[杭州]杭州天然气有限公司2015招聘

杭州的燃气事业从液化气站筹建开始，经历液化石油气、人工煤气到天然气，从瓶装到管道输送的发展过程，于2005年进入了天然气时代。为推动杭州市天然气事业的发展，经杭州市政府批准，2005年5月，杭州市燃气集团有限公司、壳牌（中国）有限公司和壳牌中国私有有限公司，以及香港中华煤气（杭州）有限公司正式签署了《杭州天然气有限公司合营合同》，实施杭州市天然气利用工程合资，并确定了合资分两期进行：一期以天然气高压系统为载体成立杭州天然气有限公司，二期由杭州天然气有限公司收购杭州市燃气集团有限公司的中低压业务，实现杭州市天然气高、中低压的全面合资。2005年12月，杭州天然气有限公司正式挂牌，负责经营杭州市天然气利用工程一阶段的高压管输系统业务。2013年12月1日，杭州市天然气利用工程正式实现高中低压一体化运营。

杭州天然气有限公司拥有杭州市燃气特许经营权，经营范围为投资、建设、运营、维护和管理天然气管道系统，采购、运输、存储、营销和出售天然气（包括但不限于压缩天然气和液化天然气）及其他燃气，并提供与以上业务相关的服务；批发：各类燃气管材、管道及配件、辅料，阀门，燃气设备（以上涉及特许经营项目的，在特许经营允许的业务及地域范围内经营）。截至2013年12月1日，公司已经在杭州市域范围内建设完成4座天然气门站，12座天然气高中压调压计量站（含天然气阀室），建成并投运天然气高压管线130余公里，中低压管道4000余公里，累计居民用户突破70万户，各工业公建用户2000余家，实现向包括杭州主城区、余杭区、萧山区以及临安市、富阳市的供气。　　

城燃事业的高速发展将为员工的个人发展提供广阔的空间，公司推行公平竞争的用人机制，不拘一格用人才。公司为每位员工提供管理、专技、职员和操作四个职系通道，员工可以根据自己的优势向不同的方向发展。

公司设置了多种培训计划和培养方式：与浙江大学合作五年百人计划；干部挂职培养；针对性公共基础类、管理类、专业技术、操作实用类等课程体系培训，通过在职培训和脱产培训不断地提高员工的各种能力。

公司为员工提供完善而有保障的薪酬福利体系，包括：

– 激励性工资奖金体系（包括岗位工资、绩效工资、年终奖金）

– 完善的五险一金保障体系(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金)

– 完善的“两补”保障（补充养老保险和补充医疗保险）

– 提供伙食、交通、劳保、清饮等各类福利补贴

– 带薪年休假、员工兴趣小组、集体活动等多样福利保障体系

– 每年组织员工健康体检

 

需     求     人     才     情     况	需求专业	人数	学历	其它要求	安排方向	工作地点
	建筑环境与设备工程	3	本科（含）以上	1、重点院校一本毕业生； 2、有志于从事城市燃气事业的2015届优秀毕业生； 3、所学专业与招聘需求对口，成绩优秀； 4、身体健康，具备良好的综合素质；良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神。	技术质量部、滨江、输配各1个	杭州
	自动化或机电一体化	2	本科（含）以上		东部站2（设备管理、自控）	杭州
	安全工程	2	本科（含）以上		HSSE部、营业或管网安全员	杭州
	仪器仪表、计量管理	2	本科（含）以上		计量中心、滨江、东部站	杭州
	计算机或信息技术	1	本科（含）以上		信息中心	杭州
	工程管理	2	本科（含）以上		管网、高压各1个	杭州
	测绘专业	1	本科（含）以上		输配1	杭州

 

 

1. 初试

我们将在招聘会现场进行现场面试，并对应聘人员相关材料进行认真评估和审核。

2．复试

通过初试的候选人，我们会尽快通知参加复试，请保持手机畅通。

3. 综合素质评价

4．发放录用通知

5．应届生报到

 

公司地址：杭州市艮山东路136号

联系方式：0571-88163622，89918756