宣讲时间：2014年11月6日（星期四） 14：00

宣讲地点：材料楼  418教室

一、企业简介：

链家地产是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，北京链家成立于2001年11月12日，截至2013年7月已在北京、天津、大连、南京、成都、杭州、上海、青岛、河北、苏州开设直营分支机构逾1000家，旗下从业人员合计19000余名。在北京市，链家地产更是取得了50%以上的市场占有率，创造并多次刷新了全国单体城市月业绩行业纪录。

未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。

公司网址：be***.cn[点击查看]

二、岗位需求：

实习生/管理培训生/大客户销售

岗位职责：

负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；

了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

薪酬福利：

薪酬：无责任底薪（2500-5100） 提成（平均在6000元~8000元之间） 社保 商业保险（补充医疗、意外伤害）。

福利待遇：

内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

内部员工享有免费学历进修；

老员工享有周年庆定制礼物；

精英社成员享有免费出国游；

春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；

公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费。

发展方向：

从新人到精英，我们为您定制培训课程；

入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识；

入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会） ；

入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)；

入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)；

入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)。

岗位待遇：

公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构，2013年我们将走进更多的城市，提供更大、更广阔的发展空间；

完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制；

标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）；

学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读；

互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续；

精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励；

强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）；

O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。

简历投递邮箱：zhaohh9@