武汉斯隆电气有限公司2015校园招聘

说明：

此信息由武汉科技大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者武汉科技大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

提供武汉地区一流薪资水平和发展空间

斯隆电气2015年校园招聘简章

一、企业简介

行业潜力----家电行业的最后一块黄金洼地

WTO调查统计，人类80%的疾病与饮用被污染的不洁净水有关，水污染对人类健康有至关重要的影响。纯水机以其即产即用的饮水模式，在保障家庭饮水安全方面显示出极大的优势。发达国家纯水机普及率已达到75%-95%，我国的普及率只有5%。经过十来年的发展，纯水机行业已然成为朝阳行业，进入了快速发展的黄金时期。据权威调查机构预测，我国纯水机市场将会保持年45%的复合增长率快速增长。

企业地位----水家电行业领导品牌

武汉斯隆电气有限公司成立于2001年，是开发、生产、销售新型环保水家电产品的专业科技型企业。多年来，“斯隆”纯水机已形成多品种全系列产品线，涵盖家用、公用、商用领域，成长为大华中区域的行业领导品牌。

作为中国纯水机行业的元老级企业，斯隆始终秉承科技创新的原则，早在创立之初就组建了研发中心，并且打造出了一支涵盖化学、材料、电气、机械多学科有机互补、专业搭配合理的研发队伍，致力于新产品的研发设计，推动斯隆产品不断更新换代，使公司产品技术领先于行业平均水平3-4年，成为其他竞争对手竞相模仿和学习的榜样。

斯隆人专注于纯水机行业，销售网络覆盖河南、河北、湖南、湖北、山东、安徽、江苏等众多省份，年销售额多年以100%的速度增长，网点甚至已经深入到了乡镇和村集，已然形成了强大的销售网络体系。随着斯隆的发展壮大，斯隆的品牌影响力也在不断地增强，受到用户、代理商和行业竞争对手的尊重。

“培训是企业的最大福利”，通过多年的培养和实践，斯隆一直倡导为员工提供系统的管理知识和营销技能的培训，并注重学以致用，以快速提升员工的能力和素质，打造出了一支极具战斗力的营销团队。

十多年的发展历程，斯隆已成长为“水家电行业领导品牌”“纯水机行业十大品牌”，面对未来，斯隆认为，物质财富的创造只是斯隆生存发展的基础，成为一个受世人尊重的伟大企业，才是斯隆人的共同使命！人才是企业基业长青的不竭动力，而斯隆将是实现你人生梦想的舞台！迅速壮大的斯隆，欢迎你的加入！

二、薪酬福利及员工发展

1、薪资：

一本：4000-4500元/月；其他本科：3500-4000元/月；大专3000-3500元/月。

具体根据岗位、综合素质与能力定薪；优秀员工每年享有1-2次加薪机会。

2、奖金：

营销岗享有季度业绩奖、优秀大区奖、优秀小组奖、终端奖金、年终奖、总经理特别奖等奖金；

其他岗位享有年度奖金。

3、福利：出差交通费用报销、出差包食宿，享有话费补贴、节日津贴、生日慰问金等福利；享有五险及雇主责任险；提供员工宿舍（4-6人间）。

4、多重职业发展通道：

营销岗：区域经理——储备干部——高级区域经理——大区经理——市场部经理；

技术岗：技术员——助理工程师——工程师（或主管）——高级工程师（或经理）；

职能岗：助理——专员——高级专员——主管——经理；

每年提供2-3次晋升考核机会。

5、“育英”人才培养计划

公司选拔表现较优秀的员工，进入储备干部人才培养池，为每位储备干部指定一位资深导师指导储备干部，并定期举办储备干部交流会，为储备干部答疑解惑，提供更多的支持。同时，还定期举行系统的管理培训。

6、多样化的培训和文化活动：

公司定期组织月度主题培训、系统性技能培训、管理精英培训、情景模拟操练等培训，并不定期组织拓展活动、旅游、拔河比赛、篮球比赛、主题比赛等活动，丰富员工的文化生活。

三、招聘岗位及要求

1、招聘岗位

类别	部门	职位	需求人数	学历要求	性别	专业要求
营销类	市场部	销售代表/储备干部	26	本科，优秀大专生亦可	男	专业不限，市场营销、工商管理等专业优先；
技术类	质量技术部	技术员	2	本科	不限	电子、机械类相关专业
技术类	质量技术部	检验员	1	大专以上	不限	电子、机械类相关专业
职能类	客服部	商务助理	2	本科	不限	行政管理、工商管理等专业优先；
职能类	人力资源部	行政人事专员	1	本科	不限	行政管理、人力资源管理、公共管理等管理类相关专业；
合计			32