单位来函，请同学们自行联系。
公司简介
阿里上市，造就了上万名千万富翁，微知著未来将造就上百名千万富翁。
微知著高潜质大学生招聘平台是由专业人才顾问提供甄别和撮合服务的高端人才招聘平台，现专注于高潜质大学生搜寻与推荐。我们的优势是善于发现人才，我们的团队从1999届开始跟踪研究高潜质大学生的特质与成长规律。我们的特点是先评估后服务，所有申请人和企业都需要通过微知著的资格评估方能获得相关服务。详见ww***com[点击查看]
招聘岗位
OTO平台开发主管（1名）
职责概述：
负责公司互联网平台的开发，包括人才在线申请与评选管理系统、在线辅助撮合管理系统、企业端在线人才管理系统和高校学生在线求职管理系统。
任职要求：
具有开发软件产品所需的理解客户需求能力和产品规划实施能力，并具有相关的技术基础。杰出应届毕业生可，本科以上学历。
薪酬待遇：
试用期基本8000元/月，试用期6个月；转正后基本工资10000元/月；股权分享等根据公司规定。
申请办法:
请将本人简历和一页亲笔手写“本人解决了一个专业性较强的相关技术问题”的案例的扫描件或照片，发邮件至：
lxq@ 18682356715 李顾问
温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。
奖学金项目专员
（武汉2人，西安2人，广州1人，北京2人、上海1人，南京1人、杭州1人，机动3人）
职责概述：
负责各大学微知著奖学金的评选组织工作，作为专业人才顾问培养。
任职要求：
1. 对他人有较好的知觉能力，经过专业训练以后，能对在校学生进行甄别；
2. 能与校方、老师及学生组织建立起良好的关系；
3. 以帮助他人为乐；
4. 有管理潜力者优先；
5. 专业不限，但IT类专业优先。
薪酬待遇：
试用期6个月；转正后基本工资5000元，一线城市6000元；股权分享等根据公司规定。
申请办法：
请将本人简历和一页亲笔手写“能体现本人相关能力”的一个案例的扫描件或照片，发邮件至：lxq@ 18682356715 李顾问
温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。
申请评估流程：
第一步 简历、案例分析；
第二步 关键行为事例访谈；
第三步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈。
咨询热线：
电 话：0755-29649091
Q Q：130005107
Q Q：100905107
李顾问：18682356715
微信公众号：深圳微知著
深圳市微知著管理咨询有限公司
二0一四年十月
