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时间:2014-10-28 浏览量:
北京企飞力校招职位表 | |||||||
序列 | 发布职位名称 | 职位介绍/要求 | 薪资待遇 | 福利待遇 | 工作地点 | 职位招聘人数 | 接收简历邮箱 |
1 | 客户技术支持 |
岗位职责: 1.客户问题咨询受理:负责处理客户来自各种方式(电话/邮箱/网络等)的问题咨询受理工作; 2.协调资源:协调厂商售后技术人员,确保用户问题得解决,为客户提供满意服务; 3.客户关怀回访; 4.续费工作:负责业务的续费工作,业务到期前联系客户续费; 5.服务管理:负责监督本部门内另外两个职能部门的工作质量,形成月报上报公司领导; 6.技术支持:负责售前、售中、售后的技术支持 任职要求: 1. 相关专业大学大专以上学历; 2. 有良好的服务意识和亲和力; 3. 普通话标准,理解力和沟通能力强; 4. 善于学习交流,逻辑思维能力良好,稳定性强; 5. 具有相关客户服务经验、客服质检工作经验者优先; 6. 英语CET-6级水平 其他: 此岗位为公司重点培养对象,职业规划为:客户支持→技术支持→售前工程师 早九晚六、周末双休 |
3-5k | 年终双薪 双休 五险 餐补 交通补助 旅游 年假 年度体检 生日庆生 下午茶等其他内部福利 | 北京 | 2 | hr@ |
2 | 销售专员 |
岗位职责: 1、作为产品销售业务负责企业通信产品的销售; 2、通过电话、邮件、面访相结合的方式进行客户开发,沟通建立合作意向;3、对意向客户进行拜访,沟通需求,开展谈判,达成合作; 4、协助客户服务部维护客户关系,与老客户保持良好的关系; 5、在项目团队的支持下完成重点客户的沟通、谈判、签约。 任职资格: 1、大专以上学历,热爱销售行业,乐于承受压力,挑战高薪,渴望成功; 2、良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强; 3、对于应届毕业生,公司会提供系统培训。 职业发展: 专家线:初级销售→中级销售→高级销售 管理线:销售员→业务主管→销售经理→营销总监→高层 业务团队管理人员没有空降兵,竞聘上岗,公司所有中高层岗位均优先由内部选拔。 培训:系统的入职培训,销售骨干教练式培养,定期内训,产品沙龙,拓展训练,外训等系统丰富的培训体系。 |
3.3k-4K | 底薪 比例业绩提成(10%-46%) 年终双薪 双休 五险 餐补 交通补助 旅游 年假 年度体检 生日庆生 下午茶等其他内部福利 | 北京 | 5 | hr@ |
3 | 客户关系专员 |
岗位要求: 1、客户服务维系工作,提高客户对产品的依赖度,控制客户的流失,完成客户服务到期前的正常续约。 2、协调厂商客服及技术等各方资源,帮助客户解决产品使用中的各种问题,为客户提供优质满意服务。 3、负责执行客户日常服务维系计划,进行客户关怀回访,解答客户提出的问题,定期将公司的服务能力、产品价值呈现给客户。 4、负责将产品新功能及新的变化点,传递给客户,让客户充分了解产品的价值,提升客户产品的使用率。 5、向客户推介新的增值服务,提升客户的价值。 任职要求: 1、具有大专以上学历,致力于在IT、互联网、通讯等领域寻求发展机会的活力精英; 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的自我学习能力、商务谈判能力; 3、具有良好的精神面貌、阳光、热情;有较强的服务意识和亲和力,了解基本的商务礼仪; 4、有很好的执行力,工作主动性强,有韧性,勇于挑战自我; 5、能够熟练掌握使用各种办公软件,有一定的公文写作能力; |
3k | 底薪 比例业绩提成 年终双薪 双休 五险 餐补 交通补助 旅游 年假 年度体检 下午茶等其他内部福利 | 北京 | 5 | hr@ |
4 | 前台 |
岗位职责:1、电话接听、转接2、访客接待3、各项行政费用核算4、考勤统计5、各项采购工作6、快递管理7、会议室安排8、领导交办的临时事务 任职资格:1、女,22-25岁,身高160cm以上,形象气质佳2、 性格开朗,待人热诚,口齿清晰,普通话标准,声音甜美,具有亲和力 3、 专科及以上学历 4、 工作积极热情,细致耐心,具备良好的沟通理解能力、协调能力5、 具备团队协作精神,较高责任心 6、 具备良好的服务意识及基本的礼仪社交常识7、 熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公软件及办公设备。 |
3K | 年终双薪 双休 五险 餐补 交通补助 旅游 年假 年度旅游 下午茶等其他内部福利 | 北京 | 1 | hr@ |
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