[北京]北京弘合柏基信息科技有限责任公司

一、公司简介

北京弘合柏基信息科技有限责任公司是国内领先的互联网金融公司“有利网”的运营公司，拥有国内最领先的信用风险评分技术，致力于为国内个人和小微信贷企业提供高水准的风险控制服务。

公司拥有多名技术骨干，是国内最为优秀的技术团队之一。在公司创立之前，从2009年开始，公司的技术团队就开始跟踪小微信贷的风控技术演进。通过5 年的不断尝试和持续探索，最终掌握了中国最为先进的风险控制技术，并应用于商业实践，取得了良好效果，获得了市场赞誉；使得公司在成立伊始，就成为国内屈指可数的掌握小微信贷核心技术的高科技金融服务企业。

我们的使命是“弥合信用鸿沟，助力经济发展，推动社会进步”，通过精准的信用风险评价，降低信贷门槛，拉动终端消费，推进经济增长，助力于构建信用社会。为了践行这一使命，我们计划在2 年内投资100 亿用于普惠金融事业，为金融行业发展、国家经济转型、信用体系构建贡献绵薄之力。

二、招聘计划

1、岗位名称：客户经理、客服专员、风险控制类管培生、行政专员
2、招聘专业：不限专业
3、岗位要求：
    Strong analytical skills 定性和定量分析
    Strong problem solving skills 分解问题和解决问题
    Passion for winning 成就动机和不愿平凡
    Strong Communication skills 亲和力和沟通力
    Flexibility to adapt to change 自学和应变能力
    MS Office-Word, Excel, Power Point and other PC skills 熟练使用办公软件

（一）审批岗

岗位职责：
（1）审核申请人资料是否齐全；
（2）按照要求对申请人进行电话调查，确认提交文件的真实性；
（3）结合客户提供的资料、第三方询证、网络查询、信用报告及公民身份信息等，了解并核实确认客户信息；
（4）根据贷款申请人情况对其还款能力做出独立判断，对审核结果负责。
    职位要求：
（1）大专及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业优先；
（2）1年以上授信审批、电话银行、电话客服相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件；
（3）思维敏捷，应变能力强，具备较强的分析判断能力和风险控制意识；
（4）具备良好的沟通表达能力，善于与不同的人打交道；
（5）为人诚实守信，责任心强，有良好的团队合作精神；
    薪酬福利：
（1）底薪 业绩提成，高薪诚聘，诚信用工，提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；
（2）按照国家规定购买五险；
（3）午餐/晚餐补贴；
（4）带薪年假
（5）一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会。
    （二）销售岗位

岗位职责：
（1）建立、维护与现有和 潜在合作商家的关系；
（2）负责金融服务的业务受理，执行业务风险控制政策；
（3）推动公司金融服务产品的推广和销售；
（4）收集分析市场信息，向上级主管提出合理化建议；
（5）达到销量的持续增长，达成销售目标；
    岗位要求：
（1）大专以上学历，营销、工商管理、金融等专业优先；
（2）1年以上金融或快消品行业销售经验，应届毕业生可放宽条件；
（3）工作积极认真，有较强的分析判断能力和销售意识；
（4）具备良好的沟通表达能力，善于与不同的人打交道；
（5）为人诚实守信，责任心强，有良好的团队合作精神；
    薪酬福利
（1）底薪 业绩提成，高薪诚聘，诚信用工，提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；
（2）按照国家规定购买五险；
（3）带薪年假；
（4）一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和       学习机会；

（三）行政文员

职位描述：

（1）负责相关办公会的会议记录、撰写会议纪要，存档有关建议、提案、方案，必要时对会议内容进行传达；
（2）负责有关文件及行政制度的起草、整理、下发、存档、收发等工作；
（3）对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁；
（4）协助合同档案的管理工作；
（5）协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
（6）领导交办的其他事情；
    任职要求：
（1）本科及以上学历，年龄24岁以上；
（2）具有较强的文字功底、公文写作能力，能独立起草公务和商务文函；
（3）有较强的沟通协调能力、执行能力；
（4）熟练电脑操作及Office、PPT、EXCEL办公软件；
（5）心思细腻、责任感强，具有良好的服务意识和工作态度；
（6）有多年大型企业工作经验者优先；
    薪酬福利：
（1）按照国家规定购买五险；
（2）午餐补贴；
（3）周末双休（周一至周五：9:30—18:00）；
（4）享受国家规定的法定假期；
（5）带薪年假；

（四）催收岗

岗位职责：
（1）负责逾期还款业务的应收款催收工作，控制不良还款率；
（2）针对逾期拖欠欠款的客户进行督促、催收引导客户还款；
（3）针对失联客户进行多方面信息查找，并引导客户更新资料；
（4）在催收工作中及时发现风险点，做好风险提示备忘录；
（5）逾期客户的信息收集、上报及维护；
（6）配合组长及领导下达的任务，确保完成的时效性；
    岗位要求：
（1）大专以上学历，法律、金融类等专业毕业优先考虑；
（2）有银行、担保公司工作经验者优先；
（3）熟练电脑操作及Office、PPT、EXCEL办公软件；
（4） 性格坚韧，为人诚信，积极主动，谈判及协调能力强，具备良好的心理素质；
    薪酬福利
（1）底薪 业绩提成，高薪诚聘，诚信用工，提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；
（2） 按照国家规定购买五险；
（3）午餐补贴；
（4）带薪年假；
（5）一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；

（五）客服岗位

岗位描述：
（1）负责客服中心来电咨询、在线咨询、电话回访或邀约、投诉处理跟踪等业务。履行首问负责制的规范要求，在各项业务中做好详细记录。
（2）按时参加工作例会，分享工作经验和知识，并向上级汇报工作中的问题；对部门工作提出有价值的建议和意见。
（3）.负责客服中心各项业务等话务数据的统计分析，并从中发现问题，提出改善措施。
（4）负责客服中心在投诉下发、线索下发等业务执行过程中的业务数据分析报告，并提出改善措施。
（5）上级领导交代的其他事情。
（6）协助收集和处理有关数据及合同。
    任职要求：
（1）中专学历及以上，1年以上相关行业经验或优秀应届毕业生皆可。
（2）声音甜美、具有亲和力、普通话规范。
（3）具有较强的沟通能力、抗压能力强。
    薪酬福利
（1） 底薪 业绩提成，高薪诚聘，诚信用工，提供完善的薪酬福利体系，拥有较高的无责任底薪、富有竞争力的佣金提成，以及严谨的绩效考核标准；
（2）按照国家规定购买五险；
（3）午餐补贴；
（4）带薪年假；
（5）一经录用即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；入职后培训：提供专业的培训体系和学习机会；

4、招聘人数：200 人
5、工作地点：成都、重庆、绵阳、雅安
6、工作方式：全职
三、薪酬福利
    对管理培训生，实行“招募翘楚、人尽其才、薪酬就高”的政策，起薪4000/月-10000/
月（其中，销售人员平均工资6000 元），并按照国家规定购买主要保险。
四、招聘流程
1、招聘邮箱：hr.cd@，邮件标题栏注明“学校 姓名 应聘岗位类型”。
2、通讯地址：成都市高新区天府大道北段1700 号新世纪环球中心东一区一单元
1301-1315【地铁1 号线锦城广场站下即到】。

 

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