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岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
2、协助各部主管监管公司管理制度落实情况;
3、参与并执行总经理交派的基础性人事工作;
4、完成上级领导交办的其他工作;
5、企业战略发展方向培养。
专业及技能要求:
毕业1-2年内,人力资源等相关专业。硕士研究生,优先。
1、专业理论扎实,熟悉人事各业务模块基本工作方法。
2、熟悉并能运用人事各项测评工具。
3、熟悉<劳动法>等相关法律条例。
4、熟练掌握各种办公软件。
5、英语作为办公用语,尤佳。
其他:
1、 具有较强的事业心;
2、 恪守务实、严谨的工作原则,自律性较强;
3、 有较强学习力,灵活、变通。
4、 善于沟通与协调。学生会干部,尤佳;
5、 乐于、勇于接受挑战。
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