招聘内容:
重庆市开县人民医院2015年
人才需求计划
重庆市开县人民医院始建于1940年，是一所与市级科研机构——重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所实行院所合一管理的大型综合性三级医院。2010年被市委、市政府列入首批三级甲等医院创建单位并于2013年初通过了重庆市等级医院的评审。现为重庆医科大学等三所医学院校教学医院，三峡医药高等专科学校非直属附属医院，重庆市住院医师规范化培训基地，是全县120急救中心。医院开放床位1500张，门急诊人次、住院人次、手术台次均位居重庆市区县医院前列。
医院科室设置齐全，有临床一、二级学科33个，独立专业病区30个，医技科室9个，综合性门诊部1个，健康体检部1个。医院目前拥有重庆市重点专科2个：重症医学科、检验科；重庆市特色专科2个：骨科、儿科。同时耳鼻喉科、神经外科、泌尿外科、神经内科、消化内科、呼吸内科、肿瘤内科、产科、肾病科等学科在本地区处于领先地位。
为进一步满足医院学科建设、人才队伍建设及业务发展需要，结合三级甲等医院要求，2015年拟自主招录优秀本科生41名、硕士研究生30名，引进博士研究生、成熟人才和学科带头人不受名额限制。
一、本科生招录
1、条件：国家、省（市）部属重点院校统招全日制二本及以上毕业生，并取得学士学位。
2、拟招录专业及需求数：
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招录科室/ (岗位)
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专业要求
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需求指标
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学历（学位）
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备注
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临床内、外科等
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临床医学
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15
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二本及以上
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有医师执业资格或二甲及以上医院工作经历者优先
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儿科、新生儿科
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儿科医学
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4
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二本及以上
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门诊精神科
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精神病学与精神卫生
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1
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二本及以上
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眼科、耳鼻喉科
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临床医学（眼耳鼻喉）
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2
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二本及以上
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检验科
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医学检验
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1
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二本及以上
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有二甲及以上医院工作经历者优先
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放射科
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医学影像
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2
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二本及以上
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有二甲及以上医院工作经历者优先
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临床护理
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护理学
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5
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二本及以上
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有二甲及以上医院工作经历者优先
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病理科 （病理技术）
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基础医学
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1
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二本及以上
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有二甲及以上医院工作经历者优先
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财务科
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财务管理、会计学、会计电算化
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2
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二本及以上
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审计科
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审计学
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1
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二本及以上
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总务科
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设备维护、机电维护相关专业
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2
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二本及以上
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二、硕士研究生招录
1、条件：国家、省（市）部属重点院校统招全日制研究生毕业、取得硕士学位，七年制硕士优先。
2、待遇：享受政府一次性补助安置费5万元，5年内每月享受津贴1300元等优惠政策。
3、拟招录专业及需求数：
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招录科室/ (岗位)
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专业要求
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需求指标
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学历（学位）
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备注
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核医学科
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影像医学与核医学
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2
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硕士及以上
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麻醉科
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麻醉学
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2
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硕士及以上
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口腔科
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口腔医学、口腔临床医学
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1
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硕士及以上
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内分泌科
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内科学（内分泌方向）
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1
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硕士及以上
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感染科
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内科学（感染科学方向）
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1
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硕士及以上
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中医科
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老年医学
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1
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硕士及以上
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儿科、新生儿科
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儿科学
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2
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硕士及以上
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重症医学科
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重症医学
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1
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硕士及以上
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神经外科
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外科学（神经外科学）
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2
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硕士及以上
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骨科
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外科学（骨科学）
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2
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硕士及以上
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妇科、产科
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妇产科学
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2
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硕士及以上
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神经内科
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内科学（神经病学）
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2
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硕士及以上
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肾病内科
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内科学（肾脏内科学）
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1
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硕士及以上
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肿瘤科
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肿瘤学
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2
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硕士及以上
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耳鼻喉科
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耳鼻喉科学
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2
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硕士及以上
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皮肤科
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皮肤病与性病学
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1
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硕士及以上
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护理岗位
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护理学
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1
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硕士及以上
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信息技术岗位
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网络工程学或软件工程学
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1
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硕士及以上
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行政管理岗位
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卫生事业管理
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2
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硕士及以上
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行政管理岗位
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汉语言文学或文秘
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1
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硕士及以上
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三、博士研究生引进
1、条件：研究生毕业取得博士学位。
2、待遇：享受一次性补助安置费10-25万元，5年内每月享受政府津贴1900元等11项优惠政策。特别优秀、能力突出者，其待遇另行商议。
3、引进计划：专业及名额不限。
四、成熟人才及学科带头人引进
1、条件：全日制本科及以上学历、副高及以上专业技术职称，有三级医院临床工作经历。
2、待遇：享受一次性补助安置费10-25万元，5年内每月享受政府津贴1900元等11项优惠政策。具备管理能力的可直接任命科主任（副主任）职务。特别优秀、能力突出者，待遇可另行商议。
3、引进计划：专业及名额不限。
五、引进人才手续办理
1、本科生、硕士研究生招录及博士研究生、成熟人才、学科带头人引进均由医院自主考试考核后按计划进入事业单位编制，不需参加公招考试（个别本科专业因政策原因需参加公招考试进入编制）。
2、人事关系办理灵活。能办理调动者，按国家人事关系程序办理；办理调动手续有困难者，由政府主管部门重新建档，认定工龄、专业技术职称等待遇后纳入正式编制；亦可实行短期目标制聘任。
附：开县人民医院简介
医院网站：ww***net[点击查看] 电子邮箱：kxryq@
联系电话：023-52663992 廖老师：手机——13628239600 QQ—229027702
重庆市开县人民医院
