简历接收邮箱：humanr650@ （联系人：蔡婷010-56318657）

招聘部门：人力资源部

招聘职位：人事专员

招聘数量：1人

一、岗位职责：

1、负责酒店管理集团及北京总部的招聘工作，包括招聘信息的发布，招聘渠道的维护及拓展，面试的邀约及后续跟进等；

2、国外人力资源相关支持工作，如政策查询等；
3、协助推进集团培训工作及各项活动；
4、OA系统的管理，包括国内外人员信息的录入及完善，各项线上审批皮流程的规范。

二、岗位要求：
1、统招二本以上学历，人力资源相关专业，有海外留学经验者优先；

2、大学英语六级以上，英语听说读写能力优秀；
3、沟通能力较强，工作细致认真，自学能力突出；
4、具有良好的职业素养，团队合作精神及组织协调能力，能够承受一定的工作压力。

招聘部门：资产管理部

招聘职位：海外资产管理员

招聘数量：1人

一、岗位职责：

1、海外资产管理与维护

2、海外文件及合同管理（含档案管理及文件解读、合同复核与维护工作）

3、投资分析与管理

4、海外政策、业态、经营等研究

5、海外关系维护

6、风险控制

二、岗位要求：
1、统招二本以上学历，专业不限，金融、法律专业优先；

2、大学英语六级以上，具备优秀的英语听说读写能力，有海外留学经验者优先；

3、勤奋踏实，善于学习，有良好的理解、表达、沟通及管理能力；
4、诚实敬业，有责任心，做事认真有耐心，肯承担责任、承受工作压力。

招聘部门：财务部

招聘职位：海外会计

招聘数量：1人

一、岗位职责：
1、正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记；
2、履行财务收支审批和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
3、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
4、组织实施公司财务审计和会计稽核工作；
5、和海外财务人员沟通及联系，审核项目费用、财务报表。

二、岗位要求：
1、统招二本以上学历，财务相关专业，有海外留学经验者优先；
2、大学英语六级以上，听说读写能力优秀；

3、有良好的自学能力，能够自主学习海外财务知识，独立完成全盘财务处理；
4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

招聘部门：市场营销部

招聘职位：营销策划专员

招聘数量：1人

一、岗位职责：

1、  负责网络营销活动策划，营销活动的流程规划和实施落地；

2、  负责网站产品文案、营销活动文案、资讯内容、专题内容等的撰写和督导执行；

3、  负责网站、社会化媒体、APP、各营销渠道的推广策略制订，营销推广优化；

4、  在酒店集团市场营销体系内，制定推广营销工作量和考核政策，督导部门完成既定目标。

二、任职要求：

1、  统招二本以上学历，市场营销相关专业，有海外留学经验者优先；

2、  大学英语六级以上，听说读写能力优秀；

3、  优秀的电子商务、网络营销项目策划能力，熟悉各种网络活动手段，；

4、  具备扎实的策划功底，优秀的文案能力，优秀的团队合作能力，能承受一定的工作压力。

招聘部门：市场营销部

招聘职位：网络运营专员

招聘数量：1人

一、岗位职责：

1、负责酒店相关产品营销活动及网站活动策划，协助完成广告策划案、品牌推广方案；

2、负责官方微博微信的运营管理，协助网站进行宣传推广；

3、负责网站编辑，软文发布，及各类活动稿件的撰写、发布及推广；

4、负责SEO及SEM推广，及EDM推广；

二、任职要求：

1、 统招二本以上学历，市场营销、广告学、计算机等相关专业，有海外留学经验者优先；

2、 大学英语六级以上，英语听说读写能力优秀，熟练应用计算机，能编写简单的代码；

3、 具有优秀的统筹、策划和执行能力，文字功底强，有SEO&SEM&EDM推广实操经验，

4、 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

招聘部门：市场营销部

招聘职位：运营专员（OTA）

招聘数量：1人

一、 岗位职责：

1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划；

2、结合公司产品特色，制定相应的线上产品营销活动计划，改进公司产品线上营销策划创意并组织实施；

3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标；

4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。

二、 任职要求：

1、  统招二本以上学历，专业不限，有海外留学经验者优先；

2、  大学英语六级以上，听说读写能力良好；

3、  有较强的沟通能力及工作责任心；对工作负责有耐心，具备一定的团队合作意识。

招聘部门：运营部

招聘职位：运营专员

招聘数量：1人

一、岗位职责：

1、协助运营管理总监进行标准化建立工作，编制酒店集团运营管理体系文件，审核成员酒店的各种政策、制度、规范和操作手册；对运营状况和成员酒店的标准执行情况进行培训和督导检查；

2、协助运营管理总监建立酒店管理集团的服务质量管理体系，不断提升和改进服务质量，维护品牌形象；

3、协助运营管理总监检查督导设施设备及环境的维护与保养水平，对成员酒店运营管理和顾客满意度进行分析测量和诊断跟进，并使之不断改进；

二、任职要求：

1、  统招二本以上学历，酒店管理相关专业，有海外留学经验者优先；

2、  大学英语四级以上，英语理解和表达能力良好；

3、  知晓国内外知名酒店管理公司的品牌特征及服务水准，有清晰的分析判断和沟通协调能力。

4、  有很强的工作责任心，可适应短期出差；熟练应用计算机；有较好的文字功底；