- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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重庆市武隆县城乡发展（集团）有限公司是经武隆县人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资企业，成立于2011年。主要职能：为政府确定的重大建设项目（包括城建、水利水电、交通建设、旅游基础设施等）筹集资金；经营管理县政府划转的国有资产，确保国有资产保值、增值；承担全县乡镇污水、垃圾项目的建设管理，水环境治理；经县政府授权，负责全县土地储备整治整理；对电力、基础产业、支柱产业、高新技术、融资担保、物业服务、园林绿化等社会经济效益好的项目投资、控股、参股。公司内设综合部、工程管理部、财务部、土地开发部、投资发展部、资产经营管理部、党群工作办公室；下辖6个全资子公司和1个控股公司。
因工作需要，重庆市武隆县城乡发展（集团）有限公司拟面向社会公开招聘，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘一批专业技术、管理型人才若干名，具体招聘岗位详见《重庆市武隆县城乡发展（集团）有限公司招聘岗位一览表》（见附件1，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有良好的事业心责任感，热爱本职工作；
4.适合岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其它条件（详见《一览表》）；
因岗位需求，对特别优秀人才可酌情放宽条件。年龄计算时间截至
四、报名及资格审查
（一）报名时间：
（二）报名地点：重庆市武隆县城乡发展集团有限公司（巷口镇芙蓉西路44号，世纪广场附近水漾年华三楼）
联系人：
（三）报名手续及资格审查：
报名：报考人员持本人身份证、毕业证、岗位要求的专业技术资格证、执业资格证、专业职称等相关证明材料原件且同时提供复印件各1份，招聘条件中有相关工作经历要求的，报名时须提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等）；同时交近期1寸免冠近照2张，并填写报名表（附件2）。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试（分值为100分）
笔试题参考公务员综合能力测试题，笔试时间另行通知。
（二）面试（分值为100分）
面试人数原则上按1：2比例（急需短缺人才可适当放宽）根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试时间、地点及具体方式另行通知。
（三）考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
六、体检和考察
体检人选按照岗位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定。
体检由用人单位组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的有关规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，在县级及以上医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，公司对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
七、公示
考察合格的拟聘人员，报县国资委审定后公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《企业公开招聘人员审批表》和《企业拟聘用人员名册》报县国资委审批。
经审批同意聘用的人员，由公司与受聘人员按照《劳动合同法》等相关规定，签订《企业劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按企业有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市武隆县城乡发展（集团）有限公司负责解释。
附件：1.招聘工作人员情况一览表
2.招聘人员报名表
重庆市武隆县城乡发展（集团）有限公司
附件：
1、城乡发展集团公司招聘岗位一览表.xls
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2、重庆市武隆县城乡发展（集团）有限公司招聘人员报名表.doc
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