- 工作地点：其它
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- 信息来源：福州大学机械工程及自动化学院
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10月29日19:00东2-100厦门科华恒盛股份有限公司2015校园招聘
厦门科华恒盛股份有限公司2015校园招聘
举办时间：2014/10/29 19:00:00至2014/10/29 21:00:00
举办地点：福州大学新校区教学楼东楼东2-100
一、公司简介
盛总部位于美丽的海滨城市---厦门，这里气候宜人，风景秀丽，拥有“国际花园城市”、“全国十佳宜居城市”、“联合国人居环境奖” 等众多荣誉。作为我国最早设立的四大经济特区之一，厦门积聚了国内国际领先的产业和人才集群，吸引了越来越多的有识之士来厦门工作与定居。科华恒盛创立于1988年，于2010年在深圳A股上市（股票代码 002335）,拥有26年电源研发制造经验。公司现拥有员工2300余人，在厦门、漳州、深圳、佛山、北京五地设立了7家全资子公司，1家中外合资公司、2家控股子公司，3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界最先进的UPS及EMC检测中心。科华恒盛连续16年成为中国本土UPS行业领跑者。从2001年到2013年，科华恒盛都保持着持续的业绩增长。据赛迪顾问发布的《2012-2014 年中国UPS 市场研究年度报告》显示：在中国2013年高端大功率UPS市场竞争格局中，科华恒盛以19.3%的占有率在本土品牌中遥遥领先，稳居第一，在世界各大品牌中位居第三。
科华恒盛坚持“自主技术、自有品牌”的发展理念，专注电源技术，致力于动力创新，先后承担了国家级、省部级火炬计划，国家重点新产品计划、863计划等项目30余项，参与了40多项国家和行业标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权140余项。科华恒盛是国家科技部认定的UPS行业首家“国家级重点高新技术企业”；是第一批“国家级火炬计划项目”承担者；是国内首批设立“博士后科学工作站”的企业；公司自主培养了3名享受国务院特殊津贴电源专家，拥有200余人的研发团队。
二、招聘需求
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科华恒盛2015年应届生需求汇总表
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（一）职能类职位需求
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职位名称
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性别 | 需求人数 | 学历 | 专业方向 | 岗位职责 | 工作地点 | |
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会计
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男 | 1 | 硕士 | 会计财务管理类 | 财务会计工作 | 厦门 | |
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会计
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男 | 1 | 本科 211优先 | 会计财务管理类 | 财务会计工作 | 深圳 | |
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（二）营销类职位需求
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职位名称
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性别 | 需求人数 | 学历 | 专业方向 | 岗位职责 | 工作地点 | |
| 海外营销 | 售前技术工程师 | 男 | 3 | 本科硕士 | 电力电子电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化（英语6级） | 海外UPS、新能源产品销售方案的制作 | 厦门 |
| 海外销售工程师 | 男 | 5 | 本科硕士 | 专业同上 | 海外UPS、新能源产品等的销售 | 厦门2漳州3人 | |
| 海外产品工程师 | 不限 | 3 | 本科硕士 | 专业同上 | 海外市场信息收集与分析，产品路径规划；市场营销；客户产品认证与测试等工作 | 厦门2漳州1人 | |
| 国内营销 | 售前技术工程师 | 男 | 6 | 本科硕士 | 电力电子电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化（熟CADPROE等软件） | UPS、数据中心产品销售方案的制作 | 厦门 |
| 销售工程师 | 男生为主 | 29 | 大专本科硕士 | 市场营销电力电子电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 | UPS等客户需求解决方案的销售 | ①沈阳大连哈尔滨郑州武汉长沙重庆太源，性别不限 ②呼和浩特济南石家庄太原南京北京上海昆明广东南宁，限男性 | |
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（三）研发类职位需求
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职位名称
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性别 | 需求人数 | 学历 | 专业方向 | 岗位职责 | 工作地点 | |
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安规工程师
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男 | 1 | 本科（211） | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 | 产品的安规认证 | 厦门 | |
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硬件开发工程师
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不限 | 13 | 硕士10人本科2人（211） | 专业同上 | 产品硬件的研发 | 厦门9深圳与漳州各2人且可1位本科 | |
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硬件测试工程师
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不限 | 3 | 本科（211） | 专业同上 | 产品的硬件测试 | 深圳1漳州1厦门1人 | |
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软件开发工程师
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男 | 14 | 硕士（211） | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化计算机科学与技术等专业 | 产品软件的研发 | 厦门12漳州2人 | |
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软件测试工程师
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不限 | 3 | 本科硕士 | 专业同上 | 产品的软件测试 | 厦门 | |
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UI设计师
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不限 | 1 | 硕士（211） | 网页设计美术设计等专业 | 软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作 | 厦门 | |
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CAE设计师
