鸿坤介绍

鸿坤集团立足于北京，布局全国，多业态项目覆盖、北京，天津，河北，海南，为客户提供优质的产品与服务。中国房地产研究会、中国房地产业协会、中国房地产测评中心发布的“2014中国房地产500强测评成果”中，我们蝉联中国房地产开发企业100强，位列第83名，较2013年第91名，上升8个名次。同时，我们也被评为中国房地产开发企业创新能力10强和区域运营10强。

从产业的角度，我们涉足大地产、大金融、大文化、大健康四大产业板块，不仅仅是看重这4个产业未来的成长潜力，更重要的，这四大产业能够形成一种生态，相互补充、相互支持、有机成长，能够帮助我们更好地为我们的客户创造身心愉悦的用户体验，实现地产项目的差异化，规避同质化的红海竞争。

2015年鸿鹄计划之筑梦杨帆

“鸿鹄计划”项目是为鸿坤集团招募和培养优秀专业人才而定制的大学生甄选发展计划。

通过专业的面试和实习过程，我们将甄选符合鸿坤气质的优秀实习生和毕业生加入公司，并经过系统化的培训和实战磨砺，培养真正符合鸿坤标准的高级人才。

只要你是国家统招的 2015 届本科毕业生和硕士研究生，只要你想在最有成长机会的鸿坤集团大展身手和才华，你就可以申请！

2015年鸿鹄计划招聘职位

招聘人数：2015 年计划在全国范围内发出 40-50 个 offer。

工程技术职能：

土木工程、工民建、结构工程、暖通、给排水等专业。

入职项目公司工程部，通过对现场、技术、 合作伙伴（施工方、监理方、分供方等）的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成。

需要具备吃苦耐劳品质。

造价职能：

工程管理、土木工程、暖通、机电等相关专业、入职项目公司成本部或工程部。

入职工程部的在积累一定的一线经验后转向造价。

研发设计职能：

建筑学、规划、精装、景观、结构等专业。

入职项目公司工程部或者设计部。入职项目公司工程部的，在积累一线经验后转向设计部。主要发展方向为设计管理：基于对建筑、工程、地块的理解， 将设计意图准确传递给设计方（境外境内的设计大师们）。管理设计院出图，确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面，内部横向协调（与营销、工程、造价、物业等职能）也是工作中的重要部分。所以，我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员，而不是专业技术人员。

工程管理方向：

工程管理、土木工程等专业。

入职项目公司工程部，培养方向为项目或集团公司计划管理，节点控制。

投资发展职能：

投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑，并为公司的可持

续发展提供土地资源保障。申请这个职能没有严格的专业限制，但原则上我们倾向于

金融、工程、建筑、规划、区域经济学等。入职集团投资管理部或者董事会办公室。不排除在项目上锻炼几个月。

人力资源职能：

不限专业。入职项目综合部，人力资源的人员要有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力。

财务职能：

财务、金融相关的专业背景，财务职能是准确及时反映和分析集团经营状况，支持集团实施战略和投资活动，降低财务风险，支持快速复制公司的重要保障。入职项目财务部，从出纳岗位做起.

营销职能：

营销相关的专业背景，入职营销管理部，不排除从项目销售岗位做起。营销人员需要有较好的沟通表达能力，具备吃苦耐劳的品质。

鸿坤2015年校园招聘行程

详细情况，请点击以下链接：

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