评审和推荐工作。评审通过并被聘任的员工可享受相应的职称津贴。 六、企业针对经常出差到国外或者边远地区执行任务的员工,每年为其购买意外保险。 七、提供免费工作午餐和员工班车,提供工作服和工作鞋。 八、提供进修、培训教育机会:公司每年制定培训计划,安排员工进行岗位、质量、新产品、新技术等知识培训,并且选送优秀员工进修高学历。 九、员工按国家规定享受年休假、婚假、产假等带薪假期待遇。 十、劳动保护,保护员工在工作中的安全和健康。 1、凡因工作需要保护的在岗员工,企业发放劳动保护用品; 2、凡从事有毒或恶劣环境作业的员工发放保健费; 3、设立医务室,及时为员工治疗轻伤、常见疾病; 4、定期组织员工进行健康检查。 十一、户口及组织关系。公司在海口市设有集体户口,有需要的毕业生可办理落户;公司党委可接收党员组织关系。 十二、公司设有工会组织,员工申请加入公司工会后,可享受工会提供的福利和待遇。 十三、入职时,公司为新员工提供一个月的免费住宿,报销从学校到公司的火车硬卧票费用。 十四、签订三方协议后,公司或毕业生如有违约,需支付对方违约金。 招聘岗位明细: 计划招聘研究生至少18名,本科生51名。
海南宝通实业公司是一个团结奋进、永攀高峰的团队,“创新务实,追求卓越”是我们的企业理念。我们欢迎各位有志于通信建设事业的同学加盟我们的团队,在良好的平台上建功立业,实现人生美好价值。 联系地址:海口市滨海大道280号 邮编:570311 联系人:姜主任,李主任 联系电话:0898-66578615,66578618 传真:0898-66578616,66578619 电子邮件:hnbtc@ |
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