- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：郑州轻工学院
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匠人文化传播有限公司
招聘信息
招聘岗位：课程顾问/办公室人员/销售助理/专员/客服/销售主管/销售经理/销售代表/业务员/教育顾问/招生专员/学习顾问/储备干部/推广专员/ 回访专员 招聘人数：5人
岗位职责：
1、能高效的了解客户需求，解决客户问题；
2、国家职业资格申报服务通知等相关工作；
3、网上客服，开发客户，维护客户；
4、定期与合作客户进行沟通，维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系；
任职资格：
1、大专以及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对业务工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有责任心和积极的工作态度。
福利待遇：
1、完整的晋升体系、工资体系、考核体系
2、具有强烈竞争力的底薪和高额点数提成
3、和谐的写字楼办公环境，行政班次
4、待遇=工资 提成 通讯补助 绩效工资 带薪旅游 节假日福利 良好的同事关系，此岗位平均综合年薪6万以上。
招聘岗位：营销主管/销售部长/营销主任/储备干部 招聘人数：2人
岗位职责：
1、能快速熟悉和掌握公司主营项目
2、能迅速组建和带领团队，完成销售任务
3、对公司项目的推广和宣传，主抓大客户的营销工作
4、每季工作指标的制定和执行
5、协助销售总监，完成销售部的日常工作
任职资格：
1、大专以及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情，一年以上营销主管经验，带领过至少5人以上团队；
3、具备较强的沟通能力、领导力、执行力、危机公关能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有责任心和积极的工作态度。
福利待遇：
1、完整的晋升体系、工资体系、考核体系
2、具有强烈竞争力的底薪和高额点数提成
3、和谐的写字楼办公环境，行政班次，良好发展空间
4、待遇=工资 提成 团队岗位工资 通讯补助 绩效工资 带薪旅游 节假日福利 良好的同事关系，此岗位平均综合年薪8万以上。
招聘岗位：营销总监/销售部经理 招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面统筹管理、制定公司整体销售计划，分配销售任务及指标，带领团队完成销售目标；
2、负责市场信息的监控和把握，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，汇总提交销售总结报告；
3、根据公司的整体经营策略制定渠道的销售政策和销售体系；
4、负责组建销售团队，制订激励制度，维持销售团队的稳定性并充分调动销售团队的积极性，组织销售的相关业务培训，考核本部门员工的工作业绩；
5、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系，确保销售工作的正常开展；
职位要求：
1、大专及以上学历，有教育培训公司或执业职格认证公司工作经验或者其它行业营销业绩突出者优先录取。
2、5年以上销售经验，3年以上销售管理经验，具有优秀的团队领导能力、沟通能力、公关能力和谈判能力，能够带领并鼓励团队创造业绩；
3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌推广及营销能力；有工作激情和进取精神；
4、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
6、有较强的组织协调能力，能承担和突破工作压力；
7、年薪10万以上可面议
招聘岗位：渠道/分销专员渠道/分销专员 招聘人数：2人
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；
3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；
4、支持和维系渠道关系；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、有渠道销售工作经验和大区渠道市场开拓经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
4、热爱渠道销售工作。
福利待遇：
1、完整的晋升体系、工资体系、考核体系
2、具有强烈竞争力的底薪和高额点数提成
3、和谐的写字楼办公环境，行政班次
4、待遇=工资 提成 通讯补助 绩效工资 带薪旅游 节假日福利 良好的同事关系，此岗位平均综合年薪6万以上。
招聘岗位：高校学历函授站招生主任 招聘人数：2人
任职资格：
1、有一定的业务能力；
2、有相关学历招生工作经验者优先考虑；
4、有责任心和积极工作态度；
福利待遇：
1、完整的晋升体系、工资体系、考核体系
2、具有强烈竞争力的底薪和高额点数提成
3、和谐的写字楼办公环境，行政班次，良好发展空间
4、待遇=工资 提成 团队岗位工资 通讯补助 绩效工资 带薪旅游 节假日福利 良好的同事关系，此岗位平均综合年薪8万以上。
招聘岗位：网络推广 招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责公司网站策划与优化；
2、负责公司网站推广；
3、负责公司计算机软硬件的维护；
4、协助后勤部门做好后勤保障工作。
要求：1、有电脑硬件和网络软件相关基础知识；
2、有网络推广相关经验者优先；
3、工作积极主动，主管能动性强；
4、一经录用提供优厚待遇，具体面议。
招聘岗位：行政专员/人力资源专员/主管 招聘人数：2人
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责公司行政制度的落实和执行。
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格：
1、人力资源相关专业、大专以上学历，从事人力资源二年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，能调动团队积极性；
5、具备良好的学习能力；
6、有团队管理经验者优先；
7、待遇面议。
财务/会计助理
岗位职责
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，有财会工作经验者优先；
2、保密意识和工作责任心强。
3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
人事专员
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
区域销售专员
岗位职责
1、对所分配地理区域内商业前景做出判断；
2、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算；
3、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；
4、及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告；
5、与市场部合作，及时并成功地确保公司新客户的分配以及主要竞争对手的发展前景和变化。
职位要求
1、有相关经验者优先考虑，有与客户方高层接触的经验，在指定区域内拥有客户关系；
2、有相关工作经验者优先，有教育培训行业市场开发经验者优先；
3、热衷于解决问题，对成功有强烈愿望，有紧迫感；
4、熟练操作计算机并了解业务档案管理概念。
匠人教育成立于2005年，是河南省第一批从事工程执业培训的几家机构之一。目前集团旗下有多家分公司（如郑州筑业科技、河南旺业建筑工程有限公司、郑州华夏企业管理咨询有限公司、河南匠人文化传播有限公司、郑州鲁班匠人教育咨询有限公司等），除西安分校外，匠人教育在全国有100多家加盟分校及合作伙伴。在二级建造师、一级建造师、造价师、监理师、招标师等重点培训项目上是规模最大的培训实体单位。每年输出数万培训学员。
另除培训类项目外：我们在企业资质办理、学历教育、企业内训、人才交流挂靠等相关项目上在河南也是具有相当影响力，每年和匠人培训中心交流的企业上千家，这也是确保学员服务保障的基石。
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