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[北京]北京勤邦生物技术有限公司2015招聘

(全职,发布于2014-10-28) 相关搜索
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北京勤邦生物技术有限公司招聘简章

[发布:Admin 点击:
更新:2014-10-28 11:18:33]

北京勤邦生物技术有限公司

招聘简章

 

一.        勤邦简介

北京勤邦生物技术有限公司位于北京市中关村生命科学园,注册资金1063万元,是我国自主创新开发食品安全快速检测设备和免疫试剂的国家火炬重点高新技术企业。企业通过ISO9001:2008质量管理体系认证及ISO13485:2003医疗器械管理体系认证。

勤邦生物拥有1万多平米的标准化研发实验室、SPF级实验动物房、洁净度达到10万级的标准生产车间及行政办公场所,配备液-质联用仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪等大型精密仪器。勤邦生物在济南、郑州等城市建立23个营销办事处,产品出口欧盟、美国、日本、东南亚等30多个国家和地区。

公司汇聚了全国最强大的食品安全专家团队,聘请国内外十余名权威专家为顾问,与清华大学、中国疾病预防控制中心、中国食品科学技术学会、中国农业科学院、国家食品质量监督检验中心、中国农业大学等国内权威专家交流合作。勤邦生物现有员工400余人,科研技术人员占50%以上。高级职称10人,中级职称30余人,博士12人,硕士38人,本科占80%以上。

勤邦生物基于成熟稳定的免疫平台和500多种化学物质的抗原抗体库,研发中心组建了全自动智能化免疫仪器平台、免疫快检技术平台、微生物检测技术平台、理化检测技术平台、分子生物学检测技术平台等,已向市场推广近300种食品安全检测试剂及设备。公司研发团队申请专利285项,授权国家发明专利44项,实用新型专利91项,外观专利1项。

勤邦生物专注于食品安全事业,为农业系统、质检体系、工商抽检、企业自检等用户提供专业的咨询服务、先进的技术支撑和高效的行业整体解决方案。公司秉承“至诚、至善、至勤、至精”企业文化,着重以市场为导向、产业化为目标,依靠自主创新和卓越品质,推进食品安全检测事业的快速发展,为保障百姓食品安全与健康全力以赴。

二.        招聘需求

1.    食品安全顾问  人数:10

岗位职责:

1、根据公司的发展战略制定完成既定销售目标;

2、分解任务,带领小组完成推广,销售任务

3、定期进行团队培训,指导、激励团队队员;

4、完成上级安排的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,食品、生物、化学、医学、市场营销等相关专业优先;

2、具有班干、社团干部经历者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具有创业精神和良好的团队合作精神,有责任心,能接受挑战承受较大的工作压力。

 

2.    化学分析检测技术员  人数:10

岗位职责:

1、检测分析各类食品(肉蛋奶等)成分,并对结果形成报告;

2、关注行业内检测技术和标准,研究创建新的检测方法;

3、相关仪器设备的日常保养工作;

4、上级主管安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上,分析化学、医学检验等相关专业,能够熟练阅读英文文献;

2、熟悉化学分析检测工作流程,熟练使用相关分析仪器;

3、有较高的分析、解决问题和创新的能力,有耐心、细心,有良好的团队合作精神和沟通能力。

 

3.    采购专员  人数:3

岗位职责:

1、负责供应商开发及维护管理;

2、负责新产品的查询、市场信息搜集询价对比;

3、负责ERP系统操作维护及采购文件整理归档。

任职资格:

1、本科及以上学历,食品及医药相关专业;

2、学习能力较强,工作认真负责,责任感较强。

 

4.    物流专员  人数:5

岗位职责:

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

3、负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;

4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

5、设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;

6、制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的使用、安置和维护;

7、负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。

 

任职资格:

1、本科以上学历,物流及供应链类、交通运输类专业,1年以上物流工作经验;

2、积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;

3、具备良好的表达沟通能力、分析诊断能力、文字表述能力。

 

5.    招聘专员    人数:3

岗位职责
1
、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2
、了解掌握各部门的用人需求
3
、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
4
、管理、开发招聘渠道
5
、维护人才储备库
任职资格
1
、人力资源或相关专业本科以上学历
2
、具有班干、社团干部经历者优先
3
、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规
4
、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力
5
、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识

 

