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[上海]公安部第三研究所2015校园招聘

(全职,发布于2014-10-24) 相关搜索
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公安部第三研究所2015年度校园招聘

(工作地点:上海)

 

 

公安部第三研究所是公安部直属科研单位,肩负着科技强警重任,为公安一线提供技术支撑与服务。1700余名怀揣着建设一流科研机构梦想的三所人,以"敢为人先,引领发展,科技强警,励志报国"核心价值观为引领,在信息网络安全、物联网等关键技术领域里,为全面提升公安机关核心战斗力、维护社会公安安全作出了积极的贡献。

现在,2015年度校园招聘活动已经启动,期盼有意向投身公安科研事业的优秀理工科毕业生踊跃加入我们,在更好的发展平台上,获取更有竞争力的回报,实现可预期的美好未来!

 

 

 

校园招聘活动安排:

 

地区

主要招聘高校

面试地点

江苏

南京大学、东南大学

东南大学

安徽

中国科技大学

陕西

西安交通大学

西安电子科技大学

西北工业大学

西安交通大学

湖北

武汉大学、华中科技大学

华中科技大学

浙江

浙江大学

公安部第三研究所

(上海)

上海

复旦大学、上海交通大学、

同济大学

备注

1、985高校计算机专业优秀硕士、博士优先进入简历筛选环节。

2、面试时间为11月5日-11月16日,由于面试场次及地点会有变动,以电话通知为准。

3、以上高校通过简历筛选的同学,如中国科技大学、浙江大学等需赴异地参加面试,以及进入复试后须到三所上海总部参加复试者,我所予以报销往返城市间交通费(长途汽车或动车组二等座),所需材料以面试会现场通知为准。

 

 

所需专业及岗位:计算机、软硬件工程、网络、信息安全、通信、物联网、视频理解、人工智能、嵌入式系统、系统工程。

具体如下:

序号

部门

招聘岗位

简历接收邮箱

1

网安中心

软件工程师

zhangtao@

2

研发工程师

3

鉴定技术员

guohong@

4

高级信息安全工程师

wangyongjian@

5

信息安全工程师

6

高级研发工程师

yangtao@

7

测试工程师

qa@

8

物联网中心

产品设计助理

wlwxyzp@

9

产品研发助理

10

研发工程师(传感器)

11

研发工程师(C++)

wlwxyzp@

13

研发工程师(Java)

13

软件工程师(前端软件开发)

14

软件工程师(后端服务开发)

15

软件开发工程师

olivierdai@

16

检测中心

检测研发工程师

654575139@

17

检测研发工程师

luzhongfa@

18

移动智能终端-初级检验员

flanker@

19

工业控制系统-初级检验员

20

安全渗透-初级检验员

21

特种技术事业部

研发工程师(C++)

49167781@

22

研发工程师(JAVA)

351633611@

23

信息安全工程师

g-hosts@

24

系统工程师

grj1116@

25

信息安全技术部

开发工程师

luck.zxz@

26

销售经理

27

售前工程师

备注:邮件主题为"三所校招+部门(岗位名称)+姓名(毕业院校)",请务必按照所规定的邮件主题样式发送。

简历投递:目前,我所已在智联招聘发布相关应届生需求岗位,为保证您能有效进入我所人才库,成功申请职位,请务必按格式要求尽早投递简历,每位应聘者最多投递2个岗位,否则将按无效简历处置。简历投递有以下两种方式:

1、智联招聘官网三所校招主页(),或在首页搜索"公安部第三研究所",进入我所校招首页。

2、发送简历至招聘岗位对应的简历接收邮箱,邮件主题:三所校招+部门(岗位名称)+姓名(毕业院校),请务必按照所规定的邮件主题样式发送。

我们将根据简历筛选情况,在前述定点高校及三所总部举办专场面试会,具体时间地点另行电话通知。

 

三所简介:

公安部第三研究所创建于1978年,是公安部直属科研单位。所本部位于上海市徐汇区,在浦东张江高科技园区及北京市区分别设有研究基地、业务机构。现有干部职工1700余人,其中科研人员1300余人,具有博士、硕士研究生以上学历人员520余人。

本所主要研究领域包括信息网络安全、物联网、特种通讯、禁毒、反恐防爆、图像处理和传输、社会公共安全防范技术以及检测服务等,以eID(网络身份认证)、RFID(射频识别)、VSD(视频结构化描述)、PDD(警用数字化单兵)等领域为重点。拥有博士后科研工作站、国家反计算机入侵和防病毒研究中心、信息网络安全公安部重点实验室、电子数据司法鉴定实验室等一批国家级、部级专业技术实验室。

薪酬福利:

我所将提供优越的科研环境、良好的职业生涯发展和丰厚的薪资待遇,建立了一套面向全体员工的薪酬福利体系及激励机制,努力奠定员工"快乐工作,幸福生活"的基础。(试用期月收入:硕士6700,博士8200;转正后满一年年收入:硕士12万-18万,博士16万-22万)

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->薪资构成:岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖;

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->福利项目:应届生租房补贴、驻外人员补贴、自助餐、健身房、带薪年假、文体活动等。

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->激励奖项:优秀员工奖、最佳新人奖等多层次嘉奖

培训发展:

研究所的成功有赖于员工的成功。我所强调人力资源与组织文化的结合,一贯重视员工的培训与发展,建立了以管理类、研发/检测/工程类及客户服务类等多元化职业发展路径,尽最大努力协助员工与我所共生共赢,共同发展,形成多元化职业发展路径;积极推进终身学习理念,对于符合岗位工作需求的培训教育给予全额资助,对于综合素质及学历学位提升教育给予较高比例学费资助及奖励。

△△Ying•Jie•Sheng。com

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