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所在地区 | 辽宁省沈阳市 | 单位地址 | 辽宁省沈阳市浑南新区高迎路16号 | 隶属部门 | 辽宁省 |
联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 024-83780666-8303 | 联 系 人 | |
单位性质 | 其他企业 | 单位传真 | |||
单位网址 | 电子邮件 | cjykj2014@ | 单位邮编 | 110179 | |
备注 |
招聘会日期 | 2014-11-06 |
具体时间地点 | 材料馆101 18:30 |
联系方式 | |
备 注 |
2015应届生岗位招聘需求 1.硬件工程师 岗位职责: 负责嵌入式系统,功率变换等相关电路的设计与调试。 岗位条件: 硕士、博士,本科、研究生均为985、211院校;机械电子,电子工程,电路,自动化,测量仪器等相关专业,具备一项或几项以下技能: (1)熟练运用设计工具,设计原理图、PCB板的能力;(2)熟练运用任一MCU(单片机、DSP、ARM、FPGA等)进行软硬件开发调试的能力;(3)熟练运用仿真工具、示波器、信号发生器等调测硬件 的能力;(4)掌握常用的标准电路的设计能力;(5)掌握调试电路技能,有一定的故障分析定位及解决问题的能力。 待遇:硕士月薪6000 绩效 车补;博士8000-9000 绩效 车补,双休,五险一金,法定节假日 2.电气工程师 岗位职责: (1)负责公司产品电气部分的设计及升级; (2)负责产品电气线路的安装、调试; (3)编写、整理本部门技术文档; (4)有较强的动手能力和处理问题能力; (5)工作责任感强,有钻研精神和团队合作意识。 岗位条件: (1)硕士、博士,本科、研究生均为985、211院校;电气工程及自动化相关专业; (2)熟悉强电弱电配电系统及布线,熟悉电气控制; (3)有大中型设备电气布线经验者优先。 待遇:硕士月薪6000 绩效 车补;博士8000-9000 绩效 车补,双休,五险一金,法定节假日 3.机械工程师 岗位职责: 对设备机械单元进行组装、调试和维护;编写整理技术文档。 岗位条件: (1)硕士、博士,本科、研究生均为985、211院校;机械设计或机电工程相关专业; (2)熟练使用二维及三维绘图软件绘制图纸; (3)有较强的动手能力和处理问题能力;工作责任感强,有钻研精神和团队合作意识。 待遇:硕士月薪6000 绩效 车补;博士8000-9000 绩效 车补,双休,五险一金,法定节假日 4.软件工程师 岗位职责: 网络通信、串口通信、图像处理等功能模块的开发和测试;参与并承担软件编码,测试及方档编写。 岗位条件: (1)硕士、博士,本科、研究生均为985、211院校;计算机相关专业,图像处理相关、数据通信相关、UI相关研究方向,有实际开发测试经验者优先; (2)有较丰富的编程经验,精通高级语言优先; (3)具有良好的编程素养,程序结构清晰。 待遇:硕士月薪6000 绩效 车补;博士8000-9000 绩效 车补,双休,五险一金,法定节假日 5.临床应用工程师 岗位职责: (1)协助指导超声无创肿瘤治疗系统的离体、***动物测试以及人体的临床试验。 (2)协助与相关医院合作进行的临床试验的方案制定、试验执行、疗效分析和医学处理措施的监督。 (3)协助与研发部门合作,指导高强度聚焦超声肿瘤治疗设备在临床应用方面的设计和改进。 (4)协助指导和培训应用工程师的相关医学知识、超声图像识别能力和医学试验技能。 (5)协助指导医用仪器、药品的采购、管理和使用。 (6)协助对销售和售后服务部门在设备临床应用上进行咨询和技术指导。 (7)协助研发设备新的临床应用领域和应用方法。 岗位条件: (1)硕士、博士,本科、研究生均为985、211院校; (2)临床医学、生物医学工程专业或影像、计算机相关专业;具有一定的英语表达能力。 待遇:硕士月薪6000 绩效 车补;博士8000-9000 绩效 车补,双休,五险一金,法定节假日 6.外贸助理 岗位职责: (1)根据公司生产开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; (2)自主开发国外客户,推广公司产品及网站; (3)负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; (4)相关业务的记录和分析等 任职条件: (1)硕士、博士,本科、研究生均为985、211院校 (2)大学英语专业八级,具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件 (3)具备较好的沟通、协调及执行能力,工作应对快捷敏锐 (4)具有较强的进取精神和团队精神,工作勤奋、踏实认真、细心,能吃苦耐劳,责任心强,为人诚实,踏实肯干,能承受一定的工作压力,抗压性强。 待遇:硕士月薪6000 绩效 车补;博士8000-9000 绩效 车补,双休,五险一金,法定节假日。 7.人力资源助理 岗位职责: (1)协同人事经理完成员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等人事工作; (2)协助经理完成员工考勤、工资、绩效、交通费及各种津贴的统计、评定调整工作及日常监督管理及组织各岗位综合考评工作; (3)监督各项人事制度在公司的执行情况并及时汇报; 任职条件: (1)男,硕士,本科:电子、电气、机械类相关专业,硕士:管理、经济类相关专业; (2)较强责任心与亲和力,出色的人际沟通能力,优秀的书面、口头表达能力,熟练操作office办公软件; (3)工作积极、热情主动,有独当一面的处事能力。 待遇:月薪4000-5000元。转正后五险一金,车补,双休,节假日按国家规定休息。 |
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