亚源科技集团2015校园招聘

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一、 公司概况：

亚源科技集团是一家专业研发、生产与销售电源供应器的台资集团公司，集团规模达到2500人左右，产品主要销往北美、日本、西欧及东南亚等国家和地区，在mini printer及外接式储存电源领域，位居全球市场占有率第一。目前集团由三家公司构成，其中亚源科技股份有限公司于1994年成立于台湾，亚荣源科技（深圳）有限公司于1997年成立于深圳，同时因为公司规模与业绩迅速增长，于2011年在深圳成立了另一家公司亚瑞源科技（深圳）有限公司。

亚源科技身为电源供应器之专业设计与制造厂商，凭着优秀的研发能力及专业的研发团队，产出高品质与相对较低价格的交换式电源产品，在市场上极具竞争力，自成立以来便持续稳健成长，营业额与毛利屡创历史新高。我们的客户群有LG、SAMSUNG 、Acer、HP、 Epson、Cisco、Motorola、WD、Seagate、ResMed等世界五百强企业。为保持产品技术研发上的领先优势，亚源不断加大研发投入力度，建立了先进的研发和实验平台，先后设立了EMC、MTBF、环境可靠性等专业实验室。

为了建立亚源科技全球性行销的支持后盾，公司于1997年在深圳成立了亚荣源科技（深圳）有限公司，目前公司占地面积超过30000平方米，员工总人数二千人，月产能达3KK PCS，80%以上员工均直接来自于内地大中专院校。工厂自1998年起，已陆续通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、 QC 080000 等体系的认证，质量和管理体系完善，生产自动化程度高。我们致力于环保，为了减少对环境的冲击采用高效之电源技术并审慎挑选原料和供应商，先后通过了RoHS 与GHG审核并获得证书。

在企业不断壮大的过程中，我们一直秉持｢人才是公司最宝贵资产｣的信念。公司尊重员工专业能力，肯定个人贡献，进而激发个人创造贡献。为了维持高素质的员工阵容，厚植企业竞争力，人性化的管理方式、开放的沟通管道与晋升机会，使得员工可以淋漓发挥潜能。透过团队合作及员工的成长发展，营造出奋进的整体气势，使公司的经营能力不断向上。

亚源科技集团自2000年起开展大学校园招聘活动，来自华中科技大学、重庆大学、湖南大学、成都电子科技大学、西南交大、中南大学、桂林电子科技大学、广西师范大学、桂林理工大学等一大批知名高校超过300名毕业生先后走入了亚源科技，他们中的大多数已成为公司的研发、技术、管理骨干。

二、主要产品 / 服务项目：

1. 企业用网通产品、工业电脑所需电源供应器 (Power supplies for enterprise networking and industrial computers)：150W ~ 900W，高效率、高品质、客制化之大功率产品系列。本系列产品在安规、EMI、效率(散热)上均有着较为严格之规定。

2. 液晶监视器、液晶电视用电源供应器、：Power range: 20W~90W for LED Monitors. 高效率、高品质及高难度之电路设计。

3. 平板电脑、一般资讯产品或消费性电子产品所需电源配接器 (AC-DC adapters for IT or consumer electronic products)：5W ~ 180W 高效率(均需达到 Energy Star 之要求).依市场需求有 Wall-mount, desk-top or open-frame type AC-DC adapters. 客制化及标准品均有。

三、薪酬福利待遇：

1. 工资福利：

Ø 薪资：本科生月薪3500—4000元。

Ø 社会保险类别（五险一金）：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

Ø 公司提供食宿场所，每月伙食补贴240元，住宿扣款50元，四人间宿舍，带空调，带单独洗漱间，有网络。

Ø 周休二日，各种法定节假日依国家规定放假，依法提供员工有薪年假、产假、婚丧假等。

Ø 如满足深圳入户条件、资料提交齐全，原则上给予代办理入户深圳手续。

2. 其他福利

Ø 员工生日礼物及庆生活动，年终晚会及抽奖活动

Ø 年度健康检查，年度旅游活动

Ø 员工图书室、丰富的企业文化活动(如登山活动、亚源杯篮球赛、亚源杯歌手大赛、年终晚会等)

Ø 年度工作奖金与绩效奖金

3. 员工教育训练

Ø 亚源科技重视对人才的持续培养，对于每一位新加盟的员工，我们均会施以完整而系统的入职和在职培训。新进本科生/研究生入职有三个月培训期，所涉及的课程包含车间实操与课堂理论相结合。我们公司深信：只有通过不断的培训和学习，公司才能达到“永续经营”的目标及劳资双赢策略!

Ø 每年编列教育训练预算，举办各种训练课程，请外面专业培训团队来公司培训（包含英文、管理能力、营销谈判、基层主管培训等）。积极鼓励员工参加外部训练机构所举办的课程以及在职进修。

四、计划招聘职位:

序号	职位	部门	需求人数	任职资格
1	电子研发工程师	产品开发处	若干	1.本科，测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术、电气工程及自动化专业、自动化、微电子等电子类相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试。获得各类奖学金、专业竞赛优胜者及有设计作品者优先录取。
2	PCB LAYOUT 工程师	产品开发处	若干	1.本科，测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术、电气工程及自动化专业、自动化、微电子等电子类相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试。获得各类奖学金、专业竞赛优胜者及有设计作品者优先录取。
3	零件承认工程师	产品开发处	若干	1.本科，测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术、电气工程及自动化专业、自动化、微电子、物理应用等电子类相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试。获得各类奖学金、专业竞赛优胜者及有设计作品者优先录取。
4	安规认证工程师	产品开发处	若干	1.本科，测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术、电气工程及自动化专业、自动化、微电子等电子类相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试。获得各类奖学金、专业竞赛优胜者及有设计作品者优先录取。
5	项目管理工程师	产品开发处	若干	1.本科，管理类相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试，获得各类奖学金、专业竞赛优胜者优先录取。
6	NPI工程师	制造工程部	若干	1.本科，机械工程及自动化、机械电子工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化专业、测控技术与仪器、电气工程及自动化专业、智能科学与技术等相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试，获得各类奖学金、专业竞赛优胜者优先录取。
7	自动化开发工程师	制造工程部	若干	1.本科，机械工程及自动化、机械电子工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化专业、测控技术与仪器、电气工程及自动化专业、工程力学等相关专业； 2.通过国家英文CET-4考试，获得各类奖学金、专业竞赛优胜者优先录取