特变电工山东鲁能泰山电缆是2003年由特变电工和山东鲁能强强联合组建的大型电线电缆企业,位于山东泰安新泰,是中国最大的超高压、高压交联及特种电缆、大截面扩径导线和母线研制及电缆附件的研制和出口基地,最早专业化从事110kV、220kV高压及500kV超高压产品研制的企业之一,高端电缆领域的知名民族品牌,国家级高新技术企业。前身为山东电缆厂,国务院首批确定的300户重点国有企业。公司传承60年专业电缆制造研发的优秀品质,得到海内外客户的信赖和支持,110kV以上的高压交联电缆市场占有率名列行业前三位,是国家电网公司及南方电网公司的核心供应商。产品先后服务于天安门广场改造、三峡水利工程、青藏铁路、北京奥运工程、上海世博会、广州亚运会、特高压交直流输电工程等国家重大项目、重点工程,并为法国、印度、巴西、俄罗斯、澳大利亚、新加坡、尼日利亚、中国香港等五十多个国家和地区提供产品和服务。
为适应绿色经济发展模式的需要,推进智能化、高效节能输电技术发展,满足世界经济结构调整和可持续发展需要,特变电工投资20亿元建设了目前世界上电压等级最高、产销规模最大的集超高压电缆、特种电缆和电缆附件研发于一体的电缆高科技产业园,产业园区占地面积70万平方米,新建了世界最高的180米立塔一座,配备了世界上最先进、自动化程度最高的750kV、500kV、220kV等六条超高压进口立式交联生产线,实现了世界超高压、高压交联电缆集成技术发展史的重大突破。同时,目前国内及世界电压等级最高、电缆截面最大的500kV 3500mm2超高压交联电缆也正式下线,标志着重大装备制造国产化实现新突破。
“十二五”末,公司主营业务收入将达到50亿元,“十三五”期间,将突破100亿元,新增就业岗位3000余个,成为国内外超高压及特种电缆领域可靠性强,节能效果显著,系统集成技术及智能化能力最强的高科技电缆企业集团,成为重大装备制造业的核心民族企业。
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一.校园招聘需求
特变电工鲁缆公司2015年校园招聘需求
序号
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招聘岗位
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招聘人数
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学历要求
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专业要求
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其他要求
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1
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财务会计
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13
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本科及以上
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会计、财务管理、审计
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2
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储备人员(生产、营销)
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70
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本科及以上
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会计、市场营销、工商管理等管理类专业、机械、机电、电气等技术类专业或
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3
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技术员
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10
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本科及以上
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电气工程及自动化(电缆绝缘,高电压)、金属材料、高分子材料等相关专业
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1.工作地点为新泰;2.2015年应届毕业生,顺利取得毕业证、学位证;3.英语四级以上,党员学生干部优先;
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4
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期货分析
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1
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本科及以上
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金融、财务等
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5
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宣传专员
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1
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本科及以上
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新闻学、汉语言、中文
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6
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行政文秘
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1
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本科及以上
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行政管理、中文、文秘
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7
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法务专员
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2
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本科及以上
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法学
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8
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企管员
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2
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本科及以上
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企业管理、统计学、工程管理相关专业
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9
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国际业务项目经理
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12
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本科及以上
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国际贸易、英语、西班牙语、市场营销
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10
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IT专员
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3
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本科及以上
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软件工程、计算机相关专业
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11
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电子商务
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2
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本科及以上
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电子商务
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12
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品牌管理员
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1
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本科及以上
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新闻、广告、文秘、汉语言等
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13
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预算工程师
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1
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本科及以上
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工程造价相关专业
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14
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工程项目经理
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1
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本科及以上
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工程管理相关专业
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16
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精益生产专员
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1
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本科及以上
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机械、电气等相关专业
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17
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市场管理员
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3
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本科及以上
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财务、市场营销、工商管理等管理类
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合计
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124
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二.员工培养模式
1.入职集训:参加统一入职集训,学习公司历史、企业文化及发展战略;
2.车间实习:深入车间一线,学习产品知识、生产工艺流程;
3.岗位培养:进入业务部门定岗,指定入职引导人指导岗位工作,逐步熟悉岗位职责,完成角色转换;
4.后备培养:作为储备干部重点培养,成长为公司生产系统、营销系统,管理体系的后备接班力量。
三.各项待遇
1.薪资待遇:针对应聘者个性情况,确定录用薪资,转正后执行岗位工资;
2.社会保险:员工入职报到后,公司缴纳五险一金,并办理集体意外伤害险;
3.食宿条件:为外地员工提供免费三星级集体宿舍,配置高档福利餐厅;
4.福利待遇:重大节假日发放各项奖金福利,提供每年一次的免费体检、免费工作服,为本地员工提供通勤班车;
5.职业发展:每年年底提供双向选择的岗位竞聘机制,提供管理和专业的双通道职业路径;
四.招聘流程
1.联系方式:英老师 0538-7238620 Email:tbeaypf@;
2.招聘时间:截止时间至2015年7月1日,投递简历格式为“2015校招-学校-专业-学历-籍贯”;
3.招聘流程:投递简历-组织面试-入职沟通-发送录用函-入职报到;
4.时间安排:筛选通过的简历,将在5天内安排面试,逾期视为未通过筛选。
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