[深圳]业聚医疗器械（深圳）有限公司2015校园招聘

业聚医疗器械（深圳）有限公司

2015届 校园招聘

一、 公司简介（Company Profile）                                                                        

业聚医疗器械(深圳)有限公司是一家成立于2000年5月，主要从事介入性血管内医疗产品的研制和生产的外国独资企业。它坐落在中国深圳市福田保税区内，拥有近一万平米的自有厂房和近3000平米的并经过国家ＧＭＰ认证的高标准净化车间，也已通过ISO9001：2000和ISO13485：2003国际认证。目前公司自行研发和生产了多种型号齐全的血管内介入治疗用产品，公司的系列产品主要用于治疗心血管疾病，具有创伤小、恢复快等优点，已在全球七十多个地区和国家销售。同时工厂也拥有全球最先进的医用导管注塑、挤出生产线和编织生产线。作为国家级高新技术企业，业聚目前是亚洲地区最大的从事介入性血管内产品的专业公司之一，拥有世界上独一无二的第三代生物工程支架的核心技术和全球专利保护体系，该系列产品也是全球唯一被批准的大规模临床应用的生物工程支架。业聚医疗在中国乃至于全球心血管介入治疗领域均拥有极高的声誉。

业聚的母公司ORBUSNEICH MEDICAL CO. LTD.是一家拥有三十年历史的跨国集团公司，在美国和中国设有研发（R & D）中心，在中国香港和荷兰建立有物流和分销中心。中国和荷兰的工厂是ORBUSNEICH的主要生产基地，美国和中国香港是集团的管理和财务中心。另外，ORBUSNEICH在全球多个国家和地区设有营销分公司。ORBUSNEICH 投资中国，旨在培养当地优秀人才，在中国建立一家世界一流的血管内介入医疗器械研发及生产企业。

业聚医疗尊崇“以人为本”的经营理念，对所有员工的要求是：一如既往地发扬业聚的优秀传统，忠于事业，诚实正直。我们关注所有员工的身心健康，致力营造并保持一个优良的工作环境。我们承诺为所有员工提供全面持续地教育培训和职业发展规划，提供具有竞争力的报酬体系，以及超越政府要求的社会保险和员工福利待遇。使员工和公司实现发展共赢，携手开创可预期的美好前景。

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二、 关于业聚公司的校园招聘( About FELP)

FLEP (Future Leaders Education Program) 是OrbusNeich深圳公司的一个人才培育计划。它是应届大学毕业生加入OrbusNeich深圳公司的途径，最终在公司内部形成一个人才库。具体程序如下：

1) 为期3天的公司概况、产品及相关程序介绍。

2) 为期7个月的轮岗阶段：在这一阶段， 由OrbusNeich深圳公司各部门经理和（或）项目组长为新成员确定一个合理的轮岗方案以确保提供良好的学习机会。在每一期的轮岗中FLEP成员将和所在部门的经理、主管和工程师共同工作和学习。

3) 每一位FLEP成员需要经过3次轮岗训练，在轮岗中他们将被要求获得不同的学习经历。

4) 到轮岗结束，每位新成员已经具备了半年多的不同岗位经验，OrbusNeich深圳公司也将因此有机会对FLEP成员的工作表现进行系统的评估。在此基础上并结合个人意愿，与之最匹配的岗位将被最终确定下来。

FLEP (Future Leaders Education Program) is a talent pipeline for ON Shenzhen. It is the way that recent university graduates join ON-SZ, and towards creating a talent pool within ON-Shenzhen. The process is:

1) 3 days orientation program to introduce them to our organization, Pro ducts, Procedures, etc.

2) Rotation stage of the program. In this stage, ON managers and/or Project Leaders identify a project or activity needed to be performed and that provide a good learning experience for the new members. They go for work for the managers who create the project for a period of 4 months.

3) Each new member goes through 3 rotations. They are asked to gain different experiences in their rotations. 

4) At the end of rotations, the new hires have almost one year of diverse  experience and ON have an opportunity to evaluate their performance in a variety of settings. At this point, the best position for them is jointly determined. 

三、 招聘岗位(JOB VACANCIES)  

General Requirements: 

1. Good communication skills in both written and oral English. Pass CET-6 is required.

2. Familiar with office software.

3. Good team player with excellence interpersonal skills. 

4. Able to thinking clearly, sensibly, logically and base on facts.

5. Self motivated. 

Positions:  

1. R&D Engineer（SDS）: 

-  Master Degree in Mechanical Engineering or Material, specially structure/polymer engineer.

-  Good statistical analysis background.

-  Good English writing, reading and oral skill.

2. R&D Engineer (CT) 

- Bachelor’s or above degree in Mechanical and Electrical Engineering or Mold design and manufacture.

- Be familiar with mold/fixture design and manufacture

- Be familiar with polymer material and processing/control

- Have an intimate knowledge of FEA and ANSYS

- Be skilled in Pre-e, Solid work, AutoCAD

3. R&D Engineer (COP)

-  Bachelor’s or above degree in Mechanical or Material.

-  Good Engineering background

-  Good Communication skill

-  Excellent English skill

4. Equipment Engineer

-  Bachelor’s or above degree in Electromechanical Integration or Electrical Automation.

-  Fluent English skill both in spoken and written.

四、 公司福利 （Welfare）

一经录用，公司将为员工提供如下福利薪酬待遇

1) 五天八小时标准工时制并享受法定节假日

2) 每年10天全薪年假

3) 每年6天全薪病假

4) 工作餐

5) 员工班车

6) 户口及档案迁移

7) 五险一金

8) 商业意外保险 

9) 年度体检

10) 根据个人工作表现和公司运营情况发放的年终奖

11) 根据年度绩效考核结果和公司运营情况进行的薪资调整

12) 生日礼物、节日礼物和年资奖金

13) 内部和外部的培训机会

14) 每年各一次的春游和秋游

15) 各项运动竞赛(篮球/羽毛球/拔河/短跑等)

16) 其他员工康乐活动(卡拉OK比赛/圣诞晚会/年会等）

简历请发送至邮箱： skam@