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公安部第三研究所2015年度校园招聘
(工作地点:上海)
公安部第三研究所是公安部直属科研单位,肩负着科技强警重任,为公安一线提供技术支撑与服务。1700余名怀揣着建设一流科研机构梦想的三所人,以"敢为人先,引领发展,科技强警,励志报国"核心价值观为引领,在信息网络安全、物联网等关键技术领域里,为全面提升公安机关核心战斗力、维护社会公安安全作出了积极的贡献。
现在,2015年度校园招聘活动已经启动,期盼有意向投身公安科研事业的优秀理工科毕业生踊跃加入我们,在更好的发展平台上,获取更有竞争力的回报,实现可预期的美好未来!
校园招聘活动安排:
地区 |
主要招聘高校 |
面试地点 |
江苏 |
南京大学、东南大学 |
东南大学 |
安徽 |
中国科技大学 |
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陕西 |
西安交通大学 西安电子科技大学 西北工业大学 |
西安交通大学 |
湖北 |
武汉大学、华中科技大学 |
华中科技大学 |
浙江 |
浙江大学 |
公安部第三研究所 (上海) |
上海 |
复旦大学、上海交通大学、 同济大学 |
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备注 |
1、985高校计算机专业优秀硕士、博士优先进入简历筛选环节。 2、面试时间为11月5日-11月16日,由于面试场次及地点会有变动,以电话通知为准。 3、以上高校通过简历筛选的同学,如中国科技大学、浙江大学等需赴异地参加面试,以及进入复试后须到三所上海总部参加复试者,我所予以报销往返城市间交通费(长途汽车或动车组二等座),所需材料以面试会现场通知为准。 |
所需专业及岗位:计算机、软硬件工程、网络、信息安全、通信、物联网、视频理解、人工智能、嵌入式系统、系统工程。
具体如下:
序号 |
部门 |
招聘岗位 |
简历接收邮箱 |
1 |
网安中心 |
软件工程师 |
zhangtao@ |
2 |
研发工程师 |
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3 |
鉴定技术员 |
guohong@ |
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4 |
高级信息安全工程师 |
wangyongjian@ |
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5 |
信息安全工程师 |
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6 |
高级研发工程师 |
yangtao@ |
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7 |
测试工程师 |
qa@ |
|
8 |
物联网中心 |
产品设计助理 |
wlwxyzp@ |
9 |
产品研发助理 |
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10 |
研发工程师(传感器) |
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11 |
研发工程师(C++) |
wlwxyzp@ |
|
13 |
研发工程师(Java) |
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13 |
软件工程师(前端软件开发) |
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14 |
软件工程师(后端服务开发) |
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15 |
软件开发工程师 |
olivierdai@ |
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16 |
检测中心 |
检测研发工程师 |
654575139@ |
17 |
检测研发工程师 |
luzhongfa@ |
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18 |
移动智能终端-初级检验员 |
flanker@ |
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19 |
工业控制系统-初级检验员 |
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20 |
安全渗透-初级检验员 |
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21 |
特种技术事业部 |
研发工程师(C++) |
49167781@ |
22 |
研发工程师(JAVA) |
351633611@ |
|
23 |
信息安全工程师 |
g-hosts@ |
|
24 |
系统工程师 |
grj1116@ |
|
25 |
信息安全技术部 |
开发工程师 |
luck.zxz@ |
26 |
销售经理 |
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27 |
售前工程师 |
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备注:邮件主题为"三所校招+部门(岗位名称)+姓名(毕业院校)",请务必按照所规定的邮件主题样式发送。 |
简历投递:目前,我所已在智联招聘发布相关应届生需求岗位,为保证您能有效进入我所人才库,成功申请职位,请务必按格式要求尽早投递简历,每位应聘者最多投递2个岗位,否则将按无效简历处置。简历投递有以下两种方式:
1、智联招聘官网三所校招主页(),或在首页搜索"公安部第三研究所",进入我所校招首页。
2、发送简历至招聘岗位对应的简历接收邮箱,邮件主题:三所校招+部门(岗位名称)+姓名(毕业院校),请务必按照所规定的邮件主题样式发送。
我们将根据简历筛选情况,在前述定点高校及三所总部举办专场面试会,具体时间地点另行电话通知。
三所简介:
公安部第三研究所创建于1978年,是公安部直属科研单位。所本部位于上海市徐汇区,在浦东张江高科技园区及北京市区分别设有研究基地、业务机构。现有干部职工1700余人,其中科研人员1300余人,具有博士、硕士研究生以上学历人员520余人。
本所主要研究领域包括信息网络安全、物联网、特种通讯、禁毒、反恐防爆、图像处理和传输、社会公共安全防范技术以及检测服务等,以eID(网络身份认证)、RFID(射频识别)、VSD(视频结构化描述)、PDD(警用数字化单兵)等领域为重点。拥有博士后科研工作站、国家反计算机入侵和防病毒研究中心、信息网络安全公安部重点实验室、电子数据司法鉴定实验室等一批国家级、部级专业技术实验室。
薪酬福利:
我所将提供优越的科研环境、良好的职业生涯发展和丰厚的薪资待遇,建立了一套面向全体员工的薪酬福利体系及激励机制,努力奠定员工"快乐工作,幸福生活"的基础。(试用期月收入:硕士6700,博士8200;转正后满一年年收入:硕士12万-18万,博士16万-22万)
<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->薪资构成:岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖;
<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->福利项目:应届生租房补贴、驻外人员补贴、自助餐、健身房、带薪年假、文体活动等。
<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->激励奖项:优秀员工奖、最佳新人奖等多层次嘉奖
培训发展:
研究所的成功有赖于员工的成功。我所强调人力资源与组织文化的结合,一贯重视员工的培训与发展,建立了以管理类、研发/检测/工程类及客户服务类等多元化职业发展路径,尽最大努力协助员工与我所共生共赢,共同发展,形成多元化职业发展路径;积极推进终身学习理念,对于符合岗位工作需求的培训教育给予全额资助,对于综合素质及学历学位提升教育给予较高比例学费资助及奖励。
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