- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：华南木棉bbs
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深圳市联合利丰供应链管理有限公司2015届校园招聘简章
深圳市联合利丰供应链管理有限公司2015届校园招聘已于2014年10月启动，欢迎登录sp***com[点击查看]、选择职位并在线进行简历投递。敬请关注深圳市联合利丰供应链管理有限公司官方微信账号（Unifortune）及短信通知。
一. 公司介绍：
(一)公司简介
深圳市联合利丰供应链管理有限公司位于深圳市福田区深南中路3018号世纪汇广场办公楼16层，注册资本1亿元人民币，是一家专业的一站式供应链管理服务商，为客户提供代理采购、产品营销支持、进出口通关、供应链信息系统应用等一系列全方位的供应链管理服务。联合利丰致力于金融技术、物流技术、供应链风险控制技术、供应链信息技术的研究与创新，坚持"让生意变得更简单"的服务理念，通过不断强化和提升供应链技术与运作能力，为客户提供集商流、物流、资金流、信息流、工作流为一体的供应链外包方案与运营。通过自主研发的"财务结算管理"等一系列创新财务工具，联合利丰为客户提供卓越的财务供应链解决方案，帮助客户迅速盘活资金，提高资金周转率并强化资金安全保障。联合利丰着力打造集信息集成技术、风险控制技术、物流整合技术为一体的第三方金融辅助平台，助力金融机构开展各项融资工作，搭建起中小企业和金融机构之间的桥梁，帮助两者达成双赢。
2011年，联合利丰提出了"让生意变得更简单"的企业使命，坚持"诚信、创新、专业、共赢"的经营理念。通过创新的技术手段和经营模式，将服务深化、细化、差异化，最大程度的降低企业供应链管理的流程，迅速获得了客户认可。为更好的服务客户，联合利丰已在海外及国内多个城市建立了分支机构，搭建起覆盖全国、链接全球的供应链服务运作平台，业务领域涉及机械、能源、电子、通讯、医疗、安防、汽车等多个产业。
企业的成就和辉煌离不开员工的拼搏和努力，联合利丰一直视人才为公司核心资本；走进联合利丰，您会感受到蓬勃的朝气、强烈的敬业精神和专业的服务意识，这是一个包容、务实、进取的团队，我们严格秉承"诚信、创新、专业、共赢"的价值观念，致力于将联合利丰打造成为全球领先的财务供应链服务提供商。
(二)企业荣誉
l 深圳市海关客户协调员制度企业
l 深圳海关AA类企业资质
l 皇岗海关纳税大户
l 深圳知名品牌
l 技术先进型服务企业认定
l ISO9001质量管理体系认证
l ISO14000环境管理体系认证
l 高级公益赞助机构
l 广东省现代服务业十大品牌
l 广东省服务业百强企业
l 广东省优秀信用企业
l 深圳物流业十大领军企业
l 深圳企业新纪录-自主创新奖
l 2011-2013连续三年广东省诚信示范企业
l 第三届进出口企业2009-2012年度AAA诚信企业
（三）企业理念
1、核心理念
l 企业愿景：致力于成为全球领先的财务供应链服务供应商
l 企业使命：让生意变得更简单
l 核心价值观：诚信、创新、专业、共赢
l 企业精神：务实、包容、自强不息
l 经营理念：诚信为本、创新为魂、专业服务、追求共赢
2、人才理念
l 人才理念：人才是公司的核心资本
l 选才原则：热爱供应链行业，能为公司持续创造价值
l 用才原则：开放、包容、成就
l 育才原则：满足员工职业成长所需
l 留才原则：绩效、认同、共享
二．校园招聘岗位需求：详见：sp***com[点击查看]
1、招聘岗位：财务金融类
招聘人数：5人；
专业要求：金融学、金融工程、投资学、财务管理、会计学等；
职业发展方向：通过预算管理、会计管理、成本管控、融资理财等业务参与，培养专业岗位上的管理思维，支撑公司业务发展。财务金融序列岗位的成长，既需要在财务专业积累，也强调与营运及业务部门的工作交互，使其成长为懂业务的财务管理专家；
2、招聘岗位：营运操作类
招聘人数：6人；