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男 | 1 | 硕士（211） | 机械电子电力电子工程热物理等专业 | 产品的热仿真设计 | 厦门 | |
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结构设计工程师
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不限 | 2 | 本科（211） | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 |
产品内部结构的设计
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厦门 | |
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文档设计员
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女 | 1 | 本科（211） | 专业同上 | 技术文档资料的编制 | 厦门 | |
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四）客服类职位需求
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职位名称
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性别 | 需求人数 | 学历 | 专业方向 | 岗位职责 | 工作地点 | |
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技术支持工程师
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男 | 20 | 本科 | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 | 公司产品的售后安装调试与维修保养 | 新疆内蒙东北山东云南四川重庆天津湖南浙江江苏上海广东 | |
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五）供应链系统职位需求
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职位名称
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性别 | 需求人数 | 学历 | 专业方向 | 岗位职责 | 工作地点 | |
| 采购 | 器件认证工程师 | 男 | 2 | 本科(211) | 电气自动化检查技术与自动化装置测试计量技术及仪器 | 原材料的选型、各类器件的可靠性与应用规范、供应商的技术认证管理 | 漳州 |
| 供应资源管理师 | 男 | 1 | 本科 | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 | 对供应商的资源与管理水平进行考评等 | 漳州 | |
| 采购工程师 | 男 | 5 | 本科 | 专业同上 | 采购供应商管理，订单下达，交期跟踪 | 漳州2角美1厦门1深圳1人 | |
| 质量 | 质量工程师 | 男 | 11 | 本科 | 专业同上 | 来料、生产过程中、成品的质量检验与管理及质量异常分析处理 | 厦门4漳州6深圳1人 |
| 工艺工程 | 产品工程师 | 男 | 10 | 本科 | 专业同上 | 新产品生产导入，产品工程图与生产技术指导等 | 厦门2漳州8人 |
| 工艺工程师 | 男 | 3 | 本科 | 专业同上 | 生产现场各工序作业指导书制作与修订（熟CADPROE等软件） | 角美2漳州1人 | |
| 工业工程师 | 男 | 2 | 本科 | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业（熟CADPROE等软件） | 产品整体工艺布局及生产平衡性分析，工装夹具等的设计 | 漳州 | |
| 制造 | 调试工程师 | 男 | 14 | 本科10人大专4人 | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 | 产品整机或硬件电路的调试 | 厦门2漳州12人 |
| 储备生产管理 | 男 | 5 | 本科 | 专业同上 | 生产制造过程管理，含产量、质量及人员管理等 | 角美3漳州2人 | |
| 定制产品 | 定制部结构工程师 | 不限 | 1 | 本科 211优先 | 机械设计与制造机械自动化专业 | 定制产品的结构设计 | 漳州 |
| 定制部硬件工程师 | 男 | 2 | 本科 211优先 | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化等专业 | 定制产品的硬件设计 | 漳州或厦门 | |
| 定制部软件工程师 | 男 | 2 | 本科 211优先 | 电气工程及其自动化电力系统及其自动化电子信息工程机械设计制造及其自动化计算机科学与技术等专业 | 定制产品的软件设计 | 漳州或厦门 | |
| 物流 | 物流跟踪员 | 男 | 1 | 本科 211优先 | 物流管理电子类专业 | 发货物流商的评估、选择与调度，发货跟踪以及费用结算等 | 漳州 |
| 发货管理员 | 男 | 1 | 本科 212优先 | 物流管理电子类专业 | 发货订单的整合安排，协调发货计划等 | 漳州 | |
三、其他
1、面试录用流程
第一步，职位申请：于网上申请，或者参加校园宣讲会并填写书面申请表皆可，于网上申请的同学需要下载网上申请的表单，并在参加校园宣讲会时当面递交给公司人力负责人。每位同学只可申请一个岗位。
第二步，结构化笔试：参加校园宣讲会后，有意向应聘公司具体岗位者，现场即参加结构化笔记，主要考察应聘者的综合素质与了解性格特质及价值观倾向。同时请提供个人简历、各类证书复印件（英语等级证书、获奖证书及其资格证书）、成绩单复印件、身份证复印件。
第三步，简历筛选：根据笔试结果进行岗位初步匹配与筛选，通过简历筛选的同学将收到面试通知，面试通知一般于面试前1天以手机短信的方式发出，请注意保持通迅工具的畅通。
第四步，面试：以无领导小组讨论（视场地与应聘人数而定） 多对多面试。请带上身份证、各类证书及成绩单原件。
第五步，录用签约：根据综合考评结果确定录用人选，并发出录取通知书，签订协议。
2、薪酬政策
科华恒盛秉承“领先型薪酬”策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才，以“效益优先，兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
员工薪酬包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；销售人员有销售提成、研发人员有项目奖金、客服人员有安装/维修量津贴等。公司每年根据员工的绩效考评等情况进行调薪，调薪人数达90%左右，调薪幅度比市场调薪水平高出10%以上。公司的优秀人才还享有“限制性股票、股票期权”等长效激励政策。
3、福利与员工活动
缴纳五险一金，可办理厦门户籍，发放过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门季度活动经费，并每年一次体检，厦门、角美、漳州、深圳四个生产基地都有员工食堂及员工宿舍（厦门总部无员工宿舍，但有员工健身房）。
公司还有厂庆、中秋博饼、年会等活动、以及各种兴趣活动小组，如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等。
4、培训
公司有新员工入职培训、在职员工的专业别培训、管理干部的阶层别等培训体系，通过多元化的培训体系，创建学习型组织，提升员工能力和企业竞争力。
其中，新员工入职培训包括两个月的集训（集训地点在漳州科华工业园区），集训结束后分配到各需求单位，需求单位会安排三至六个月的一对一导师辅导。
四、联系方式
1、研发/营销/客服/职能类岗位的应聘，可联系厦门人力杨先生0592-5782286，邮箱xyzp@
2、供应链系统岗位的应聘，可联系漳州人力周先生0596-2673173，邮箱zhouhonghui@
3、公司总部地址：厦门火炬高新区火炬园马垄路457号
邮编：361006
电话：86-0592-5160516
传真：86-0592-5162166
公司网站：ww***.cn[点击查看]
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