[广州]广东粤新海洋工程装备股份有限公司2015校园招聘 武汉理工大学专场 宣讲会

 

招聘时间：2014年10月31日上午九点

招聘地点：余家头校区工会俱乐部二楼

 

加入粤新，腾飞梦想

 

【公司简介】广东粤新海洋工程装备股份有限公司是一家国内领先的国际知名海洋工程作业及海洋工程配套装备的研发、制造、销售、租赁与维护以及船舶的建造和修理的企业，主要产品是海上作业与辅助服务装备。

公司由创建于2000年，座落于素有中国南大门之称的“岭南水乡”，被当地誉为“造船之家”。公司近年来被认定为“广东省高新技术企业”、“广州市级企业技术中心”、“广州市首批总部企业”等，是全省最大的海上作业与工程服务装备研发和建造企业之一。

公司建立了健全的现代企业管理制度，下设多家分、子公司。

公司讲究追求企业整体价值的不断提升和企业由强至大的可持续性稳定成长，以成为全球海洋工程船舶及装备行业“领导者”为企业发展愿景，做到四个满意：客户满意、社会满意、员工满意和股东满意。

随着粤新海工发展规模的不断扩大，公司目前正在中山市火炬开发区投资海工装备研制基地改造提升建设项目，进一步提升公司海工装备研发和制造能力。本项目建设地址位于广东省中山市火炬开发区马鞍岛，是知名的高端装备聚集发展区。该厂址地理环境优越、产业依托条件较好，项目主要产品为海上作业与工程服务装备。

为适应公司快速的业务和生产发展，特别是目前在中山市投资海工装备研制基地改造提升建设项目的需要，公司现大量招聘各类海工装备和船舶专业技术人才、项目管理人才及技能人才。

加入粤新，您将拥有与全球顶尖海洋工程承包商监造代表合作进行项目管理和与世界顶级船舶设计公司切磋造船技术的机会。通过不断与各国的监造代表沟通协作、与技术方技术研究交流，相信您的外语能力、沟通协调能力、专业能力将在短时间达到质的飞跃！

相信有您的加入，粤新的明天一定会更辉煌；坚信您的加入，粤新将丰满您梦想腾飞的翅膀！

期待您加入粤新海工大家庭，与我们一起创造辉煌！

具体的公司介绍请登录公司网站ww***com[点击查看]查阅。

 

2014年度校园招聘

一、招聘计划：

船舶与海洋工程专业、轮机工程专业、电气工程及其自动化专业、热能与动力工程专业、机械设计制造及自动化专业、物流管理专业优秀本科应届毕业生共30人，管理类专业应届毕业生10人。

1、录用条件：

（1）相关专业本科或以上学历；

（2）体格健康，品行良好，综合素质高；

（3）通过国家英语CET-6级考试者、中共党员、有丰富学生会等学生组织管理工作经验优先。

2、培养方向：公司针对每名储备干部的特长和表现制定培养计划和发展规划，并由人力资源部门负责定向跟踪以确保储备干部在3至5年内培养发展为工艺管理、质量管理、技术研发、仓储管理、采购、行政人事和商务等方面的业务骨干，表现优秀者有机会在5-10年内培养发展为中层管理人员。

 

【现场宣讲招聘安排】有意向应聘我公司的同学，

（1）可前将简历发到我司邮箱：enid@；

（2）亦可参加我司的校园现场招聘会。具体的现场招聘会暂定为2013年11月1日，具体时间请关注学校通知。

3、薪资待遇：

（1）实习期待遇：学生未取得毕业证书，实习补贴2000元/月，享受公司提供食宿待遇。

（2）试用期（半年）待遇：实习期表现优秀，并被我司正式录用，工资2500-3000元/月，享受公司各项完善福利待遇，如参加社会保险和住房公积金等等；有加班的，部门另计发加班工资；表现优秀者，由部门另行计发奖励工资。

（3）转正期（半年）待遇：试用期表现优秀，转正后半年内，工资3000-3600元/月，享受公司各项完善福利待遇，如参加社会保险和住房公积金等等；有加班的，部门另计发加班工资；表现优秀者，由部门另行计发奖励工资。

（4）年度奖励：应届毕业生在我司工作满一年，除可以享受额外一个月工资的年终奖励外，还可以享受公司实习奖学金3000元/人，同时，当年应届实习生绩效考评排序前10%、11-30%、31-50%学生还可获得公司颁发的实习优秀奖励800元/人、500元/人和300元/人。

（5） 转正半年后，将根据专业和表现安排至各部门正式工作岗位，按岗位定薪，并参加公司每年的绩效考评，按制度工资调整和职务晋升。

（3）晋升为中层管理人员者可按岗位享受十万以上年薪待遇。

（4）公司每年对同行业薪酬福利水平进行调研分析并优化调整，以保持公司的薪酬福利具备良好的竞争优势。

4、福利项目:

（1）公司为员工按国家规定办理社会保险和公积金；

（2）公司有厂车接送员工往返公司至番禺市桥地铁站；

（3）公司为员工提供工作午餐和加班晚餐；

（4）公司对符合条件的外租人员给予一定的住房补贴；

（5) 公司对相应业务岗位人员给予一定的电话费补贴。

5、员工活动:公司定期为员工组织文娱体育活动，丰富员工业余文化生活。

6、培训体系:公司非常注重对员工的培养，已逐步建立起多样化、系统化的培训体系和不断提升的文化氛围，保证了每位员工都可以源源不断获得工作中所需要的知识和技能。

公司目前的培训主要分为以下几类：

（1）生产一线员工：主要针对不同岗位开展岗位技能培训，包括理论指导和实操演示，以提升员工技能操作水平。

（2）班组长：主要针对提高一线主管的管理技能、帮助一线主管带好班组、提高班组绩效等方面设置培训。培训课程主要包括：《班组长角色认知》、《班组人员管理》、《班组生产现场工作管理》、《生产现场改善和常见问题处理技巧》等等。

（3）科室人员：主要是有针对性的组织相应岗位人员外出参加相关岗位学习培训及开展相关的工作管理、卓越沟通、员工压力疏导等培训。

（4）管理干部：主要针对提高公司管理干部的管理能力、引进新的优秀的管理理念、帮助管理干部做好团队建设、提升团队业绩和效率等方面设置培训。培训课程包括：《卓越沟通》、《高绩效团队》、《团队领导力的提示》、《执行力》等等。

（5）高级研修班：主要针对给类业务骨干，定期与相关培训机构或院校合作开设的“高级管理研修班”。例如：2013年开设的“中山大学项目管理高级研修班”。

公司将不定期组织优秀员工到国内外知名造船企业参观和交流学习。

7、职业发展通道:公司为员工提供了广阔的价值提升空间和良好的职业发展通路。我公司有良好的内部竞聘机制，员工可以根据自身的能力及职业规划，横向或纵向竞聘相应的岗位。

 

二、联系方式

公司地址：广东省广州市南沙区大岗镇潭洲马前村潭洲码头

电话：020-34996666-352；

联系人：人力资源部黄小姐；

E-MAIL：enid@

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