专业要求：物流管理、国际贸易、供应链管理、电子商务、外贸英语等；
职业发展方向：通过商务营运，关务管理及物流运作，培养专业岗位上的管理思维，支撑公司业务发展。营运序列岗位的成长，既需要在项目一线进行专业积累，也强调与业务部门的工作交互，使其成长为懂业务的营运管理专家；
3、招聘岗位：风险控制类
招聘人数：3人；
专业要求：财务管理、法学、会计学等；
职业发展方向：未来专业方向包括风险管理、法务管理及新项目统筹等。职能序列的成长，强调职能部门对主营业务的理解，使其能多视角了解学习供应链核心业务和管理流程，最终成长为供应链行业的综合管理专家；
4、招聘岗位：电商项目类
招聘人数：1人；
专业要求：电子商务、计算机专业
职业发展方向：通过完善的系统学习，培养专业岗位的突破性思维，加强技术基础。电商项目类岗位强调创新及用户体验，使其对项目有完整的积累。最终为电子商务领域内的专家。
招聘要求：
1、2015届应届优秀硕士及本科毕业生；
2、具备扎实的专业知识和良好的管理培养潜质；
3、认同公司文化，有强烈的成功意愿与责任意识；
4、具备学生会、社团或较丰富的社会实践经验，有跨国公司实习、海外交流项目或国外留学背景的优先考虑。
三．职业发展：详见：sp***com[点击查看]
1．双职业发展通道：公司为员工创造良好动态的人才成长机制，双职业发展通道可保证员工既能通过专业技能的提升获得晋升机会，也能通过管理能力的成长得到个人职业的发展。
2.员工培训系统：公司为员工提供系统化的培训机制，确保员工在每一阶段的职业发展需求能得到培训体系系统化的支持。
为帮助校招人才的快速成长，公司对校招人才单独制定培养机制，根据不同发展周期，配套针对性的培育机制和配套资源。
l 适应期（0-3个月），实现由学生到职场人的转变；
l 培育期（3-6个月），进入所属部门实习，学习岗位知识和技能；学习公司主营业务模式；
l 成长期（6-12个月），明确部门归属；承担具体岗位职责；
l 成熟期（1-3年），成为能独立承担岗位职责、认同企业文化、忠诚敬业的骨干员工。
3.全面薪酬福利体系：公司建立了基于岗位价值、绩效体系及任职能力的全面薪酬福利体系，针对不同职位序列设置不同激励机制，保证薪酬福利的整体水平居于行业前列。
l 内在薪酬：工作本身成就感，工作环境，组织地位，晋升空间......
l 外在薪酬
n 直接薪酬：
u 固定薪酬：基本工资，双薪奖金
u 浮动薪酬：销售提成（独立核算业务人员），季度绩效奖金（全体职能类员工），业绩增长奖金（全体职能类员工），股权/期权（公司核心员工），项目奖金
n 间接薪酬：社保/公积金，带薪假期，优秀员工奖金，生日福利，节日慰问/关怀基金，员工体检，员工调户，员工旅游，员工活动，午餐补贴，商业保险。
四、宣讲安排：
1、中山大学（东校区），时间：11月04日，14：30，公共教学楼D403
2、深圳大学，时间：11月07日，14:00，科技楼三号报告厅
五、招聘流程
网申--校园宣讲--无领导小组讨论--复试、终试--签约沟通--签约
1、在线网申
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2、校园宣讲
联合利丰将分别在中山大学（东校区）、深圳大学，举办专场校园招聘宣讲会，宣讲会现场接受简历。
3、无领导小组讨论
宣讲会后分组进行无领导小组讨论，初步筛选出合适岗位候选人。
4、复试、终试
接到复试通知的同学，请按照通知要求持相关材料准时参加面试。
5、签约沟通
复试通过后，就签约事宜再次沟通，解决异议。
6、签订协议
复试通过后，双方签订《就业协议书》。
六．报名方式：
1、网络投递
登录sp***com[点击查看]，选择职位，在线进行简历投递,亦可在前程无忧(www.51job.com)、中国人才热线(ww***com[点击查看])上做在线投递。
2、联系方式
0755-23998778-8103 yongnan.huang@ 黄先生
七．公司网站：
校→园→招→聘→上㊣Ying•Jie•Sheng•com㊣