6.    培训专员    人数:2

岗位职责: 
1
、协助上级拟订培训计划 
2
、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求 
3
、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈 
4
、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜
5
、组织培训材料,开发利用培训辅助设施 
6
、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目 
7
、控制培训支出;
8
、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果 
任职资格: 
1
、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历

2具有班干、社团干部经历者优先

3、优秀的表达能力,理解能力,公众演讲能力 
4
、为人诚恳,能承受较大的工作压力

 

7.    销售助理  人数 :5
岗位职责:
1
、负责销售部相关数据统计分析;
2
、负责销售人员业绩核算;
3
、领导交办的其他工作;


任职资格:
1
、大专以上学历,企管、会计、生物等相关专业;
2
1年及以上销售助理或数据统计分析工作经验,熟练操作办公软件;
3
、具有一定的数据敏感度,良好的沟通表达能力,较强的责任心,具有良好的服务意识。

 

8.     胶体金质检  人数 : 10

岗位职责:

1、负责项目产品工艺

2、负责胶体金原材料质控,半成品检验;

3、负责胶体金质检项目的管理;

3、负责客户意见反馈的验证和处理。

 

任职资格:

1、本科以上学历,生物技术、化学、食品类、药学、生物工程专业;

2、熟悉免疫学知识,有胶体金质检经验者优先考虑;

3、工作认真负责、踏实稳重、积极上进。

 

9.     半抗原合成技术员  人数 :10

岗位职责:
1
、负责在上级领导的指导下进行化合物的有机合成及合成路线工艺优化工作
2
、负责按规定认真填写试验记录,确保数据真实、准确、全面,记录本面清晰、整洁
3
、负责做好实验室卫生安全、仪器设备的维护和保养工作,负责化学药品的的存放和保管工作
4
、上级领导交办的其他工作。


任职资格:
1
、本科及以上学历,有机化学、药物化学、应用化学等相关专业;
2
、具有1年左右相关经验,优秀应届生亦可;
3
、具有良好的英语阅读能力,能查阅相关文献和专利;
3
、认真踏实,良好的学习能力,良好的动手能力。

 

10.              项目专员  人数 :5

岗位职责: 
1
、收集、分析国家及地方项目申报信息,确定项目申报渠道;
2
、根据项目申报指南,结合公司研发项目,编写项目申报建议书、可研性报告、实施方案等材料;
3
、研发过程中项目的跟踪、总结、管理;
4
、公司荣誉、资质及奖项的申报。


任职资格: 
1
、英语6级及以上,本科及以上学历,免疫学、生物学、食品科学、微生物学、营养学、机械、仪器仪表、软件工程等相关专业背景优先; 
2
、具有食品安全快速检测技术研究背景 ,有协助导师申报项目、跟踪项目并对科研项目管理经验者优先; 
3
、熟悉ELISA、化学发光免疫、胶体金等基本原理;了解微生物鉴别分析技术;了解重金属快速检测相关技术; 
4
、熟练使用办公软件有较好的文字写作能力及ppt制作能力;

5、性格开朗,善于沟通,思维开阔,具备很强的团队协作能力和事业心;具备良好的职业素养,能承受较强的工作压力,对工作地址无特殊要求。 

11.             ELISA试剂盒调试技术员    人数 :5

岗位职责: 
1
、参与ELISA试剂盒产品的设计和开发;

2ELISA试剂盒产品的调试;

3、协助项目部进行产品备案及论文撰写工作;

4、参与小组日常管理工作;

5、根据自身特长参与公司的其它工作。 


任职资格: 
1
、生物学、生物化学、生物工程、临床检验、分析化学相关专业本科及以上学历;
2
、具有较强的英语听、说、读、写能力,能阅读专业文献及资料;
3
、熟悉所辖领域的产品发展趋势,具有敏锐的市场判断力;
4
、具有开拓创新精神,思维活跃、严谨认真;
5
、具有良好的团结协作精神,善于内外沟通;
6
、热爱科研工作,积极主动、勤奋敬业,能迅速掌握新的技能并加以运用。 

 

