[深圳]深圳市金证科技股份有限公司2015招聘

深圳市金证科技股份有限公司招聘启事

深圳市金证科技股份有限公司（以下简称金证或金证集团）成立于1998年，总部位于深圳，注册资金26113.6万元。2003年12月24日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：600446）。

是国家信息产业部认定的国家重点软件企业、国家系统集成一级资质单位，深圳市政府认定的高新技术企业，被科技部列入国家火炬计划软件园骨干企业。连续10年跻身中国软件百强，先后承担国家“863计划”项目、“十五”国家科技攻关计划项目，多项软件产品被评为国优软件，多项科技成果获得了省部级科技进步奖。2013年金证在“互联网金融”领域的“余额宝”项目载入了金融IT发展史上的里程碑。并继“余额宝”之后，还联合腾讯推出“理财通”，将 “互联网金融”业务版块推向又一个新的高度。

金证以振兴民族软件产业为己任，始终在中国金融证券信息技术和运营服务的现代化方面做出积极的探索和研究，并保持着国际领先优势。集团子公司有专注于网络分销与维保服务的深圳市齐普生信息科技有限公司，专注IT运营外包服务和业务流程外包服务的深圳市金慧融智数据服务有限公司，以及为金融机构提供IT后台服务基地的成都金证信息技术有限公司，已形成主业突出、业务优势互补的跨行业、多元化、多盈利模式的高科技集团。

金证在北京、上海、成都、南京和深圳设立了五个研发中心，市场营销和服务网络分为北方、华东（含华中）、西南、华南四大区域，覆盖全国20多个省市。

金证为证券、基金、银行、信托、产权、保险等金融行业提供的核心交易处理、营销与服务、管理与风控等产品在国内市场占有率均处于领先地位。在政府、教育、医疗、城市管理及公共事业等领域的智能化和信息化建设中也还卓有成效。

公司先后与IBM等多个国际知名IT公司结成了战略合作伙伴。公司已通过CMMI4级认证，目前正朝着软件开发生产的规范化、规模化、流程化，建立“软件工厂”的方向发展。公司目标是建设成为具有国际竞争力的行业软件开发商与技术服务商。

金证实施“以人为本”的人才发展战略，形成了一套引进、培育、使用、激励的人才机制，形成了高学历、高素质、年轻化、专业化的人才梯队，为技术研发和市场拓展提供了强大的人才后盾，堪称金融IT界的黄埔军校！目前，集团员工超过2000人。

长期人才需求如下：

一、需求岗位及专业要求

（一）开发工程师（C/C ）：60名

1、具有数据库应用系统的开发经验；

2、了解并理解数据库原理，熟悉MS Sql、Db2或Oracle的开发应用，熟悉使用Sql语言；

3、JavaScript、Jsp、Java、Html、Delphi或C 编程任意一种语言；掌握Microsoft Sql﹑Oracle或Db2系统管理与开发，掌握在Windows、Linux、等操作系统环境下的编程及调试方法，掌握Android手机开发操作系统环境下的编程及调试方法；

4、GIS开发岗位需具备：地理信息、地图学相关专业毕业；熟悉ArcGIS系统平台的使用和二次开发能力。

5、了解并理解软件开发方法及流程；

6、具有高度的责任感和较强的学习、创新能力。

（二）实施及维护工程师：30名

1、计算机基础知识扎实，有志于从事金融、证券行业；

2、熟悉常规开发工具的一种以上，如：Vc，C ，Java，Jsp，Delphi等，具备有一种以上的数据库应用经历：如Sql Server, Mysql,Oracle,Db2等；

3、有团队合作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，有较强自学能力和沟通表达能力，服务意识好，文字功底强。

