上海锦明创立于二○○三年，是一家以房地产经纪业务为主，以普通公寓、多层电梯公寓、高端住宅、别墅、写字楼、商铺、一手项目、房产委托过户、个人房产金融、房产法律咨询和争议解决等业务为一体的综合性直营链锁企业。
公司始终坚持“稳扎稳打，适度扩张”的发展思路，历经十一年的潜心发展，全体员工坚定执着、开拓进取，以上海闵行区为依托，实施内外兼修，务求夯实基础，向上海黄浦、徐汇、长宁、普陀、静安、浦东、嘉定等区域放射性发展。目前公司总部所辖直营连锁门店二十三家，员工人数达400名左右。规划于二○一五年直营连锁门店数量增至三十五家。
锦明自成立以来，始终坚持以客户需求为中心的工作指导思想，以建立卓越的客户关系为工作战略目标。面对快速发展的房地产行业，锦明以“客户心为心”的服务理念，贴近客户、了解客户、关爱客户，诚信客户、尽心尽力地为客户提供优质贴心的服务，作为锦明发展道路上的重要工作。
多年来，锦明也赢得了客户、业内同行、政府的广泛信任和赞誉。二○一○年七月，公司被评为“AAA级信用资质企业”；二○一○年十一月，公司成立中共上海锦明房地产经纪有限公司支部委员会；二○一一年七月，公司成为上海市房地产经纪行业协会会员单位；二○一一年十月，中共上海市莘庄镇商务楼宇党员法律服务援助中心的主要办公地点设于公司总部。品牌号召力逐渐深入人心、行业影响力持续扩大。
众所周知，房地产经纪公司抗风险能力相对较弱，每遇国家政策调控，行业中必然会出现大量门店歇业、大批员工失业的现象，就算是行业中国内知名的大型企业也不外如此，给人以不安定感。鉴于此，公司非常注重门店经营策略研究和探索、员工心态塑造和能力培养、资源积累和优化。在八年的发展历程中，公司先后经历了二○○五年、二○○七年、二○一○年（延续至今）的三次国家对房地产的严厉调控，历次调控对于房地产经纪行业来讲都是严冬腊月、寒霜彻骨。在当时市场下，锦明始终做到上下同心，坚定信念，执着追求，员工无一人弃甲，公司未抛弃一人，不仅经受住了考验，而且每一次调控都使公司综合实力得到一次飞跃性发展。因此，所有锦明人都懂得一句话“市场不好的时候就是我们的机会来了！”但锦明上下仍能凭借自己的智慧、勇气、毅力和勤劳，傲雪含香，独占枝头。锦明以实力证明自己是行业中的后起之秀，同样会以实力证明自己是行业中的领跑者和领军者！
锦明因与您携手而蓬勃发展，您的人生因加入锦明而精彩纷呈——锦绣明天，你我同行！
公司主要招聘岗位
岗位：高薪房产销售
职位描述：
1、了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；
2、陪同客户看房，解除客户疑虑，协助税费计算；
3、参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；
4、更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期合作的客户；
5、为客户提供良好的售后服务，维护老客户的长远关系。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历；
2、性格外向，品行端正，具备良好的沟通及表达能力；
3、能吃苦，抗压能力较好；
4、具备强烈进取精神，勇于挑战，渴望高薪；
5、思路清晰，应变能力较好。
新人保底薪酬：
A、无责任底薪1600元 100元满勤工资 200元行程工资，奖金10%—30%；
B、无责任底薪2500元 100元满勤工资 200元行程工资，入职后2.5万以内的实收不算奖金，累计实收超过2.5万以上的部分开始按公司业绩奖金提成比例核算。
岗位：门店综合协理
职位描述：
1、监督门店日常工作整体情况、人员情况、各项制度执行情况，对于门店内的异常情况及时上传上报，并协助门店处理好相关问题，协助公司统一化管理；
2、全面协助门店进行日常管理中各项信息核查和汇总，针对汇总数据及各类信息进行分析并及时、如实向公司汇报；
3、全面协助门店进行日常事务及各类数据的稽核工作，协助公司做好门店风险控制；
4、全面协助公司对门店的各项管理以及公司对于门店与门店间合作的管理；全面协助各职能部门各方面工作在门店的开展，同时做好相关的传达、反馈、协调工作；全面协助门店日常事务管理；
5、根据日常工作，协助公司做好管理规章制度的建设；
6、对于门店成员，及时给予关心、沟通、鼓励和激励等。
任职要求：
1、仅限于女性，大专及以上学历；
2、性格外向、亲和力强，有耐心；
3、理解能力强、表达清晰准确；
4、能吃苦、抗压能力强；
5、有上进心，学习力较好；
6、办公软件使用熟练；
新人待遇：3000 绩效奖金
公司总部地址：上海市闵行区莘建东路58弄2号楼1105室
联系电话：021-64428806
联系人：陆毅13061965521 李晓莉13817995881