12.             前处理技术员  人数 : 5  

岗位职责:
1
、负责部门内常规项目验证并提交完整实验报告;
2
、负责项目实验方案设计和操作,建立样本前处理方法,提交报告;
3
、实验室日常工作管理。
 
任职资格:
1
、本科以上学历,食品质量与安全、制药工程、生物技术、生物工程、动物医学、化学等相关专业,熟悉样本前处理操作或做过相关有机提取实验者优先;
2
1年以上生物化学、食品化学等方面实验操作经验,具有从事食品中药物残留检测研发工作经验者优先;
3
、具有强烈的责任心、做事积极进取、服从安排、遵守纪律,能很好的融入团队,有良好的团队协助精神和荣誉感。

 

13.             化学发光技术员   人数 :5

岗位职责: 
1
、协助完成化学发光试剂盒项目的研发工作;

2、原材料的筛选工作;

3、完成实验室内部的日常工作;

4、完成领导安排的其他工作
 
    
任职资格: 
    1
、性格活跃,思维敏捷,独立解决问题的能力较强,有较强的团队协作精神,能够承受高强度的工作压力;
    2
、教育背景:本科及以上学历,生物技术、免疫学、食品科学、生物工程、兽医诊断等相关专业; 
    3
、知识/技能: 
1)熟练掌握ELISA和化学发光知识; 
2)能够熟练使用计算机及办公软件,英语四级以上,能够查阅并阅读英文文献;

 

14.             销售工程师    人数:10

岗位职责:

1、完成既定销售目标,根据市场和区域特点采取实际可行的销售策略; 

2、负责新客户和新的市场的开发; 

3、负责新老客户的维护和管理,货款的追踪回收; 

4、负责定期对产品/市场信息进行收集和反馈; 

5、负责积极配合区域经理进行团队建设。

 

任职资格:

1、大专及以上学历,生物工程、制药工程、市场营销、食品质量与安全相关专业;

21年以上销售工作经验,有市场资源者优先,了解食品安全检测行业,优秀应届生亦可;

3、诚信、灵活、勤奋、乐观,思维开阔,善于沟通,为人处世能力强,形象气质良好;

4、具有很强的团队协作能力和事业心,具有良好的职业素养,能承受较强的工作压力。

 

15.             招标专员   人数:5

岗位职责:
1
、配合销售人员完成招投标各项工作;
2
、根据项目要求进行投标工作的前期准备、协调,投标文件的制作及相关资料的准备;
3
、负责招标外联,及投标后续跟进工作;
4
、本部门领导安排的相关工作。

任职资格:
1
、本科学历,企管、生物等相关专业;
2
1年及以上招投标或文案处理工作经验,熟练应用日常办公软件,熟悉招标流程优先;
3
、良好的沟通表达能力,较强的责任心,具有良好的服务意识。

 

16.             任课教师 

博士:食品相关专业(如食品营养、食品科学、食品保藏、生物技术、农学等方向),应届毕业生和有工作经验均可

硕士:食品相关专业

 

三. 公司为员工提供以下福利和待遇
福利:
1
、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2
、补充医疗保险:为解决员工日常就医费用问题,减轻经济压力,保障健康福利,公司在社会保险的基础上为正式员工办理补充医疗保险。
3
、商业意外保险:公司为每一位正式员工、实习生、兼职人员购买团体意外保险,以保障员工在工作和生活中的安全和责任。
4
、居住证及户口:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才,每年从政府积极争取一定进京指标,为员工办理北京市户口。
5
、人才引进:为吸引优秀人才与共同长期发展,公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
6
、健康体检:公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
7
、喜庆贺金:正式员工结婚及第一胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金,以表祝贺。
8
、慰问金:正式员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,公司将致一定金额的物品或奠仪,以示慰问。
带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
津贴补贴:
公司提供日三餐伙食补助、通讯补贴及特殊津贴。
活动:
1
、活动经费:主要用于部门集体活动及成长学习,按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
2
、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
培训:
1
、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照,培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
2
、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销一定比例的费用。
职业发展与沟通:
1
、完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2
、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同的阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!
奖励:
公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。

 

四.联系方式

公司地址:北京市昌平区回龙观国际信息产业基地高新48号(102206

联系人:人力资源部  李辉,高翠

联系方式:010-80700520-82088206,8211

E-maillihui@ lihui@

 

注:1、简历投递方式,校招会现场投递或 邮箱投递

2、简历需按个人意向的优先级注明,应聘岗位名称 期望工作地点。

3、简历需按个人意向的优先级注明,应聘岗位名称 期望工作地点 可实习时间段(针对实习生)。

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