（三）测试工程师：8名

1、负责公司软件产品的功能、性能测试；

2、负责搭建测试环境，测试定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；

3、负责制定测试计划、编写测试用例、测试报告、用户手册等文档；

4、负责进行质量管理，在整个软件开发周期中管理并执行软件质量保证所需的全部流程。

（四）软件维护工程师：2名

1、计算机或相关专业、大专及以上学历；

2、负责业务应用软件系统的运行维护；

3、熟悉Windows和Linux平台下各种应用软件和业务软件的安装调试和维护。

（五）硬件维护工程师：2名，男

1、计算机或相关专业、大专及以上学历；

2、负责硬件设备的运行维护；

3、熟悉服务器、存储等主流厂商硬件设备的安装调试和Windows、Linux等常用操作系统的安装配置。

（六）网络维护工程师：2名

1、计算机或相关专业、大专及以上学历；

2、负责网络及网络设备的运行维护；

3、熟悉各种网络设备的安装调试，了解各种通信技术和产品。

（七）市场销售部产品经理：4名

1、本科或硕士，计算机专业或金融专业，中性或外向；

2、形象气质好；勤于思考，有独立思维；善于沟通表达，文字功底佳；普通话标准；对新生事物敏锐，洞察力强，善于研究分析，有过持续的主持或演讲经验最佳。

3、工作内容：

行业研究——了解金融行业相关知识、完成详细市场前期调研；进行金融行业客户全面研究，熟悉行业客户资源；独立完成行业竞争对手的行业产品情况分析报告。

市场推广——独立完成产品技术方案及相关白皮书等市场资料；独立制定产品价格，完成产品定位以及市场推广；负责产品销售推广与实施的销售情况统计与跟踪。

售前支持——负责与产品目标客户的产品交流及现场售前支持；跟进项目投标情况，独立完成项目投标产品方案；参与大型项目投标工作，独立进行技术方案编写及讲解方案。

市场培训——负责对销售人员的产品业务讲解及产品知识培训。

（八）市场销售部销售经理：5名

  1、本科或硕士，计算机、金融或营销专业，中性或外向；

2、形象气质好；勤于思考，有独立思维；善于沟通表达，文字功底佳；普通话标准；对新生事物敏锐，洞察力强，善于研究分析，有过持续的主持或演讲经验最佳。

3、工作内容：

行业研究——了解金融行业相关知识、完成详细市场前期调研；进行金融行业客户全面研究，熟悉行业客户资源；独立完成行业竞争对手的行业产品情况分析报告。

市场推广——独立完成产品技术方案及相关白皮书等市场资料；独立制定产品价格，完成产品定位以及市场推广；负责产品销售推广与实施的销售情况统计与跟踪。

售前支持——负责与产品目标客户的产品交流及现场售前支持；跟进项目投标情况，独立完成项目投标产品方案；参与大型项目投标工作，独立进行技术方案编写及讲解方案。

市场培训——负责对销售人员的产品业务讲解及产品知识培训

工作地点：上海

二、基本要求

1、计算机相关专业本科以上学历，产品经理、销售经理可为金融或中文相关专业，至少通过CET4，在校学习成绩优秀，获得过学校三等以上奖学金或类似奖项优先；

2、具有较好的自学能力和创新精神，积极主动、敢于负责，善于沟通、有团队合作意识，有较强总结分析和文字表达能力；

3、熟习金融业务知识或通过证券从业资格考试者优先；

4、通过中国计算机软件专业资格与水平考试﹑SCJP认证﹑Oracle认证者优先；

5、工作地：南京、深圳，根据个人意愿也可以在北京、上海、成都工作。

（八）人力资源HR

任职要求： 
1、本科以上学历，工商管理、人力资源类相关专业，三年以上专职培训经验； 
2、具有扎实的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法规，对于服务行业的培训体系建设及实操有实际操作经历，对培训工作有较为深刻理解和认识； 
3、对员工关系及企业文化工作有一定实操经验和组织能力。 
4、文字写作能力强，心态积极乐观，富有工作激情，责任感佳，服务意识好，有良好的团队合作精神； 

岗位职责： 
1、在人力资源总经理领导下，全面负责公司培训日常运作工作，统筹组织开展公司各层次、各类型的培训工作。 
2、根据公司发展战略、经营方针，针对公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定年度培训规划和月度培训计划。 
3、负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 
4、建立并完善培训体系、培训制度及相关流程，制定年度培训预算并对其进行管理和使用。
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。 
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。 
7、对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。 
8、组织开展教材开发、评审、修订等相关管理工作。 
9、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核。 
10、完成人力资源总经理临时委派的其它工作任务。

工作地：深圳

公司全称：深圳市金证科技股份有限公司

公司网址：ww***com[点击查看]

公司地址：深圳市南山区高新南五道金证科技大厦四楼

联 系 人: 人力资源部于小姐

咨询电话:（0755）86618552

 邮   箱：yum@（请注明姓名、学校、应聘职位与工作地点）

 

附件：

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