苏州工业园区第一塑胶有限公司2015招聘

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苏州工业园区第一塑胶有限公司简介及招聘岗位

一、公司概况

苏州工业园区第一塑胶有限公司是1995年设立的日商独资企业，主要从事数码复印机、激光打印机、手机、数码摄像机、数码照相机及笔记本电脑等精密高级情报机械部件及其模具的开发、制造（射出成型，涂装，印刷，组装），是一家在中国本土生长，具有独特企业文化的日本独资企业。

公司坚持奉行以人为本，公司的发展和员工的幸福保持一致的宗旨，稳定发展成长至今近20年，公司现有员工1,400名左右（其中15年以上的员工有近百名，10年以上的员工近两百名）。

公司现有的主要客户有夏普、日立、佳能、富士通、索尼、松下等世界著名企业，生产设备主要是从日本进口的最新设备。作为已经取得ISO9001、ISO14000及TS16949认定的公司，我们将不断努力，不断进取，以先进的制造技术和严格高效的管理、优质低廉的制品、客户至上、执着兢业追究卓越的服务精神，争取更多的客户信赖，在严峻的市场竞争面前，努力创进，以一流的佳绩，创造公司的美好未来。

※ 公司有派遣到日本母公司进行技术研修的制度。

※ 公司为员工提供人性化的工作环境，良好的发展空间，具有竞争力的福利待遇。

二、福利待遇

商业保险	投保雇主责任险（商业）保险.
工作就餐	公司提供干净卫生的工作餐和就餐环境.
健康体检	每年免费常规健康体检.
带薪休假	按国家及公司相关规定，享受相应年休假.
住宿待遇	公司承租园区部分套房，实习期住宿免费, 正式入职后员工可用园区公积金交房租.
社会保险	正式入职后根据国家规定购买养老、医疗、失业、工商、生育保险及住房公积金.
年度奖金	根据公司业绩和员工绩效，员工可获得基本工资3-4个月左右的年终奖.
其他福利	独身子女奖励金，保育费，超市购物券，夏季饮料、中秋月饼、年末礼包等.
其他活动	实习期拓展旅游，大学毕业生就职仪式，中秋猜谜活动、年度体育文化节、
其他活动	年会及抽奖活动，员工旅游等

三、实习培训

部门	周期	备注
①各部门轮训	一周	整体初步了解公司部门运作情况
②制造部实习	3-4个月	更全面地了解公司的相关产品
③至应聘部门	毕业当年 7月1日起	更好适应公司环境，顺利成为公司员工，公司实行"师傅带徒弟"的培养计划，制定带教老师，促进新员工的快速适应和发展。

四、联系方式

联系人：陈小姐

联系电话：0512-67241156-565

联系邮箱：dsrscy@

公司地址：苏州工业园区扬清路6号

五、招聘岗位

1、营业技术担当

人数	4名	性别	男/女不限
学历	本科及以上	专业	机械类
用工部门	营业技术部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程类专业 ②熟练运用AUTOCAD，PRO/E等软件者优先 ③熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ④日语三级水平以上者优先 ⑤思路清晰，动手、实践操作，沟通表达能力良好
职位职责	①接受客户图档（2D＆3D），技术检讨，分析产品结构、模具结构 ②与客户沟通模具设计开发前的数据检讨到模具完工的流程跟踪 ③与模具厂家沟通新模具的试模到最终稳定量产为止的试生产过程监理

2、CAD设计担当

人数	1名	性别	男
学历	本科及以上	专业	机械类
用工部门	金型制作部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化类专业 ②熟练运用AUTOCAD，UG等软件者优先 ③熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ④思路清晰，动手、实践操作，沟通表达能力良好 ⑤熟悉塑胶模具结构，对塑胶模具行业有一定了解
职位职责	①塑胶模具的设计，开发 ②依据产品模型和设计意图，建立相关模具的三维实体模型 ③根据产品的成型工艺条件，进行各类分析

3、涂装技术担当

人数	1名	性别	男
学历	本科及以上	专业	化工类、材料类
用工部门	营业技术部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①化学工程与工艺、高分子材料与工程类专业 ②熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ③思路清晰，沟通表达能力强 ④日语三级水平以上者优先 ⑤较好的色觉辨别能力（无色盲、色弱）
职位职责	①掌握外饰加工技术并开发新品 ②外饰加工过程中所用涂装治具的开发

4、初期品质管理担当

人数	1名	性别	男
学历	本科及以上	专业	机械类
用工部门	营业技术部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①机械设计制造与自动化、机械工程与自动化类专业 ②熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ③思路清晰，动手、实践操作，沟通表达能力良好 ④日语三级水平以上者优先 ⑤能看懂机械设计图纸
职位职责	①处理新产品开发过程中的各种品质异常 ②处理新产品开发过程中与客户的各种协调工作 ③对新产品开发过程中的品质异常状况进行分析、改善、确认等

5、CAM编程担当

人数	1名	性别	男
学历	本科及以上	专业	机械类
用工部门	金型制作部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化类专业 ②熟练运用AUTOCAD，UG等软件者优先 ③熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ④思路清晰，动手、实践操作，沟通表达能力良好
职位职责	①熟悉塑胶模具结构，熟悉CNC加工方式，对塑胶模具行业有一定了解 ②塑胶模具的设计，开发 ③整套模具的加工(编电极、分拆电极、模仁程序、放电图等)程序编写

6、业务担当

人数	1名	性别	男/女不限
学历	本科及以上	专业	日语、国际贸易类
用工部门	生产管理部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①日语、国际贸易类专业，日语能力1级合格 ②具备良好的日语口语能力，性格开朗，善于与人沟通 ③熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ④思路清晰，沟通表达能力良好
职位职责	①负责担当日本客户的业务关系 ②生管部内部日语文件的翻译 ③辅助部门长做好各种部内改善推进工作

7、制造现场管理担当

人数	2名	性别	男
学历	本科及以上	专业	机械类
用工部门	制造部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①工业工程、机械设计制造与自动化、自动化、电气工程及自动化类专业 ②具备机械及电气方面的专业知识，动手实践操作能力强 ③较好的沟通能力及组织能力，思路清晰，语言表达能力强 ④有制造型企业生产现场的实践经历，并能熟知及运用
职位职责	①协助上级（课长）完成生产、品质、改善、管理等相关工作 ②对现场设备维修、调试，独立完成自己相关工作的计划、实施及总结 ③对现场提出合理性建议，完成相关的改善课题，分析现场问题制定对策

8、品质管理担当

人数	1名	性别	男
学历	本科及以上	专业	机械类
用工部门	品质管理部	招聘方式	2015年3月起实习4个月→考评→合格→转正
任职要求	①机械设计制造与自动化、机械工程与自动化类专业 ②熟练操作电脑（OFFICE等办公软件） ③思路清晰，动手、实践操作，沟通表达能力良好 ④日语三级水平以上者优先 ⑤能看懂机械设计图纸
职位职责	①整体质量把握以及对检查员的教育、指导 ②与客户联络、跟进，及时反映客户需求 ③项目结束后的总结、检讨、反省，以避免不良发生

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