宁波通商银行成立于2012年4月16日,是国内首家由外资银行成功重组改制的具有法人资格的城市商业银行。注册资本52.2亿元,股东实力雄厚,股权主体多元。
宁波通商银行顺应国家政策导向和区域经济特点,充分发挥自身优势,坚持走差异化、特色化的发展道路,确立了商贸领域专业银行的战略定位,在贸易金融、供应链金融和物流金融方面,致力于为商贸领域的中小企业提供最专业的金融服务,打造国内首家商贸金融专业银行。
宁波通商银行集聚了一批金融人才,在组织架构、产品服务、风险控制、IT建设等方面,着力创新管理模式,实现错位竞争和专业化经营,构建了基础金融、商贸金融和同业金融三大业务板块,业务特色日益凸显。
宁波通商银行秉承“全心全意依靠员工办银行”的理念,坚持以人为本,尊重员工、理解员工、关心员工,努力创建开放团结、鼓励创新的人才发展环境,为员工提供优厚的薪酬待遇、和谐的工作氛围和良好的发展空间,致力于构建通商“家”文化,使员工在快乐工作中实现价值,与银行同发展、共成长。
企业文化
宁波通商银行秉承“全心全意依靠员工办银行”的理念,坚持以人为本,致力于构建通商“家”文化,使员工在快乐工作中实现价值,与银行同发展、共成长。
我们的价值理念:进取、务实、创新、和谐
我们的工作作风:简单、直接、有效
我们倡导员工“快乐工作、健康生活”,根据广大员工的兴趣爱好,成立了羽毛球、网球、足球、篮球、乒乓球、摄影、自行车、瑜伽、女工玫瑰园学堂等多个俱乐部,建设了员工书吧、文化长廊等休闲场所,积极组织开展各类丰富多彩的文娱活动,不断丰富员工的文化生活。
我们期待你的加盟,携手追逐梦想、共创美好未来!
岗位招聘
招聘职位:
金融管理培训生
招聘要求:
1.年龄在26周岁以下,全日制大学本科及以上学历应届生,浙江、上海籍生源及在校期间曾担任过校、院、系学生干部或多次获得奖学金者优先考虑;
2.专业不限,对金融、经济、法律、管理、市场营销、航运、物流、信息科技等相关专业予以特别关注;
3.性格开朗、工作主动、勇于挑战,具有较强的责任感和创新精神及良好的沟通协调能力和团队合作意识;
4.品貌端正、身体健康,无不良行为记录。
5. 认同通商文化,并愿意根据银行需要接受不同领域的轮岗安排。
温馨提示:专业要求为主修专业要求;毕业时应确保毕业证、学位证、报到证三证齐全。
工作地点:
宁波、上海地区
招聘人数:
若干
福利待遇:
管培生在轮岗期间及正式定岗后的薪酬及福利安排遵照宁波通商银行相关办法执行。
招聘流程:
投递简历→接到笔试通知→参加笔试→参加面试→参加体检→完成签约
投递地址:
温馨提示:
1、请认真填写网申材料并随附成绩复印件及本人证件照、生活照各一张,注意投递截止时间为2014 年11 月5 日24时;
2、请仔细准备有助于证明自己能力和荣誉的应聘资料,并对个人填报信息的真实性负责;
培训发展
岗位发展:
岗位培养发展方向包括信息科技、计财运营、市场营销、法律合规、风险管理等
培养计划:
(一)入职培训:参加我行新员工入职培训,了解我行企业文化、基本制度及业务产品相关知识;
(二)岗位轮换:参加为期一年的核心部门轮岗培训,了解和掌握我行主要业务流程,提升管培生业务操作技能;
(三)双向选择:经总行人力资源部评估考察合格后,由轮岗单位与管培生实行双向选择,确定最终工作岗位;
(四)定向辅导: 总行部门总经理室成员、分行班子成员与管培生结对子,实行“一对一”定向辅导,拓宽管培生工作视野,提升其管理思维。
温馨提示:校园具体宣讲时间及地点请以网络最新公布或海报张贴为准,敬请关注。
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